網站首頁 娛樂圈 綠色生活 玩物志 星秀 問答 人文素養
當前位置:時髦風 > 人文素養 > 職場技巧

面試官常問的問題

欄目: 職場技巧 / 發佈於: / 人氣:3.16W

面試官常問的問題,對於現在職場中的人來説,跳槽換工作是常有的事,而在求職過程中,面試是必不可少的,在面試過程中,我們常常需要回答面試官的各種問題,下面來分享一些面試官常問的問題吧。

面試官常問的問題1

1、介紹你自己

這個問題通常是一個面試開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。

你的回答應該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最近的工作經驗。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你最重要的觀點浪費在這個問題上。

2、你對我們公司有什麼樣的瞭解?

你必須能夠談論關於這個公司的產品,服務,收入,業界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業文化 等問題。

但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。

你可以用這樣的態度來開始回答問題:“在我的尋找工作 過程中,我調查研究了很多公司,出於如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

用一個積極的態度來回答這個問題,不要這樣説:“每個人都告訴我這個公司處於困境中,有各種各樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”即使這的確是你在這兒的.理由。

3、為什麼你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因為我喜歡的人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,並且貫穿整個面試的過程中,一個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可能説你的研究 表明這個公司所做的工作正是你所希望參與的,並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由於強大的管理而著稱,

面試官常問的問題

那麼你的答案可以提到這個事實,並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司着重強調研發,那麼就強調你希望創造,並且知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調經濟控制,你的答案就應該包含對數字的熱愛。

你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的瞭解,來避免到一個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長説謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。

4、這個職位最吸引你和最不吸引你的地方是什麼?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然後提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

5、談論一下你對你應聘的這個職位的定義

你的答案應該簡短並且是基於工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的瞭解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

6、你為什麼離開你上一份工作?

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要並誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段,那時你正在把這個話題當作你的工作經歷。

如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接説出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動的結構,不要特到任何關於性格衝突等。

7、在你上一份工作中,你最喜歡哪個方面的特點?最不喜歡哪個?

要小心而的回答這個問題。要多説你喜歡的特性,而少説你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會疑問你為什麼還能在上一份職位上一直待到現在。

8、你如何看待你的老闆?

要儘可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老闆很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。

9、你希望這個職位的薪水是多少?

討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下儘可能的用一個精確的數據來回答這個問題。你可以説,“我知道這個工作的薪水的大概範圍是¥---到¥---。這個對於我來説是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題:“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,你可以説你覺得你需要更多的瞭解這個職位的職能才能夠對這個問題有個有意思的回答。

在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結果,你可以嘗試去獲得這份工作是否有一個工資等級。如果有,並且你能夠接受,那麼直接回答你滿意這個薪水範圍好了。

但是如果可能的話,在你到面試過程的最後一個階段之前,少談論薪水的問題。到那個階段的時候,你就應該知道,這個公司對你有很大的興趣,這個時候在談論薪水待遇的話就會有很大的餘地了。

10、你長期的目標是什麼?

回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標與你面試的公司關係起來,“在你們這樣一個公司,我希望能夠……”

面試官常問的問題2

1、您在前一家公司的離職原因是什麼?

2、什麼會讓你有成就感?

3、眼下你生活中最重要的是什麼?

4、你對薪資的要求?

5、談談如何適應辦公室工作的新環境?

6、你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?

7、什麼選擇我們這家公司?

8、問題:你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

9、你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?

10、談談你過去的.工作經驗中,最令你挫折的事情?

11、談談你過去做過的成功案例?

12、怎樣對待自己的失敗?

13、你最擅長的技術方向是什麼?

14、你的業餘愛好是什麼?

15、對這項工作,你有哪些可預見的困難?

16、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎麼做?

17、你為什麼願意到我們公司來工作?

18、果你在這次面試中沒有被錄用,你怎麼打算?

19、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?

20、作為被面試者給我打一下分?

面試官常問的問題 第2張

21、談談你對跳槽的看法?

22、請説出你選擇這份工作的動機?

23、最能概括你自己的三個詞是什麼?

24、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

25、為什麼選擇這個職務?

26、面試官要提的問題

27、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?。

28、怎樣看待學歷和能力?

29、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可,你怎麼辦?

30、你能為我們公司帶來什麼呢?

31、説説你對行業、技術發展趨勢的看法?

32、工作中學習到了些什麼?

33、你還有什麼問題要問嗎?

34、除了本公司外,還應聘了哪些公司?

35、請你自我介紹一下你自己?

Tags:面試官 常問