和公司幾個領導都發生過關係怎麼辦，有時候會出現與領導發生關係的情況，這種情況下，很多人會感到非常尷尬和困惑，當你和領導發生關係後,你需要保持職業和專業,這將有助於緩和尷尬和緊張的氣氛，下面來了解和公司幾個領導都發生過關係怎麼辦
1. 理智思考，不要做出過激行為
當你發現自己和領導發生了幾次關係以後，首先要做的就是冷靜下來，理智思考。不要因為一時的衝動或者情緒而做出過激行為，比如辭職、向公司舉報等。這些行為可能會讓你後悔終身，影響你的職業發展。
2. 與領導進行溝通，表達自己的想法
在理智思考之後，你可以與領導進行溝通，表達自己的想法。告訴他或她你不想繼續這種關係，希望回到專業的工作關係中。如果領導是一個負責任的人，他或她應該會理解你的想法，並且尊重你的決定。
3. 將注意力集中在工作上，避免私人關係影響工作
在處理這種尷尬局面的同時，你也要將注意力集中在工作上，避免私人關係影響工作。儘管這種關係可能會給你帶來一些優勢，但是你必須清楚地認識到，這種關係並不是你在職場中成功的唯一途徑。
4. 尋求專業的幫助，處理好自己的情緒問題
與領導發生關係可能會讓你感到非常尷尬和困惑，這時候你可以尋求專業的幫助，處理好自己的情緒問題。你可以去看心理醫生，傾訴自己的.煩惱和困惑，尋求專業的建議和幫助。
5. 學會從經驗中吸取教訓，避免再次犯錯
最後，你需要學會從經驗中吸取教訓，避免再次犯錯。與領導發生關係這種事情，本身就是一種錯誤和冒險。你需要認真反思自己的行為，找出自己的問題所在，以便在今後的職場中避免再次犯錯。
1、和公司幾個領導都發生過關係是不好的事情。
2、都説“職場如戰場”。其實很多時候，職場不僅僅是戰場。有時候只能努力，努力。職場上的誘惑還是很多的，不僅有名利的誘惑，還有不可避免的“愛情”的'誘惑。能在家裏説了算不算什麼了不起的本事，但能主宰職場的人真的很了不起。
3、我今年大學剛畢業就加入了這家公司。因為之前沒有任何工作經驗，所以面試了幾家公司，最後還是來了這個家。其實我也覺得自己的能力不是很好，可以跟我的面試經理王説，我以後會很有前途的。我當時很開心，因為王經理長得像個大哥，所以對他印象很好。
4、剛開始工作的時候，因為沒有社會經驗，不善言辭，經常被同事排擠。每次我難過的時候，王經理都會給我端來一杯奶茶。我真的覺得他很貼心。王經理每天下班後還是會給我發微信，教我很多工作方面的東西。慢慢的，我開始喜歡他了。在一次公司聚會上，我喝多了。王經理説他會開車送我回家。當時他腦子一熱，就開始向他表白。後來，我們發生了關係。
5、發生關係後，我想也許我們的關係會不一樣。但我沒有得到王經理的任何迴應，他仍然只把我當普通同事。我心裏受不了。我感覺他根本不在乎那段“關係”。我辭職了，之後就再也沒聯繫過他
第一:你糾結，肯定是對於你來説是意外發生的。所以對於這個的結果沒有預見。
第二:這件事發生的機會其實換成公司的上級、同事、下級都很有可能發生，中間出現的一種抬頭不見低頭見的緊張、害羞的感覺是一樣的。
第三:和領導呢，會有多一種焦慮情緒，就是你的前途可能會掌控在他手下，會不會因為這樣的一次來脅迫你。
第四:也分不清他是什麼樣的人，他在有家庭的情況下和你發生。出於傳統和社會文化的潛在壓力下，你對他和自己都會有些厭惡的想法。
總得來説，現在就是一種意外發生時緊張、害羞、焦慮和自我厭惡的綜合感覺。
如果分析八九不離十的話，那麼我們就把這種討厭的感覺拆開來解決。
第一:意外，有兩種可承擔的和不可承擔的.。在排除感情、感染疾病和意外懷孕的情況下，那麼就是可以承擔和接受的。如果現在的想法和經歷難以接受，就試着提一桶水，把這件意外當成那桶水，你不可能用拎着它，或者早放，或者遭了罪後在放。沒有好與不好，中間感覺自己體會的內容不一樣。
第二:同事之間的露水情緣、辦公室一夜情，會因為各種單位、公司聚餐、團建、活動等形成各種機會，有人樂在其中，有人潔身自好，有人遊走邊緣。説明每個人對於這種事是看法做法不同的。沒有一種確定的説法是誰受了損失或者得到更多，就是生活態度，也有生活經驗的積累。同等條件下，新人更容易發生是因為沒有經驗，不知道會發生，那麼在沒有防狼安全教育的情況下，就只能吃虧了。前提是還是要了解下猥褻等一系列違法行為的。
時髦風
