收拾領導最陰的辦法，有些領導在看不慣員工的時候，便會提升公司員工的工作強度，讓員工在公司地位大幅度下滑，這讓很多員工苦不堪言，那麼現在分享收拾領導最陰的辦法。
一 忍，退一步海闊天空
職場中，無論是遇到怎麼找茬的領導，在沒搞清楚事情緣故，事情也沒惡化到一定程度，未到忍無可忍時，就先忍。這樣的領導，他可能玩陰的本性，不只是針對你，而是他已經習慣的為人處事伎倆。俗話説“忍一時風平浪靜”，能忍則忍，退一步海闊天空，失去的並不會太多，決不要因小失大，更不要像炸藥包一樣，一被碰到就會爆炸。
二 借力反抗
在企業裏，很難有哪個領導做到一人之下萬人之上的，領導跟領導之間也是競爭不斷的。
正所謂“跟敵人的敵人，可以成為朋友”，當一個領導，總跟你過意不去，和你玩陰的，給你小鞋穿時，讓你整天工作不痛快。這時的你，不必驚慌，更不必苦惱，需要運用你的智慧，選準與他實力相當或者還要在上的對立領導，或明或暗地進行結盟，借力打力，令他有所畏懼，從而達到相互牽制的作用。讓他不敢輕易的動你。
三 赤腳不怕穿鞋的
有的領導，雖然表面跋扈，但他是領導，顧忌的東西多。最起碼，他非常想保住官位。如果有一天，真的因為領導的針對讓你掉孔裏，那你就得拿出“不惹事也不怕事”“豁出去”的'架勢來。讓他知道你就是個小職員，事情真鬧大了他的領導位置不見得能保住，他必然會嚇得慌不擇路，向你示好求和的。
陰狠招數對付領導
一、裝糊塗，找退路---就不會跟領導形成衝突
如果領導找你的茬兒，你就硬着跟領導對着來，很有可能會跟領導行程衝突。所以不妨裝裝糊塗，快速為自己找好退路，更容易去應對領導找你茬兒的行為。你需要做的，就是調整好自己的心態，不要被領導的任何行為給干擾了。一旦衝動，就是麻煩！
二、巧解釋，不背鍋---可以有效的解除領導的誤解
有時領導找你的茬兒，是因為對你有了一些誤解。所以這種情況需要你通過合適的方法去解釋一下，千萬不要抱着無所謂的心態去背這個鍋。誰知道這個鍋的背後，會給領導造成什麼樣的不滿意呢？萬一超出領導的忍受範圍，你覺得領導會輕鬆放過你嗎？
三、不廢話，懟回去---就不會一直被領導欺負着
有些領導找你的茬兒，可能就是看你，老是想欺負你，所以對他找茬的行為，可以不用那麼多廢話，直接懟回去。只要你能找出他行為的漏洞，知道自己佔理的地方，就可以跳出他為你設置好的圈套，在工作上永遠就不會被他欺負了，這需要你有足夠的膽量！
四、問原因，求理解---要讓領導看出你的態度
不管領導是不是有意找你茬兒的，在態度上你一定要端正，一不能逆來順受，二不能過於情緒化。最好通過合適的方法，向領導問清楚原因，以求理解。通過這種方法你就能知道領導對你到底是什麼意思了，之後你就可以更好的去配合領導了！
五、順心意，少事端---多一事不如少一事的意思
畢竟在職場上，你歸領導所管，不管領導是不是有意找你茬兒的，作為員工，你是不是都應該有多一事不如少一事的心態呢？好多人不願意這麼做是因為覺得吃虧，你想，在領導面前你不吃虧，難道讓領導吃虧嗎？那你跟着領導混，還有什麼機會呀！
怎樣收拾單位領導
1、變的十分之強而且緊俏，強的沒有你這件重要的事做不成，然後領導就對你態度變了
2、變成你領導的領導，領導你的領導
3、抓住你領導的重大惡劣事蹟把柄。
如何在工作中對付“陰險”的領導？
對付陰險的人不能硬碰硬，要學會用委婉的方式對付他，不要被他陰險的臉給嚇倒，要讓他知道你不怕他，不要當着大家的面給足他面子，抓住他的把柄，讓他也丟一會人
一、抓領導把柄
觀察領導有沒有上班遲到、早退、不請假就跑；
蒐集領導有沒有和誰説過對公司不利的話；
檢查領導有沒有和供應商有貓膩；
思考領導有沒有在背後想對付高層領導；
分析領導有沒有生活不檢點的行為；
整理領導的其他違法亂紀行為。
每天都把上面的領導把柄記錄下來，等着哪一天高層領導對你的領導不滿了，你再一起拋出來。
能把領導整倒的辦法
俗話説得好，打蛇要打七寸，整人要整人品。
值得注意的是，你要有耐心和把握好時機。
二、給領導挖坑
有些領導，由於能力和經驗有限，他們不一定熟悉所有業務，但是你熟悉。
你可以只彙報片面的真實的信息，利用你知領導不知的信息不對稱，給領導下絆子，出現問題後，你立即把責任推給領導。
值得注意的是，你的信息必須是真實可信的。
領導這次犯的錯誤是不能推卸責任的，還是關鍵性的`，足以讓領導被降級甚至被辭退的。
三、聯合反對領導的勢力
聯合其他對領導不滿的人，逼領導下台。
因為一個大多數人都反對的領導是不能帶好團隊為公司創造更多利益的。
一個人説領導不好，沒人相信；三個人説領導不好，將信將疑；十個人説領導不好，領導必走。
這招非常有效。值得注意的是，自己千萬不要帶頭，要挑撥、鼓動容易衝動的人做代表反對領導。
以上是有事實依據的3個陰謀詭計。
如果你不願意做這些，自己又沒有能力晉升高領導一級，你還可以用下面的這個方法搬走領導。
把你領導的電話號碼偷偷地告訴獵頭，讓獵頭把你的領導挖走。
如果不能挖走，你可以向獵頭支付費用，讓獵頭挖走你的領導。
即使你的領導真的不能被挖走，他也會被獵頭“撩”得不在工作狀態，業績自然下滑，老闆會直接幹掉領導。
領導一旦離開了，你就有機會接替他的位置。
時髦風
