如何完善你的人際關係，在職場上，經常會遇到一些令人很難做的情況，比説你作為中間人，需要去處理一些棘手的事情，如果處理不好，可能就要得罪多位同事，下面分享如何完善你的人際關係。
1、多説我們，少説我。因為，前者更容易讓有參與感，後者卻只能讓人感覺是你在自我表演。把對方納入同一個戰壕，他當然會傾向於你支持你!
2、儘量讓自己保持乾淨。一週才洗一次澡，頭皮屑若隱若現，香水遮不住腋下的汗味，這樣的人，換了是你，願以接近他嗎?
3、打扮得宜就好，太妖嬈只會令人生厭。除非你是文藝工作者，需要很誇張的舞台粧容，否則穿衣服還是少露一點肉，裙子最好在膝蓋上下。畢竟，衣着太暴露的女人會令男人下行，會令女人猜疑!
4、對地位比自己低的人一定要客氣尊重。畢竟，即便再勢利的人也不願結交勢利的人。
5、自己對別人的好儘量學會忘記，別人對自己的好要時時銘記。
6、不要總是跟對方討論錢的問題，更不要一直盯着別人的衣服詢問價錢，這隻會讓你看起來像個小市民!
7、能耐心聽別人把一段話講完，並保持善意的微笑。
8、不要把自己所有的.一切故事都告訴別人，哪怕是你的閨中密友。只有略帶神祕感的人才有令人想結交的慾望，一個沒有任何神祕感的人，只會讓人嗤之以鼻，她有什麼了不起!
9、不要斜着眼睛看人，對任何人都保持正視，雖然只是一個小舉動，但對你的魅力提升很有幫助!
10、懂得為自己爭取利益。不懂得為自己維權的人被人視為傻子，一個傻子當然不可能受人尊敬，不想成為笑料，那就要重視自己!
職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢：
一、你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的.問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人領地，以免被人視為無聊之輩。
二、你經常帶着情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
三、你經常向同事借錢嗎？
處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。
如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多説一些祝賀的話。
四、你會算計別人嗎？
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經常有把事業上的競爭對手當成仇人、冤家的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗。
使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。
五、你經常向別人妥協嗎？
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
以上五個方面是職場人際關係中十分敏感的區域，如果你在自查中發現了自己的行為與這些規則產生偏離，千萬不要固執己見，一定要把心態調整好，努力糾正。
職場中有許多規則需要遵守，每一個職場中人都應保持自查自省的良好習慣，有則儘快改之並適當彌補，無則也需時時警誡，以積極態度進行心理和行為的調整。只有這樣，我們在職場中的人際關係才能融洽，才能在工作和生活中享受到那分融融的温情。
職場上如何處理好人際關係
理性看待夾心餅乾
工作上遇到分歧是常見的事情，上司與上司之間、同事與同事之間、上司與下屬之間，難免有時會出現水火不容。當夾心餅乾的情況出現我們應該如何看待呢？
在很多時候，這樣的夾心餅乾環境可以很好地檢測出一個人的職業自信程度，自卑的人會將其視為上級對自身工作能力的一種否定，消極倦怠；而自信的人則會把它看成是一次普通的'意見分歧，平和對待。心態不同，結果必然不同。
夾心餅乾要處理好人際關係
夾心餅乾其實是對人際關係的一場大考驗，身為職場中的夾心餅乾，最重要的是處理好人際關係，這依賴於平時你與同事的相處方式。你對別人一如既往的體貼，不管任何情況的發生，別人不會太為難你，這是你的人際關係為你立下的功勞。
夾心餅乾的最高境界是夾而不氣
針對夾心餅乾的情況，每個人不同的方式會帶來不同的後果。這種個體差異化其實對職場中的每一個人都提出了更高的心理要求：如果甘願沉淪逃避，它最終成為阻礙個人發展的魔咒夢魘；如果選擇平和看待，讓它成為專注工作，激發潛能的強大力量。因此，夾心餅乾的最高境界是夾而不氣。
不少人因為處理不好這種事情，導致與同事之間情感緊張。如果你已經意識到這點不足，可以多多學習相關知識。以上幾點建議對你有所幫助。如果以後遇到這種情況，就要擺正自己的心態，自如處理，不可做出讓人詬病的事情。
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