職場人際交往的小技巧，有人的地方就有江湖，在職場、宿舍、朋友當中總會有一些小摩擦，甚至表面的一團和氣下都有可能在暗潮湧動，下面分享職場人際交往的小技巧。
建立積極的溝通方式：
良好的溝通是處理人際關係的基礎。要保持積極的態度，傾聽他人的觀點，並表達自己的意見。避免使用攻擊性的語言或指責他人，而是採用友善和尊重的方式進行交流。
培養共情能力：
共情是理解和體驗他人情感的能力。通過積極傾聽和關注他人的需求和感受，展示出對他人的關心和理解。這樣可以建立起信任和親近感，有助於處理人際關係中的衝突和問題。
學會妥善處理衝突：
在職場中，衝突是難以避免的。關鍵是學會妥善處理衝突，避免情緒化和激烈的爭吵。尋找解決問題的共同利益，採取合作的方式解決衝突，並儘量保持冷靜和客觀的態度。
建立良好的團隊合作：
在團隊中，建立良好的合作關係是至關重要的。積極參與團隊活動，分享自己的知識和經驗，幫助他人解決問題。與團隊成員建立互信和支持的關係，共同追求團隊目標。
尊重多樣性：
職場中存在各種不同的文化、背景和觀點。要尊重和接納這種多樣性，避免歧視和偏見。學會欣賞他人的不同之處，借鑑他們的優點和經驗，促進相互之間的理解和合作。
建立良好的工作生活平衡：
工作壓力和忙碌可能會影響人際關係。為了保持良好的人際關係，需要建立良好的工作生活平衡。合理安排工作和休息時間，保持身心健康，提高工作效率和人際交往能力。
通過運用這些技巧，您可以更好地處理職場人際關係，建立良好的合作關係，提高工作效率和滿意度。
保持“邊界感”
不管私下裏關係有多好，只要到了職場上就不能忘記彼此之間的“邊界感”，而這主要體現在兩個方面。
第一，工作中明確責任。分內的事情自己做，不要麻煩別人，也不輕易插手別人的工作。相反，當別人請你幫忙時，要給出不可抗力的理由去拒絕，同時幫助他想一個解決方案，比如請領導協商，讓別人知道你是真誠的，而不是冷漠拒絕。
第二，管住好奇心。好奇心人人都有，但在職場上要儘量剋制，把握分寸，不要窺視別人的隱私，同時也保護好自己的隱私，給彼此留足邊界，避免被有心人利用。
學會反向溝通
工作中，難免會和同事產生摩擦，很多人氣急了可能會説出刺耳的指責，不僅徒增怨恨，還不利於之後工作的'順利進行。遇到這類情況，可以採用三明治效應來反向溝通，比如一項工作中對方做錯了，不要直接指責他
你可以先表揚“你這部分做的很好”，再批評“只是有些細節沒有做到位，有點小錯誤”，最後再表揚“如果這個地方做好了，客户應該會很滿意”，這樣會更能讓人接受。
學會讚美
每個人都喜歡聽讚美的話，在與人相處的過程中多讚美別人能幫助你更好地處理人際關係，多結善緣。當然，讚美不是奉承和討好，毫無邊際地誇獎會讓人覺得你不真誠。
誇獎要具體，可以從“誇細節、誇優點、誇過去、誇將來”這四個要點出發。就從誇細節來説，比如是女同事，你就可以説“你今天的粧容好精緻，看上去很有氣色”，而不是“你好美”“你好能幹”，顯得有些敷衍，不真誠。
學會控制情緒
工作中總會遇到一些你難以接受的事情，這個時候不要拉着同事一起抱怨、吐槽，你也不知道這些話會不會傳進領導的耳朵裏。
遇到這些糟心的事情，可以通過情緒管理ABC理論來自我消化。通過改變自己的思維方式，正向解讀這件事。比如領導今天在很多人面前批評我，認為我有能力做好卻出了很多不該出現的錯誤，這證明領導是認可我的能力的，不然就該是HR找我談話了，千萬不要直接就認為領導針對自己。
職場中會遇到各種形形色色的人，大家的思維方式都不一樣，要想很好地處理彼此之間的關係，就可以多掌握一些實用的小技巧，不僅能讓大家相處得更融洽，也能更好地保護自己。
樂於讚美
讚美別人，無論對自己還是對被讚美的人都大有裨益。每個人都是喜歡被讚美的，在聽到你的讚美之後他們會覺得開心快樂、有自信心，這樣非常有利於人際交往，創造良好氣氛，讚美是人際關係的潤滑劑；
同時，提高自己的説話能力，口語交際一定要發自內心，而不是敷衍的誇讚，這樣會適得其反，恰如其分地讚美，能更好地與同學或同事或朋友交往，從而增進你們之間的友情和友誼。
真誠待人
其實很多事情無論看上去多複雜，本質都是簡單的，處理人際關係也不例外，雖然你每天都可能和形形色色、三教九流的人打交道，但真誠待人永遠是第一法則，與人交往不要假惺惺，展現真實的自己，不要刻意的掩飾自己，也不要當面一套背後一套，有什麼想法不一定非要説出來，但不能説假話，因為很容易就會被揭穿。
待人以真誠，可以讓對方也感受的到你的真誠，漸漸的對方會對你也真誠以待這樣就基本解決了大多數人際交往中的疑難雜症，複雜的關係網絡也變得簡單起來。
換位思考
如果我們能夠做到從別人的角度來看待問題，那麼人際關係的質量就會大大得到提升。有時候我們覺得對方不可理喻，但如果站在對方的'立場上想一想，很多問題就迎刃而解了。首先，換位思考可以幫助你瞭解對方的想法，他在想什麼？他為什麼會這樣想？瞭解了這些，你就可以理解對方的處境了，同時還可以就對方的想法做疏導，幫助你解決眼下的問題。
降低自己的侵略性
降低自己的侵略性和威脅性其實很簡單，不要抱團，不要針對別人，跟任何人保持適當的同事距離，對事不對人。如果別人請你配合、幫忙的事情，你都能辦好；別人明爭暗鬥的地方，你保持距離；不説別人的壞話，不公然和背後詆譭任何一個人，那你的人際交往一定不會太差。
處理人際關係是一門藝術，良好的人際關係不但有助於升職加薪，還能幫助你提升自己生活的幸福指數。怎樣處理好人際關係？注意以上的四個關鍵點很重要，建立了良好的人際關係後，也要明白無論是哪一點都離不開真誠待人的本質，想要從根本上解決所有問題，這一點都應該要長期堅持。
時髦風
