從嚴管理是指對罪犯進行分級管理的一種。
從嚴管理是指進行分級管理的一種。從嚴管理須強化制度基石，制度是從嚴管理的基礎，是精準精細精確落實到位的關鍵所在。要建立最為完善、最具科學的制度管理體系，以剛性的制度規定、嚴格的制度執行，推進各項工作。
從嚴管理的基本要求是：加強警戒，配備足以應付一切事故的武警看守力量；配備的管教幹部要有較高的政策水平、法律知識和業務工作能力；執行從嚴管理需要的監規紀律制度；配置必要的現代化監控設備；做好交接班工作，確保犯人在每天24小時內都有幹部直接進行管理；嚴格限制罪犯的活動範圍。
從嚴治黨必須從什麼嚴起
黨內政治生活是黨組織教育管理黨員，和黨員進行黨性鍛鍊的主要平台，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
堅持依規治黨、標本兼治，堅持把紀律挺在前面，加強組織性紀律性，在黨的紀律面前人人平等。強化管黨治黨主體責任和監督責任，加強對黨的領導機關和黨員領導幹部特別是主要領導幹部的監督，不斷完善黨內監督體系。深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，以零容忍態度懲治腐敗，構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
無因管理是什麼
無因管理是指未受他人委託，也無法律上的義務，為避免他人利益受損失而自願為他人管理事務或提供服務的事實行為。
構成條件：
（1)管理人沒有法定或約定的義務，也未受本人委託；
（2)管理人從事管理他人事務的事實行為，包括對他人財產或事務的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務等，至於管理人自己是否受益則在所不問；
（3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在於為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬於無因管理。根據大陸法各國的`民法規定，無因管理事實將在管理人與本人之間引起債的關係；本人負有償付費用並賠償管理人損失的僨務。
《訴訟時效司法解釋》
第九條
管理人因無因管理行為產生的給付必要管理費用、賠償損失請求權的訴訟時效期間，從無因管理行為結束並且管理人知道或者應當知道本人之日起計算。
本人因不當無因管理行為產生的賠償損失請求權的訴訟時效期間，從其知道或者應當知道管理人及損害事實之日起計算。
法律依據
《中華人民共和國憲法》第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。
人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。
人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
嚴格管理指的是要按照既定的制度或標準要求認真仔細地加以管束或從嚴負責落實。
嚴守紀律必須從細節做起，注重平時點滴養成。嚴守政治紀律需要體現在一言一行當中，其他各項紀律也都融合在戰備訓練、教育管理和學習生活之中，滲透在本職工作之中，要從一件一件的具體小事做起。
那種認為“大事得按規矩來不能含糊，小事馬虎一點沒關係”的認識不對。只要是違規違紀，再小的事都可以上升為大事。常言道：“針尖大的窟窿能透過斗大的風”“小洞不補，大洞吃苦”。只有防微杜漸，在私底下、無人時、細微處不放縱不逾矩不越軌，才能真正做到“不忘初心，方得始終”。
一、開展全面從嚴管理活動的必要性
歷經60年的風風雨雨，經過幾代地質人的艱苦奮鬥，我院從最初的幾十人的隊伍，發展到現在在職職工500多人、離退休職工1100多人的規模較大的地勘隊伍，擁有十幾項全國甲級地質勘查資質，在地質找礦、索道測繪、地熱勘察等諸多方面都取得了輝煌的成就，為山東的經濟發展提供了強有力的資源保障。
60年的發展當然也經歷了各種艱難困苦，走過了從計劃經濟向市場經濟過渡的艱苦時期，早期計劃經濟給我們留下的'烙印很深，直至今天仍然或多或少地影響着我們的方方面面，幹部職工習慣了國有事業單位的安逸，加上近年來職工待遇有了不同程度的提高，享樂主義、個人主義、自由主義、急功近利等現象在較大範圍內不同程度的存在
老一輩地質人身上的艱苦奮鬥精神在年輕一代地質人身上不再那麼明顯，對待工作不再那麼認真，戰鬥力、凝聚力不再那麼強大，特別是近期在省局審計、內部管理年督導、黨建工作專項督導、自查整改等活動中，更是暴露出幹部職工存在“不清、不透、不願、不能、不敢、不精、不實、不忠、不硬、不快、不正、不和”等諸多方面的嚴重短板
這12個“不”，可以説總結的非常到位，恰如其分。正是因為上述短板的存在，嚴重製約了我院的發展，特別是在爭創全國文明單位的背景下，顯得更加不協調，院黨委提出在全院開展全面從嚴管理活動，正是針對上述問題開出的一劑良方。
二、活動中個人應該如何做
作為一名幹部職工，應該首先認真對照常洪華同志提出的12個“不”，即“不清”、“不透”、“不願”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不實”、“不忠”、“不硬”、“不快”、“不正”、“不和”的各種表現形式，認真開展自我檢查、自我剖析，查找自己在上述12個方面存在的不足和短板，認真分析這些不足和短板存在的根源和深層次的原因所在
制定出有針對性的整改措施，認真落實。同時，認真學習黨的十九大精神，按照“旗幟鮮明講政治，求真務實講發展，從嚴從實講黨性，善作善成講擔當，廉潔從政講紀律”的要求，積極弘揚“鑄夢山水地質報國”的核心理念，不斷提高政治理論水平，促進個人素質的全面提升。
三、本部門應該如何實施全面從嚴管理
離退休職工管理與服務工作，具有政策性強的特點，要求工作人員要熟悉國家、省關於離退休職工的政策規定，若不熟悉相關政策，在工作工程中就會出現差錯，容易引起離退休職工誤會、不滿，甚至引起矛盾，造成工作被動。
在全面從嚴管理活動中，我們要通過集體學習、自學、討論、與主管部門及兄弟單位離退休職工管理部門交流等方式，認真學習國家、省和省地礦局關於離退休管理工作方面的政策、法規和文件
特別是注重學習與離退休職工個人待遇密切相關的文件規定，明確當前形勢下離退休職工應當享受的各項待遇，從而在實際工作中能夠熟知離退休職工有哪些合法權益需要維護，同時注重學習兄弟單位在離退休管理服務工作方面的先進經驗，不斷提升本部門工作人員的業務水平。
時髦風
