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大學生就業前心理

欄目: 育兒經驗 / 發佈於: / 人氣:1.34W

大學生就業前心理,要實現由一名學生到一名單位人或企業人的轉變,大學生必須調整心態,樹立積極正確的觀念,才能儘快適應社會,有所作為,下面分享大學生就業前心理。

大學生就業前心理1

客觀全面評價自己

大學畢業生大都自視較高,在走出校門之前,大都有“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”,創造一番業跡的宏大抱負,但他們對社會生活的估計往往失之於簡單或片面,他們的理想目標不是建基於客觀條件之上。

一旦遭遇,很容易產生不安或不滿情緒,失去競爭的勇氣。其實,社會是一個萬花筒,其中既有好的、有利於人發展的一面,又有不好的、不利於人發展的一面,作為大學生,只有正視現實,接納現實,正確地瞭解、認識自己,恰當地評價自己,將主觀願望與客觀實際結合起來,才能站穩腳跟,找到真正改造世界創造業績的切入點。

主動調整生活節奏

結束了宿舍-教室一圖書館三點一線的學校生活,來到了一個生活節奏全然不同的新環境,只有主動調整自己的生活節奏,才能儘快適應新環境。首先,作息時問的變化要適應。早上睡到九點,下午三點起牀的″九三″學社生活方式千萬要不得了。如果你是在、部隊、公安等單位工作,還要適應三班倒或夜間值勤的規律。

其次,由於南北方的生活習性、飲食結構、風土人情等差別,還要學會調整原來的生活習慣,培養新的生活習慣,順利度過異地生活關。再者,要學會安排自己的業餘生活。在學校裏課餘有作業,晚間有自習,週末有豐富的文化活動。參加工作以後,業餘時間的學習和文化生活,主要靠自己來支配、安排,不善於支配自己的業餘生活.同樣很難適應新環境。

大學生就業前心理
  

瞭解環境進入角色

社會好比是一個大舞台,每個人部有自己的角色位置。畢業生進入新單位後,首先應該認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色性質、職責範圍,弄清楚工作關係中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。

只有這樣,才能盡心盡力地去扮演好自己的角色。如果角色意識淡漠,一意孤行,我行我素,該請示的擅作主張,該自己處理的事務不敢作主或推給上司、同事,勢必會與新環境格格不入。

完善自己知識結構

任何一個畢業生產可能在學校就學到工作崗位上所需要的全部知識,這是因為學校培養的'是專門人才,而實際工作中碰到的問題往往是綜合性的,涉及到跨學科、多領域的知識。

你是學工的.領導要你寫一篇報道或,動起筆來你會感到很吃力;你是學新聞的,到工廠、單位採訪,會因自然科學知識貧乏,科技專業術語不通而力不從心。

社會需要的是“通才”、“複合型人才”,要使自己勝任工作、適應新環境,必須不斷根據工作需要學習新知識,完善自己的知識結構。總之,走向社會的大學畢業生必須明白,社會不會再象家長和老師一樣,欣賞你的天真清純。社會將會關心但不會遷就你這樣一個年青的新成員,社會要求你遵守規則,社會期望你勞動、貢獻。社會與自然一樣奉行一條法則:適者生存。

大學生就業前心理2

大學生就業克服心理障礙

1、盲目自信的心理

有的同學認為自己在就業中具備種種優勢,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由於對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在就業中受挫。

2、自卑畏怯的心理

有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人,自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場就心裏發怵,參加招聘面試,心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的`承受能力,更覺得自己確實不行。在激烈的就業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認真加以克服。

3、急功近利的心理

有些同學在就業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要户口,不要福利等。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看並非明智的選擇。

大學生就業前心理 第2張
  

4、患得患失的心理

職業的選擇往往也是對機遇的一種把握,錯過機遇,你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失,這山望着那山高,這也是導致許多畢業生陷入就業誤區的一種心理障礙。

5、過分依賴的心理

依賴心理在求職就業中又具體表現為兩種傾向。自己缺乏獨立的見解,不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇,而是人云亦云,見別人都往大城市、大機關擠,自己也跟着熱鬧;另一種是依賴政策、依賴他人的傾向,不主動選擇,積極競爭,與激烈競爭的社會現實格格不入。

大學生就業前心理3

大學生就業克服四從心理障礙

盲目自信、胃口高吊導致的巨大落差

有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢:學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,挑來挑去挑花眼,心裏容易產生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒,在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。

殊不知,對於急功近利、洋洋得意的人,考官往往很反感。結果往往自己的優勢是用人單位所不需要的,而用人單位需要的工作經驗等要求又不具備,到頭來往往會由於對自己優勢估計過高,對自己的劣勢估計不足而在擇業中受挫。

從而大有生不逢時的感覺,心態一落千丈,自己認為名校名系,從小到大都是天之驕子,低就了還不如去死。

大學生就業前心理 第3張
  

要想做大牌,首先做小卒

李新是一個本科生,大學裏學的是令人羨慕的國際貿易,曾夢想做一個像俞世偉那樣跨越歐美、走遍世界的大牌商人,畢業後認為到深圳更有發展,更能“與世界接軌”,於是,放棄了父母為其找好的工作,與同學結伴來到深圳。深圳的工作機會果然多極了,但找工作的人更是多不勝數。

剛開始,李新和同學比賽要找到一個更接近理想的單位,一個多月過去了,簡歷投出20多份,有迴音的`只有兩份,面試後又無音信,廣種薄收都沒收到。面對着強手如林的職場,眼花繚亂的招工單位,李新和同學茫然了,但又不甘心,繼續找下去,又是一個月過去了,濤聲依舊。眼看家裏帶來的錢花掉一半了,李新可真着急了。

難道找工作真這麼難嗎?當初那麼令大家羨慕、父母驕傲的專業就這樣被冷落了嗎?回到家鄉,如何面對江東父老?不回家在北京接着漂到什麼時候?

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