收拾老闆最陰的辦法，職場中，看似領導有權力對員工進行安排，可是，領導的權力，都是被關在籠子裏的，沒辦法做到隨心所欲，尤其是，有些員工，領導很不喜歡，想收拾他們，更是要師出有名，找藉口，現在分享收拾老闆最陰的辦法。
一、抓領導把柄
觀察領導有沒有上班遲到、早退、不請假就跑；
蒐集領導有沒有和誰説過對公司不利的話；
檢查領導有沒有和供應商有貓膩；
思考領導有沒有在背後想對付高層領導；
分析領導有沒有生活不檢點的行為；
整理領導的其他違法亂紀行為。
每天都把上面的領導把柄記錄下來，等着哪一天高層領導對你的領導不滿了，你再一起拋出來。
能把領導整倒的辦法
俗話説得好，打蛇要打七寸，整人要整人品。
值得注意的是，你要有耐心和把握好時機。
二、給領導挖坑
有些領導，由於能力和經驗有限，他們不一定熟悉所有業務，但是你熟悉。
你可以只彙報片面的真實的信息，利用你知領導不知的信息不對稱，給領導下絆子，出現問題後，你立即把責任推給領導。
值得注意的是，你的信息必須是真實可信的.。
領導這次犯的錯誤是不能推卸責任的，還是關鍵性的，足以讓領導被降級甚至被辭退的。
三、聯合反對領導的勢力
聯合其他對領導不滿的人，逼領導下台。
因為一個大多數人都反對的領導是不能帶好團隊為公司創造更多利益的。
一個人説領導不好，沒人相信；三個人説領導不好，將信將疑；十個人説領導不好，領導必走。
這招非常有效。值得注意的是，自己千萬不要帶頭，要挑撥、鼓動容易衝動的人做代表反對領導。
以上是有事實依據的3個陰謀詭計。
如果你不願意做這些，自己又沒有能力晉升高領導一級，你還可以用下面的這個方法搬走領導。
把你領導的電話號碼偷偷地告訴獵頭，讓獵頭把你的領導挖走。
如果不能挖走，你可以向獵頭支付費用，讓獵頭挖走你的領導。
即使你的領導真的不能被挖走，他也會被獵頭“撩”得不在工作狀態，業績自然下滑，老闆會直接幹掉領導。
領導一旦離開了，你就有機會接替他的位置。
一、亡命。
這招最狠，也最絕，玉石俱焚，視死如歸。不到萬不得已，一定不要使用。俗話説“狠的怕不要命的”。把人家逼急了，死都不怕，還怕他誰是誰和誰跟誰！這一狠招，威力巨大、殺氣騰騰，連鬼都怕。此招一出，大獲全勝的可能性極大，還有望一舉定乾坤！
二、撕破臉皮。
有些領導，喜歡演戲。表面跟你笑嘻嘻，當眾對你也做得很公平，但私下裏整肅你，給你小鞋穿，讓你苦不堪言。只要一識破了他的鬼把戲，你就可以針鋒相對地，撕破臉皮，直搗黃龍，直擊要害，讓一切都大白於天下，逼他現出虛偽的原形。
三、光腳不怕穿鞋的。
領導當久了，都能掌握到下屬的心裏：是人都怕領導。如果你遭遇到了極端不公時，你便可以逆用這種心裏，擺出一副“死豬不怕開水燙”的架勢來。從來都説“光腳的不怕穿鞋的”，惹急了，做絕了，一旦豁出去了，還真不知道“誰怕誰呢！”
四、玩陰招。
是領導，就有短處。尤其是壞領導，一定有辮子可抓。這個世界，真要想陷害一個人，有的是辦法，就看你願不願意去玩弄。可以使美人計，也可以送禮挖坑、設局下套，一旦你捏到他的睾丸，拿到了他的“證據”，私了，還是曝光，主動權全在你手上。
五、叮着不放。
一直跟着他，走哪跟哪。如果不能靠近，就遠遠地盯着，不吭聲，也不鬧。就那樣，沒完沒了地，冷冷地看，幽幽地盯，恨恨地懟。就像那被激怒的毒蜂一樣，“叮”着不放。對他展開心理威懾，暴力攻心，讓他隨時都害怕恐怖事件發生，導致內心抓狂。
六、撒潑糾纏。
這一招，適用於女同胞，雖不太光彩，但俗話説“對待君子用君子的方法，對待小人用小人的手段”。如果領導用陰險卑鄙的手段對付你，故意刁難你，讓你無計可施時，不妨採用。記得有在領導面前“邊喊邊扒掉自己衣服的”，據説一般的領導，都很怕。
七、困獸理論。
俗話説“困獸猶鬥”，又説“不叫的狗會咬人”。因此，你適時做出困獸狀，或者表演得像一條“惡狗”，陰陰地，黑着臉，不説話，伺機故意挨近他，時不時，突然地做出莫名的兇慘舉動來。人都是怕死的，多來幾次這種嚇人的動作，他就會崩潰。
當然，無論採用哪種招數，都要守法，千萬要保護好自己，不可觸犯法律。鉗制住不合格領導，震懾他胡作非為，努力將事態引向有利於自己的方向，才是你最終的`目的。
除了壞人當上領導外，一般人當上領導，都怕死，都怕你跟他耗。因為他依戀的是權力，貪戀的是利益，在乎的是名譽，享受的是當官的好感覺。所以，一旦你強勢出擊，狠狠對峙，局勢必定會有所扭轉。
當然，要是壞人當上了領導，雖然可怕，但也不是沒辦法。既然是壞人，就一定會做壞事，只要做壞事，就會觸犯到法律。要堅信，次數多了，沒有不完蛋的壞人。
一、裝糊塗---就不會再激怒領導了
在領導面前有時候需要你特別的聰明，有時候又不需要你那麼聰明。如果你一直表現得特別聰明，就會有激怒領導的可能。所以希望你有裝糊塗的本領，這也是所謂對付領導的經典方法之一。因為你裝糊塗，領導就不會再對你不依不饒了。
當然這裏需要你裝得高明一些，別讓領導看出破綻，否則只會讓結果越來越糟！所以你不得不多研究一些裝糊塗的技巧，在確保自己安全的前提下，一定要把領導的怒氣慢慢的平息掉！
二、巧借位---就可以轉移領導的視線
什麼是巧借位呢？就是把領導的.視線從你身上轉移到別人身上，或者其他事情上。千萬不要覺得這是推卸責任，只要你的理由足夠合理，就不會衍生更多的麻煩。好多人的理由就是不足夠合理，在巧借位的時候被領導誤解為在逃避責任。
因為領導不相信員工的任何解釋，除非在工作上沒有問題出現。所以你在使用這個方法的時候，一定要能夠找到説服領導的理由，不要有逃避的嫌疑和推卸的意思，不然就功虧一簣了！
三、控節奏---就不會被領導牽着走了
在有些人看來，被領導牽着走，應該是工作上的常態吧？其實不然，作為員工也有自己的主動，比如對節奏的把控，就是在工作上找到屬於自己的工作方法和技巧，以此來決定領導對你的管理，就可以成功的達到不被領導牽着走的目的。
因為找到了屬於自己的工作方法和技巧，那麼在工作上就會極大滿足領導的需求，領導也就不會一直找你的麻煩了，關鍵他也找不到。所以擁有屬於自己的工作方法，通過節奏，也能對付領導！
時髦風
