個人職業發展要取得進步，需要在一個平台上持續積累，但更重要的是首先找對自己的職業定位，只有同時滿足兩個條件，才能保證職業發展穩步上升。專家提醒職場人，日常工作中需注意以下三點，避免無緣升職的現象出現：
1、在一個崗位超過兩年成績平平，需要思考職業定位
此條對於工作時間不足五年的職場人更需留意。跳槽3次、累計工作時間兩年都成績平平，沒有發展，務必引起足夠重視，很有可能是你的職業定位出現了問題。此時，要認真梳理過往，總結得失，結合自身的特長和價值觀對職業定位進行綜合評估，有偏差就需要及時調整，儘早轉入合適的軌道上發展。如果自己無法完成，儘早聽取職業規劃師的意見。
2、積累專業技能，適時掌握管理技能
工作技能分通用技能和專業技能。通用技能是指不論從事哪個行業、崗位都需要的基本技能，專業技能是你從事的專業領域中需要具備的技能，這個技能甚至有一定的排他性。例如，財經記者要把工作做出色，會的不僅是才採編，還有對經濟事件、現象有一定分析能力，要極其熟悉股票或金融等某一行業領域，並有專業的調查和分析能力。專家指出，在確定自己的職業定位和目標後，就要圍繞這個“中心”，結合自身發展狀況，及時補充、提升自己的專業技能。這是組成個人核心競爭力的重要部分。此外，如果想往管理崗位晉升，必定會涉及輔導下屬和帶領團隊，那就需要尋找機會進行指導練習，積累管理上的技能和經驗。
3、與上司保持良好的溝通
有的職場人對工作任勞任怨，默默付出，卻也沒有晉升，重要的原因就是自己不懂得和上司溝通，只知道做事，而忽略彙報工作，沒能和上司建立起這樣的溝通，也不把自己的工作進展讓上司及時掌握，那麼升職的事自然很難想到你。
在職場上打拼，努力很重要，但比努力更重要的是選擇。選擇就需要以準確的職業定位為準繩。專家提醒職場人，儘早樹立職業規劃意識，做好職業定位，選擇正確的跑道，切勿把時間浪費在不能有正向積累的地方。（完）
時髦風
