如果上司對你有意思，我們都知道在職場中如果能夠得到上司的信任和重用，是十分不容易的事情，這需要付出巨大的努力，如果上司喜歡你，是會表現出來的，下面看看如果上司對你有意思。
上司對你有意思記住這3條最佳應對技巧
情況一：男上司總單獨留我加班
辦公室上下級戀情中，男上司女下屬的居多，其中總有幾個多情的種。而且，男上司總是在努力製造兩人獨處的機會。該怎麼辦？
最好還是一門心思先抓緊把工作處理好，或者邀請其他同事一起加班，避免單獨和異性領導單獨加班的場景。倘若男領導一次次的只留下你自己單獨陪他加班，這時一定要多注意啊，最好提前在朋友圈發一下自己在加班的信息，先讓更多同事看到你的處境，以免意外情況的發生。
情況二：總要陪異性領導出差
和領導一起出差是一件非常正常的事，但也給很多下屬帶來不便和困擾。工作距離被迫拉近，對於異性同事更顯得不便。
如果遇到經常要求異性下屬陪着出差的領導，那麼你就要提防了。建議直接把出差機會讓給其他同事，或者直接拒絕説自己不舒服等。
情況三：工作中找機會頻頻主動示好
不論是男領導主動給女下屬主動提供方便，還是女領導給男下屬事事開綠燈，也許就存在着討好對方的傾向。
這樣頻繁發生的故意示好，表示想有進一步的瞭解和發展的想法，做下屬的'這時就要多注意。
作為這個領導手下，做事太順利，處處照顧你，提拔你，出入各種場合都會把你帶在身邊。當他喝多的時候，會跟你傾訴一些讓你難以接受的醉話。其實，很多情況下他並沒有醉，甚至會傾訴愛意，這時我們也要多注意，轉移話題，裝聾作啞的功夫還是多多練習啊。
領導對你有意思，怎麼辦？三招搞定！
第一招：保持距離，不要輕易暴露自己的感情。
領導對下屬有意思，你需要儘可能避免和他進行過多的單獨接觸，保持距離。如果領導主動約你私人聚會，你可以委婉地拒絕，給對方一個不會接受的信號。
同時，也不要輕易暴露自己的感情，否則會助長領導的慾望。要始終保持專業的態度和行為，保持足夠的職業道德，嚴格遵守公司的`規章制度，不給別人以機會。
第二招：巧妙轉移話題，避免尷尬局面。
當領導對你有意思，會對你展開熱烈的攻勢，這時候你需要巧妙地轉移話題。你可以選擇討論一些感興趣的話題，這樣既可以讓對方產生共鳴，也可以避免尷尬局面。你也可以表達自己對工作的熱情，提出一些具體可行的建議，讓對方感受到你的職業能力。
同時，你也要規避一些敏感話題，如戀愛、家庭等，不要把對方推到不必要的尷尬境地。
第三招：建立自信心，尋找支持。
最重要的一點是，你要建立自信心。你要知道，領導對你有意思，不是你的錯。你要相信自己的能力和價值，保持積極向上的心態，不要因此失去自我。同時，你也可以向朋友、同事、家人等尋求支持，聽取他們的意見和建議，找到解決問題的辦法。
總之，當你遇到領導對你有意思時，不要驚慌失措。要冷靜應對，保持距離，巧妙轉移話題，建立自信心，尋找支持。這樣你就可以掌控局面，處理得當，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。
上司喜歡你有什麼表現
會利用工作之外時間與你相處
男上司大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和女下屬攪在一起，因為工作對他來説是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
看到你的眼神會很柔和
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯着你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經為人夫，最好離得遠遠的。
會關心你的私生活
做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的.關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。
會有意照顧你
比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎麼罵你哦!就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。
可能會下班約你
如果你，很可能會以談工作中的某件事，而下班約你一起吃飯。男士大多不會無緣無故約會一個女孩子，女下屬也是如此，不怕別人説曖昧不清，除非他喜歡她。
説話可以感覺得到
的話，他説的話也處處體現對你有意思的表現。在和你説話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你説話更加輕柔，更加照顧到你的感受。這就是喜不喜歡你的男士對感覺的區別。
時髦風
