人在職場牢記不能慌亂，很多事情一旦着急上火，就容易失控，尤其是你職場路的某些關鍵時刻，比如説拜訪大客户，比如説給重要的領導彙報，這種關鍵時刻一旦着急，就會情急生亂，事情往往就容易失敗，現在分享人在職場牢記不能慌亂。
01 不跟爛人爛事糾纏
職場發展最忌諱的就是淹沒在與爛人爛事的泥沼中，掙脱不得，耗費自己大量精力解決不了這些事，最終讓自己易怒、暴躁、煩躁，甚至進入到崩潰的邊緣。
比如説難纏的客户，陰險的小人，折磨人的領導，耗費精力又沒有什麼成效的工作等等，這些都需要我們藝術的處理，核心原則就是不和爛人爛事糾纏。比如説對於難纏客户，該放棄的時候就應該放棄，轉而拓展別的客户，跟這種人浪費時間毫無意義。
比如職場的小人，想辦法抓住他的痛點，收集他的把柄，一舉將其拿下。對於折磨人的領導，要不想辦法表示和他搞好關係，要不想辦法離開。
只有給自己創造一個乾乾淨淨的發展空間，個人的能力才能得到提升，才不至於破壞自己的心理素質，影響自己的發展。
02 低調做人不聲張
職場中，最忌諱的就是做人太高調，有點成就就大肆炫耀，有點背景就張狂，殊不知，一個高調的人，就是出頭鳥，是所有人都想踩一腳的對象，哪怕你當前得勢，不低調做人，一旦失勢，無數大腳就會向你踩過來。
要記住，除了你的父母，沒有任何人希望你好，哪怕是滿面笑容向你祝賀的同事。有時候，你取得的一些成績已經讓人眼紅嫉妒了，你這時候如果還是高調，更是讓職場小人不爽。
接下來，就是針對你的各種報復，人一旦被盯上了，就會嚴重拖累發展，不聲張，低調做人，悶聲發大財，這是老祖宗的智慧，也是最正確的選擇。
03 不要和同事做朋友
在我看來，職場裏最傻的就是選擇無條件信任同事，和同事做朋友，掏心掏肺對待同事，這也是心理素質不好的表現，是缺乏職場安全感的表現。你想一下，一個和你有競爭關係的'人，怎麼可能和你一條心。如果你覺得你和一個同事私交很好，那麼就問他一個問題。
也就是説如果這時候要從你們兩個中間產生一個經理，你覺得同事能心甘情願把位置讓給你嗎？我相信，百分之99的人都不敢確定，那麼你如何敢和同事做朋友，如何敢把自己的私事或者把柄，掏心掏肺地告訴他。
和同事保持乾淨的距離，不討好不得罪，不過遠也不過近就行了，千萬不要因為別人就對你一點點好，就傻乎乎得覺得對方是你的知心大哥。過度熱心不是好事，事出反常必有妖。
04 不抱怨
職場中，能做到不抱怨的人真的是極少的，發牢騷是每個人的習慣行為，但是能夠控制自己一直不發牢騷的一定是心理素質極為強大的人，一般都會有不錯的發展。
我們要學會控制自己的牢騷，最好能夠做到不發牢騷。抱怨和發牢騷對我們的個人成長毫無意義，只能暴露我們身上存在的問題，讓我們的心理素質越來越差，最後形成一個習慣，麻煩一來就滿腹抱怨。
這樣的表現和心理素質，任何領導都不會考慮使用的，嚴重耽誤我們的發展。
1、總是期待完美：想太多，做太少
是人都會犯錯誤，這是常識。如果你的目標是“追求完美”，那麼你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會終日哀歎“我沒能做這個、沒能做那個”，為那些未能完美完成的事項沮喪。事實上，你永遠不可能把所有事情都做完，記住：先完成，再完美。
2、別把你的“想法”當成了“事實”
很多時候人的情緒並非來自事實本身，而絕大部分來自自身的認知或思維。因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實與想象剝離。否則，你的情緒就會弄亂你對事實的認知能力，使你在消極的情緒中表現得更脆弱，以致你無法發揮全部潛力。
3、“這事兒我第一次做”
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為藉口逃避現實？然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨着時間逐漸積累而練就的。
面對一個難搞的`項目時，先別想着自己是不是在行，相反地，問你自己是否對它有熱情。與其抱怨自己不是專家，不如問問自己，“我該怎樣讓自己變成一個專家？”
4、“這事兒有人已經做過了”
如果你已經在某一行業紮根工作，你會發現很多時候你的觀點還未成熟就已經由市場中其他人提出。然而這又有什麼關係呢？
做第一個吃螃蟹的人很重要，但更重要的是成為市場終結者。相較於提出一個獨一無二的想法，實施計劃並把它做得比其他人更好意義更大。
5、“我們以前就是這麼幹的！”
時代變化這麼快，即使半年前才設計出來的流程，可能現在已經過時了。
如果你真的是循規蹈矩地用着曾經的方法做着現在的事，這裏肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的範圍內，你該學着去拓展自我的定位。
6、在意他人的評價
你不可能完全迴避他人的評論，但是怎麼對待他們的評論卻掌握在你手中。不管別人怎麼説，你只需要知道，你的自我價值取決於你自己而非他人。
7、“我就是（不是）這樣的人”
在這句話脱口而出的時候，你已經用語言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會做出某種改變。
但你只需要記住：任何值得追求的東西都要承擔風險，吃條魚還可能被魚刺哽喉嚨呢，難道你就不吃魚了嗎？
8、別把“命”掛在嘴邊
太多的人都願意相信這一非理性的想法——他們註定成功或失敗。甚至很多人依據星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。
有時候命運可能會給你發幾張爛牌，但其他時候怎麼打卻是由你自己決定——後者才是你失敗或成功的主要原因。
時髦風
