學會謙虛請教、提前做功課等等。
1、學會謙虛請教
既然已經畢業了，就不要再把自己當成學生看待，要學會為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來。
如果遇到了工作上的困難，一定要去請教領導或是同事，如果悶聲不去問，只是自己瞎琢磨，就會給其他同事和上司留下做事不謙虛，不協同的印象。
懂得請教是謙虛的表現，這也是給別人留下好印象的一個機會。
2、提前做功課
在步入職場前或是剛步入職場的時候，可以先通過資訊瞭解工作內容，以及工作中需要注意的哪些事項，這樣可以幫你規避一些風險，可以把一些問題消化掉，這樣進入職場的時候也會得心應手。
如果沒有了解的途徑，也可以通過向已經工作的朋友打聽消息，做好心理準備。
3、不要抱怨
很多職場新人在剛進入職場的時候，面對上司發放下來的工作內容，總是會產生質疑，這些工作這麼難，為什麼要給我一個新人？
有的時候你會忍不住找人傾訴，但是壞情緒是可以傳染的，壞話也是會迅速傳播的，當你告訴給第一個人的時候，這些話遲早會傳到你的上司耳朵裏。
4、慢慢展示自己的優點
很多職場菜鳥為了讓上司儘快接納自己，在一開始的時候就恨不得把自己會的.東西全都展現出來，其實你沒必要這樣做。
職場上的人往往懂得藏拙，他們總是保持低姿態，但是該出手的時候，卻一點也不含糊。
新人初入職場，難免會有不適應，但是隻要學會這幾個度過不適應階段的小技巧，相信你會在職場裏如魚得水，成為職場中的“老油條”。
新人要懂得藏拙，要懂得避開鋒芒，只有這樣才能讓你的優點得到上級的最大賞識，看完這些，你知道該如何適應陌生的職場了嗎？
有人説，職場就是沒有硝煙的戰場,對於職場人來説，在職場上懂得一些小技巧可以讓自己的職場之路走得更順利,事業上也會更上一層樓，更是有人總結了一些經驗，三句話的職場生存法則你一定不能錯過。
當大學生結束校園生活進入社會以後，面對全然陌生的環境，他們會感到迷茫與彷徨，不知道怎樣才能夠迅速融入新的環境，更是不知道自己怎樣做才能讓上司注意到自己，讓自己實習過後成功轉正。
其實想要轉變自己職場菜鳥的身份，在職場上生存下來，這三句話一定要牢記。
1、放低心態,謙虛謹慎
很多人在剛踏出校園的時候，總是不知天高地厚，覺得自己非常厲害，沒有人能夠比得過自己，他們初入職場，教育背景和專業技能也是不錯的，但是也沒有優秀到讓公司老闆都詫異的地步，這時候的上司也想要把新人培養成業務骨幹。
但是那些性格浮躁的新人自負多於自己的能力，不懂的謙虛，更是不懂的放低自己的姿態，搞得職場上很多老人對他有意見，更是讓上司對他們的印象大打折扣。
新人進入職場要想得到成長，就要靜下心來做事去累積經驗，克服工作中的難題，這樣的你才能得到上司的賞識。
同時，想要快速融入工作環境，讓公司同事接納你，謙虛是少不了的，只有這樣才能處理好你的人際關係，減少職場上不必要的麻煩。
2、提升能力，抓住優勢
是金子在哪裏都會發光，一個人的低調可能會讓自己的能力暫時隱藏，但是隻要有發光的機會，你的不可替代性就越強。
在職場中想要更好的生存，就要不斷提升自己的能力，讓自己在同事中脱穎而出，這樣的你專業技能越強，越容易得到老闆的賞識，在未來的職場上也會有更多發展的可能。
3、學會説話的技巧
在職場上，説話也是一門藝術，有的時候説話説錯了，很容易給對方留下糟糕的印象，而你和同事相處的時候，就算相處的.很融洽，關係很緊密，也要注意職場不是交友的場合，職場要分得清公事和私事，不要透露讓太多的私事影響你的發展。
如果你和一個要好的同事説了另一個同事的壞話，可能還沒等下班，這句話就已經傳到了那個人的耳朵裏，這樣的情況下也會影響別人對你的看法，更是有可能會影響到你的職場發展。
沒有進入到職場之前，不少的人對於職場是充滿渴望的，可是進入到職場之後卻發現，職場潛規則讓自己對於職場失望至極，所以職場新人們初入職場，一定要好好應對職場潛規則。
1、與領導處之有道
對於直接上司，要麼走近他，要麼駕馭他，要麼離開他，要麼取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能將你的上司真正“管理”起來。我們在總結古今中外上司管理之術的基礎上，結合中國當下職場的具體情況，這才製作出了中國當下的“上司之道”。
2、遠離那些危險的小人
在職場上，請你記住這樣的一句話，傻瓜是最容易生存的，混跡職場的智者並不是説他有多高的才能，而是他對每次狀況之外的事情都能夠應對自如。
同時對於那些直腸癌的小人，我們一定要懂得遠離，職場上的`小人可謂是多種多樣的，有嫉妒你才能的，羨慕你升職加薪的，在背後挑撥離間的，那麼對於這種職場上的危險人物，我們要懂得遠離，保護自己。
3、説話要得體且大膽
不能不顧場合的去挑逗男性，同時也不能有曖昧的話語。女性在説話時一定要注意場合，説話要得體，千萬不能用過激的語言來挑逗。當男性用黃色笑話等語言騷擾自己時，大膽地用得體的話語告知他，他已經讓你感到不適，這已經屬於騷擾了。
4、及時做好領導安排的工作
在職場上總有些新人，急於讓自己提高，以求得到領導和同事的認可，他們會做一些與自己本職工作之外的其他事情，甚至有時候不惜影響到自己的本職工作。
但是要知道，老闆安排你這份工作，給你這份工資是有他的道理的，如果一味地阿諛逢迎而不能做好自己的工作，又有什麼用呢？老闆總不會因為你做了另外一份本不屬於你的工作，而耽誤了你的本職工作理解你。
5、不為小事生氣
女性在職場裏，很容易為小事情生氣，然而小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。
實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
時髦風
