領導把你當傻子的表現，在職場上人際交往的準則也是很重要的，職場如戰場，在職場之中每個人都希望得到自己領導的重視，但到頭來，其實上司也不過是把自己當傻子利用，下面來了解領導把你當傻子的表現。
直接忽視
有的領導表面上是在重用你，比如説交給你很多工作，看起來對你很器重，其實就是利用你而已。如果上司從來不聽取你在工作當中的提議和意見，只是不斷地給你工作，還直接忽視你，那你就要小心了。
換句話説，如果領導真的要重用你，最起碼也會提點你，怎麼可能不細心栽培你，不給你相應的支持和鼓勵？如果這樣的情況發生，那麼説明，你在你的上司那裏已經不重要了。
分割權利
在職場上，權利是很重要的'，如果你的工作明明一個人可以勝任，並且完成得還可以，但是上司還是給你安置了一個“助手”，説好聽一點是來協助你完成工作的，實則實在監視你的工作。
大家要注意的是，如果你發現領導找人頂替你的位置，分割你的權利，這就説明領導在利用你，甚至是逼你自動辭職了。一旦你的工作出現了什麼差錯，你的位置就會被別人接替。
雞蛋裏挑骨頭
還有的領導想要利用你的時候，就會讓你去幹最累的活，然後雞蛋裏挑骨頭，故意找你的`茬。如果你將一件事做得已經非常好了，同事們都誇你，但是你的領導還是吹毛求疵，故意要給你挑出一些毛病，那麼，你的領導一定是不喜歡你、打壓你。
只談理想不談工資
還有的領導只想利用你，讓你老實工作，但是從來都不提薪資待遇，也不給你漲工資，你就要有心理準備了。“情懷”這種東西，簡直是對所有職場新人的必殺技。你跟老闆談加薪，老闆跟你談情懷，你跟老闆談轉正，老闆跟你談情懷。
實際上，老闆只是在利用你，給你畫大餅，其他的東西都是虛的，待遇和工資才是實實在在的。
職場中最傻的4種行為
1、逆來順受，不懂拒絕的老好人。他們經常以老實人的面孔出現，幹最多的活，得最少的錢。他們就像老黃牛，活越幹越多，但得到的回報與付出不成正比。
2、沒有職業素養的人，遇事情緒化，看誰都不順眼，渾身散發着負能量。有他們出現的地方，那一定是負面情緒滿滿，經常在一些瑣事上也能吵起來，辦公室氛圍弄的很緊張，人際關係差到極點。
3、不願和領導走近的人，看到領導就躲，甚至刻意遠離領導。最糟糕的還和領導起正面衝突。你的部門領導往往是決定你職場前途的人，升遷提拔都繞不開部門領導。你和他的關係搞的很糟，那不就是自毀前程嗎？
4、恃才傲物，不會為人處事的人。這類人往往情商很低。這類人自恃甚高，認為自己能力極強，不把別人放在眼裏，説話做事不考慮別人感受。
要知道，成年人的世界裏，你犯錯和得罪人，沒人會給你指出來，但不代表別人就不會懷恨在心，給你挖坑。
處處樹敵，在一家公司，職業生涯必然走上絕路。就像偉人説的：我們要團結一切可以團結的力量。
混社會，個人實力固然重要，但想要贏，想要獲取更多的財富、資源，必須朋友多多，敵人少少。
領導把你當傻子利用的徵兆
一、放任不管
大家千萬不要把這當做是一件對自己很有利的事，如果領導開始放任不管，你實際上就是讓你的缺點充分的暴露，讓你的心態無限的膨脹，等着跟你秋後算賬，到時候趕你走就會有100個理由，所以領導對你放任不管，就是對你放棄的`一個開始，必須清醒和高度的重視這樣的一個信號。
二、總是不兑現承諾
如果領導給你承諾了很多，但是對線的頻率小到了中彩票的機率，就説明領導對你不是真心的，很有可能是在利用你。
因為那這種行為就是不講信用，誰會願意跟一個不講信用的人長久地呆在一起呢？這個判斷標準並不難理解吧，趕緊去試試吧！
三、關鍵時刻讓你背鍋
這樣的領導都沒有什麼承擔。因為具體工作是你做的，他兩袖清風，一旦出了什麼問題就會把你推上台前，讓你跟更大的領導去解釋。功勞他自己拿，鍋就由你背，他做兩手準備。
説到底他們都是演技派，一邊哄着你幹活，一邊不兑現福利。所以當一個領導拼命表揚你的時候，千萬不要太認真，看人和看領導都是一樣的，不要看他説了什麼，一定要看他對你做了什麼。
四、核心工作沒機會碰
一連幾年，工作非常出色，工作內容還是沒有變過，該做什麼還是做什麼。核心項目想都不要想，核心工作怎麼都接觸不到。能真正提高核心競爭力的工作沒有，去哪裏長進。
什麼事情都要自己做，天天加班到晚上12點，不是領導在體諒你的工作辛苦，把責任承擔起來。領導只是想讓你踏踏實實幹活，至於你成長不成長從來不是他關心的事情。
1、從不會兑現承諾 如果你的領導上司給你説了很多承諾，只會給你畫餅子，卻從不兑現承諾的話，那麼這個領導大概率對你不是真心的，很有可能是把你當傻子在利用你。所以如果你的領導對你也有這種情況的話，那麼説明就可能證明他沒安好心，你就要注意一點了！
2、關鍵時候讓你背鍋 有的`領導在平時對你非常好，和你有説有笑，也很聊得來，但一旦遇到有風險的工作或者需要承擔責任的工作時就會交給你去做，做好了是他的功勞，做不好就是你的鍋，這種關鍵時候讓你去背鍋的領導那也絕對是在利用你！
3、核心工作不會交給你 雖然和領導的關係處理的不錯，但一些核心的工作卻從來都不會交給你，只會給你安排一些雞毛蒜皮的小事，個人能力完全得不到提升，你的成長也是他從不關心的事。一旦有事的話就要去頂上，這樣的領導也就只會利用你了！
4、只壓擔子不給漲工資 還有一種領導就是給下屬安排很多事，並給還會給你説如果幹的好給你漲工資，但結果卻是隻壓擔子不給漲工資，這樣的領導也完全是在壓榨你的剩餘價值，所以你的想辦法改變現狀，或者做好離職準備。 通過我們的介紹，相信大家對領導把你當傻子利用的表現，4種表現代表利用你有了更深入的瞭解，風在香茶網將不斷更新，喜歡我們記得收藏起來，順便分享下。
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