職場生存法則是什麼，在這個物競天擇的時代，都是信奉弱肉強食，強者為王，弱者淘汰，適者生存的法則，這些法則不光在生活中存在，在職場中也存在，那麼職場生存法則是什麼？
01職場生存法則第1條：勤奮
這條法則的重要性，就算放在2088年也仍會排在第一條。想在職場中生存地比其他人都好，勤奮絕對是必要條件。只有勤奮地付出，你才能把自己鍛鍊到動作比別人快、腦子轉得比別人快、眼光看得比人遠。
職場中的打工皇帝們雖有着不同的經歷和成功的因素，但是勤奮，絕對是他們共同的一點。
02職場生存法則第2條：嚴謹地辦事
這條法則，能讓你減少90%的工作煩惱。職場中大部分的錯誤，都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了辦某件事、方案中漏了重要信息、忘了回覆重要電話等等。都是辦事不嚴謹引起的，接下來的一頓批評和一系列補救工作將讓你更加焦頭爛額。
所以，你只要為自己定下一個嚴謹辦事的生存法則，將會為你減少90%來自工作煩惱，讓你活得更開心，工作更有勁，還更受公司和領導的信任。
03職場生存法則第3條：有目標
包括人生目標、階段性目標、短期目標，職場就像是一個巨大的原始森林，沒有目標的人，就在這森林中打轉，把自己耗死在森林中，那是遲早的事。
只有那些心懷目標的人，手握着屬於自己職場“指南針”的人，才能走出這片森林，通往自己嚮往的世界。
所以，目標你在職場奮鬥方向的指南針，階段性目標則是路途上的里程碑，短期目標指引你的行動。在職場中想要拼出條屬於自己的成功之路，你就要堅定你的人生目標，一切工作和行動圍繞這個點來進行，才不會歲歲年年都在原地打轉。
04職場生存法則第4條：日程表
這條法則讓你有條不紊的不二法門。上學時候有課程表、旅遊有行程表、會議有會程表。這些X程表的作用是什麼呢？
作用在於兩點，一是提醒你明天的事務，讓你提前做好準備；二是告訴你，明天把這些重要事情辦好，你就完美地完成了明天的任務。
日程表也正是這個作用，你要把明天重點工作任務、需要處理的事務、個人學習計劃等等，提前做好準備，次日一項一項對照執行，確保每天完成任務，久而久之，你就會因為辦事高超的條理性，工作比別人更加從容有序。日程表評定好壞是有個參考標準的.，就是是否和你的各個目標有高度一致性（參考第3法則），自己試試吧。
05職場生存法則第5條：4W+1R要素準則
這條法則讓你擁有非一般的工作效率。為什麼有的人工作效率低下？因為他們對工作的要素一無所知，邊盲目地埋頭骨幹，遇到問題和阻礙了，才不斷走回頭路一一修正。
那麼為什麼不在做之前就先把工作的要素搞清楚，然後一氣呵成地完成呢？4W+1R工作法則就是引導你如何辦事，掌握事情要素，高效完成任務的一條簡單易明，但行之有效的法則。
4W指的是What（什麼事）、When（什麼時候執行或者完成）、Where（執行地點）、Who（誰來執行）。1R（指的是Result期待結果，或者可以理解完成標準也行）。當你搞明白這五個要素，那麼任務你幾乎已經完成80%了。職場拼的就是效率，誰的效率高，誰上位速度就快。
06職場生存法則第6條：沙盤演練，先求勝而後求戰
這裏引用了孫子兵法一句名言：“是故勝兵先勝後求戰，敗兵先戰而後求勝。”意思是説，經常打勝仗的軍隊，都是先有了勝算，再去進行戰鬥，而經常打敗仗的軍隊，總是打了仗才想怎麼去求勝。
在職場中，這種情況也是屢見不鮮。所以，我們要想事情辦得順利，達到最終我們期待的結果，沙盤演練就很重要。
所謂沙盤演練，只是在腦海中（塗鴉、書寫、思維導圖都可以）模擬事情的發展，不同的情況，我們應該如何應對？效果預計如何？如果不成，我們是否可以迂迴解決？當思索定下，再去辦事，就會無往不利。
07職場生存法則第7條：覆盤，在思考中成長
如果你想通過學習成功者身上的特點，來複製成功，那麼請認真看這一條法則。因為這是成功者們為數不多的共同點之一（第1點也是）。
覆盤是指，在事情已經結束後，對這一過程在腦海中（塗鴉、書寫、思維導圖都可以）進行回放。
通過回放，觀察自己做得特別優秀的地方、做得不足的地方、犯過什麼錯誤、哪裏可以進行快速改進的地方等等。通過對事情的回憶思考，讓自己吃透這一次事情的經驗，認識到自己能力的優劣，找到自身不足的地方進行改進，在思考中，保持自己的迅速成長。
很多人，工作了十餘年，絲毫沒有長進，原因就在於不會通過覆盤來尋找成長點，該犯的錯，一成不變的繼續犯，所以才造成原地踏步的局面。
生存法則一、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的
我們在平常的工作中，有些人非常聽老闆的話，老闆説什麼他就完全按照老闆的意思做，把老闆的話奉為聖旨，但是我們要明白一個道理，老闆是公司利益的最大獲得者，同樣他作為職場中一員，也是有自己的職場利益的。
老闆對你誇誇其談，講一大堆聽着非常有道理的話，但是你仔細品品這些話的本質是什麼，作為打工者着的我們和老闆的利益是衝突的，所以他給你講的道理越深對他越有利，千萬不能被外表所迷惑。
生存法則二、目標要明確，拿錢要及時
進入職場一定要有自己的職場目標，要做長遠的.規劃。規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己來這裏的目的是什麼，而且還要有隨機應變的能力，不能用生活的態度對待職場，一定要重視自己的利益。
在職場上，能拿到的錢一定要及時拿到，因為錢只有進入自己的口袋才是你的，在外面放着的時候永遠是屬於別人的，而且承諾也不是可以兑換成錢的，所以在職場必須計較每一分錢，平安的放進自己的口袋才是硬道理。
生存法則三、領導誇你越多，你得到的越少
領導誇你並不見得是件好事，誰都知道口頭表揚是最廉價的，只有實質性的獎勵才是對你付出的最大回報。很多領導不會吝嗇嘴上的表揚，卻從來不會給你任何的獎勵和承諾，這樣的領導一定是利用你為自己加碼，遇到這樣的領導一定要找合適機會給自己出頭，不然你很快會成為他的犧牲品。
生存法則四、表面講大義，心裏是生意
在職場中我們常會遇到這樣的人，他們表面上大義凜然，説話頭頭是道，永遠是有道理的那一方，但是做起事情來卻從不吃虧。這種人表面上講大義，其實心裏裝着滿滿的生意，打着各種各樣的如意算盤，這才是職場的本質，畢竟人都是自私的。
雖然我們討厭這些虛偽的人，但是他們卻活的瀟灑滋潤，與被這樣的人害死，不然我們也先對他們虛偽起來，這樣才能立於不敗之地。
生存法則五、得罪人是要付出代價的
我們常會被自己的情緒左右，有時候控制不住的就會得罪人，但是在職場中得罪任何人都是要付出代價的。因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。俗話説風水輪流轉，萬一他們呆着機會一定會狠狠的報復你。
聰明的人會控制在自己的情緒，不會輕易的得罪別人，善於控制自己情緒的人才是職場中的強者。
時髦風
