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如何找到合心意的工作

欄目: 家居生活 / 發佈於: / 人氣:1.38W

找到合適的工作,需要從認清自己能做什麼,自己掌握了什麼。尋找各種自我推薦的途徑等。

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一、掌握職場需要什麼人才,行業需要什麼崗位

職場需求。要知道,不同的地區的側重點是不一樣的,瞭解職場的地域範圍,才能更好地知道職場需求。

舉個簡單的例子:一個有5年工作經驗的職場人士,選擇去北京、成都、雲南四線城市找編程的工作,結果很明顯。

又或者一個製造業人才,去廣州找工作明顯要優於去成都重慶找工作。

行業需求。選擇從事的某個行業後就要了解這個行業哪些崗位是滿員飽和的,哪些人員是缺少的。

比如:都是從事IT工作,對於IT行業來説,後台開發以及飽和,前台維護中度飽和,運維人員缺少,大數據分析人員極度缺少。

同樣的一個行業,不同的崗位需求差別還是很大的。我們可以通過親朋好友、業內人士諮詢相關信息。

二、認清自己掌握了怎樣的職場能力

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認清自己包含兩個方面,一是自己想從事什麼(這是工作方向),另一個是自己能從事什麼(這是工作的動力源泉)。

自己想從事什麼工作

所謂的想做什麼工作,就是説自己樂意從事什麼工作,從事什麼工作是自己感興趣的,會開心的。這個想法不是臨時想法,也不是突然起來的想法,而是自己一直的夢想,真心想從事的工作。

想從事的工作也是分長期與短期,短期的目的就是為了長期。比如:自己最終的夢想是當一名偉大的教師,但是暫時沒有考上編制,可以選擇短期在一個培訓機構當老師,然後繼續考教師編制。

很多時候,不是説自己想就能夠實現的,比如我想當世界500強的CEO,但是我的能力卻無法滿足。這就是能力的問題,想和能力是兩回事。

自己掌握的專業知識,自己擁有的人脈關係,甚至自己的身體狀況、性格特點等等都是能力的'一種外在體現。

只有對這些能力有了清楚的認識,綜合分析以後才能判定自己能從事哪些工作,適合從事哪些工作。

沒有對應的能力卻想入非非最終只能被崗位拒絕。眼高手低更是要不得。

舉個例子:我愛好高山滑雪,想從事相關工作,但是自己有嚴重的高原反應。自己的能力無法滿足自己想從事的工作。

三、尋找合適的自我推薦途徑

求職是每個人都要經歷的過程,如何在求職過程中更好地展示自己就尤為重要了。

首先,簡歷必須要完善完善再完善,這是自己的個人電子形象、紙質形象。

其次,尋找工作需要通過必要的途徑:內部人員推薦、現場招聘會,招聘網站、公司網站等等。

如何找到合心意的工作2

作為新人,你可以為自己設置不同階段的策略因為沒有經驗,也不知道自己的特長,更不知道未來往哪裏走,你這個時候完全可以設計分階段實現自己的理想的策略。

比如,首先找個比較規範的企業,先從基層做起,學起,實在找不到規範的企業,而又面臨生存,那就先找一份工作好了。騎馬找馬總是讓你心裏更有底氣的。更何況,任何公司其實都自然有其長處的。

在有了一份工作以後,一方面,挖掘自己的長處,個人有愛好,另一方面,可以思考未來的走向。儘早讓自己進入第二階段,朝自己的理想發展。

當然,仍然需要提醒你的,除非迫不得已 ,儘可能讓自己的第一份工作做滿三年去。

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在未嘗試之前不要先入為主説自己不行許多人在獲得一個機會前,會認為自己不行。

所以,記得,在未嘗試之前, 千萬不要説自己不行。這可能是你目前的認識,但有可能你以前對這個機會的認識不足,也有可能你對你個人的`能力認識不足。

比如,你從來沒有上過講台,你可能認為講課不行,但事實上,我認識的講師裏,很多人都是意外發現自己挺能講才走上講師的道路的。

所以,有機會來臨前,儘管大膽嘗試去。

當然你有了很好的規劃得,另當別論。

發展機會

沒人願意呆在一個沒有發展前途的工作職位上。所以面試的時候要問一下公司內的晉升機會以及獲得晉升需要什麼條件。

瞭解一下是否某個工作能讓你有更大發展。例如有沒有能讓你磨礪技能且建立重要聯繫的培訓計劃,導師關係,再職教育機會。這些會讓你成為對公司更有價值的資產,或者當你準備跳槽升遷時增加你的競爭力。

工作環境

一週有168個小時。如果你需要把40小時花在工作上面,那麼就意味着你得將四分之一的精力都放在工作上。你最好確保自己喜歡工作場地,確保自己能融入工作中。這超越了對着裝和辦公室或工作隔間的要求。

如何找到合心意的工作3

一、明確工作的目的

① 想在這類工作上深耕,作為自己長期發展的事業

② 僅僅是為了謀生,工作只是實現夢想期間保證生存的手段

如果是第二種,建議選擇和夢想相關的工作內容,主業和副業結合。

二、明確最不能接受的工作特點

比如加班、打電話、出差、工資低、有銷售性質等

三、明確理想工作標準

如離家近、雙休、不加班、工資高、工作環境好等

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四、確定工作類型及方向

結合自身特點及興趣愛好,確定自己感興趣的工作,如果不知道都有哪些工作,可以在招聘網站及互聯網上多看看,挑選幾種自己感興趣或者能接受的工作類型。

五、面試

和HR當面確定工作內容、工作環境、薪資待遇、工作時間、公司獎懲制度等,把它和你的理想工作標準以及對工作的底線做對比,排除部分工作方向並確定工作標準的`平均值。當下一份工作≥工作標準平均值且沒有不能忍受的點,就可以選擇入職。

六、提升自己

如果面試後發現自己的能力無法讓自己得到理想中的工作,就朝着招聘信息的任職要求去提升自己,並修改簡歷,直至找到自己滿意的工作為止。

Tags:心意