面試時的2大心理攻略，面試時的狀態非常之重要，因為他會直接影響到面試結果的好壞，由於很多面試者心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中，現在分享面試時的2大心理攻略。
第一，找工作不是發傳單。如果只是想找工作，在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個招聘的單位;如果是想找到好的工作，那麼建議最好是有選擇地投簡歷，這樣省錢也省精力。
第二，面試不是聚會。面試時，求職者的儀表很重要。濃粧或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象，如果參加聚會，當然穿得越光鮮越好，但是面試的場合雖説不一定西裝革履，但是至少要衣着得體。
第三，求發展不是去乞討。在當今這個競爭激烈的社會，謀得一份工作自然可以解決很多生活難題，但是切記覓得一份工作不一定要乞討，在談及薪水問題時，不妨用一個區間數給對方一個空間，或許這時你也給自己徵得了一個更廣闊的空間。
面試時心理
克服面試時緊張心理1：充分準備
除了要注意做好情緒的調整之外，在面試之前還應該做好充分的準備，否則的話你就算有再強的自信心也是徒勞無功的。尤其是專業知識這一塊，在面試的時候你必須要能做到與面試官對答如流，這樣不僅展現了你的實力，同時也會給考官留下良好的印象。
克服面試時緊張心理2：胸有成竹
專家提醒廣大正在找工作的人羣，面試是你進入一個公司的第一步，因此你必須要給他們留下好的印象。可以説這是一個自我出售的階段，只有你將自己最完美的以免展示給別人，才可以得到別人的`認可以及肯定。因此在面試的時候一定要注意，最好是胸有成竹的回答面試官所提出的任何問題，就算是不會也不要過分的心虛。
同時還要自我暗示，在臨近面談、面試時往往會使自己鎮定自若、滿懷信心，並能保證自己思維清晰以及記憶準確，這些方法都可以讓你信心倍增。
克服面試時緊張心理3：積極樂觀
要想讓面試成功，首先你自己得要有一個即可樂觀的情緒，要知道參加面試的目的當然是為了成功。即使如此也不要將失敗看得過於嚴重，正所謂“勝敗乃兵家常事”，不要因為一次的失敗就否定自己，這樣會讓你產生消極的情緒以及態度，從而影響到下一次的面試。即使這次失敗了也不要緊，還會有其他機會。
從始到終相信自己會找到比較滿意的工作，只有抱着這種積極樂觀的態度才可以讓你的自信心增強，並且讓你從容不迫地參加面談與面試。在如何克服緊張心理的問題上，樂觀的情緒很重要。
克服面試時緊張心理4：排除雜念
同時在面試之前還要特別注意，那就是不要考慮成敗，同時這個時候也不應該關注以及考慮對手的強弱。更不要考慮有什麼重要人物的參加，同時在面試的時候對面試官的交頭接耳更不要去猜想，否則的話這些雜念一旦產生就會出現緊張情緒。一旦緊張就很有可能會打亂你的思維，從而讓你在面試官面前“醜態百出”。
同時還要注意，在面試同時也不要被現場的氣氛所左右而喪失信心，否則的話你只有草草收兵並且導致面試失敗。面試的時候你只需要做好自己，並且儘量快速的分析面試官所提出的問題即可。
對於如何克服緊張心理的問題上，自身素質很重要，同時專家還提醒，在面試的時候還應該注意調整好心態，否則的話同樣會導致你面試失敗。
一：擇優心理。
面試官是為公司挑選人才，所以他們一定是會擇優選擇的，有的人抱怨説面試官只在意985、211的面試者。
但其實這很正常，面試官是帶着強烈的擇優心理去面試的，在短時間內選擇學歷更好的面試者，能大概率避免招聘到沒有能力的人。
二：“伯樂”心理。
雖然面試官帶着擇優心理，但這並不意味着其他人就沒有機會，面試官也想要充當伯樂，通過自己的眼睛挖掘有潛力、好開發的面試者。
所以，大家不必灰心，在面試過程中盡情散發自己的魅力，突出自己的優勢，説不定面試官會看到你的閃光點，覺得你是個可塑之才。
三：第一印象心理。
第一印象的重要性相信大家都明白，在面試時，面試官會打量你的儀表是否得體，談吐是否大方從容，這些都構成了面試官對你的第一印象。
在面對主考官時，不要給對方造成浮躁、封閉、自卑等不好的印象，而是要誠實自信、耐心淡定地回答問題。
如果面試官一開始就對你產生不太好的第一印象，這一定會較大地影響到你的`面試結果，除非你自身實力過硬，不然面試官很難讓你通過面試。
四：慣性心理。
面試官會有自己思考問題、看待問題的思維方式，所以在面對求職者時，判定其是否適合公司、是否能勝任某些崗位的問題時，往往有自己的慣性思維。
比如看到一個女生形象不錯，可能就會默認這個人工作能力可能會差一點，如果想從眾多面試者中脱穎而出，不妨試試去打破面試官的慣性心理，從另一方面宣傳自己的優勢，説不定能讓面試官覺得耳目一新。
五：疲勞心理。
面試官的主要任務就是面試求職者，工作量大，而且還要保持注意力高度集中，所以長時間下來面試官也會產生疲憊心理。
如果你面試的順序比較靠後，這時候就要注意了，面試官此時很有可能處於疲勞狀態，所以為了讓自己的面試更順利，可以想一想有什麼辦法能夠讓面試官打起精神，這會讓面試官對你印象深刻，面試氛圍也會更好。
六：控制心理。
面試官由於處於主動的優勢地位，所以難免會有一些控制心理，因為你的面試結果是由他們控制決定的。
我們會碰到一些面試官，態度可能會有些冷漠或高傲，這時候不要產生負面情緒，只要你認真回答，態度認真誠懇，這些面試官都不會太過為難你的，如果表現得好，他們甚至會態度180度大轉彎。
時髦風
