視頻簡歷、誠信簡歷、自薦名片、易拉寶廣告……隨着求職形勢的變化，個性化十足的另類簡歷，殺入招聘市場，被諸多求職者當成展示自我的“新式武器”。那麼這樣的個性簡歷，效果究竟怎麼樣？求職者這麼拼，HR們會買賬嗎？
一個翻譯自國外論壇、名為《那些瘋狂的創意簡歷》的帖子中，一名學平面設計的女生為了使僱主感受到自己對縫紉設計的熱愛，把簡歷織在了布料上；一位愛爾蘭畢業生不惜花費3000美元製作了一個巨大的廣告牌，最終被一家出版社錄用為通信執行；為了獲得青睞，應聘者特意用樂高玩具搭出了公司吉祥物的模型，並把簡歷放在模型上……五花八門。
對於這樣的做法，有人點贊，有人拍磚。
職場人Sunny直言：“如果是設計類專業的那還行，如果與之無關的，可能還是會有點不妥。與其太多花裏胡哨的東西，倒不如實實在在拿出點和目標崗位有關的專業技能，讓僱主看到你真正的業務能力，而非忽悠能力。”
時髦風
