漂泊的年輕人需記住的職場原則，職場是每一個正常人都將面臨或正所處在的階段，這裏是個大熔爐、火藥廠，可以把心高氣傲的年輕人整得沒了脾氣，也可以把稜角分明的愣頭青整成圓不溜秋，現在分享漂泊的年輕人需記住的職場原則。
確立目標
年輕人畢業之後選擇留在異鄉飄蕩，一定是有着自己的目標和追求，想要在陌生的地方開拓自己的事業和人生。所以既然選擇了出門在外，就一定要始終很清楚自己的目標，不管是眼前的生存大計還是未來的人生規劃，都要有個或長或短的目標。有了目標才能知道自己努力的方向，才會一步一步登上更高的階梯。
沒有目標，渾渾噩噩在外漂着而又始終擺不脱混沌狀態，那樣的人生看不到希望，也沒有前途可言。
學會適應
環境是很難改變的，在外漂泊會經歷租房，要承擔房租，有時會遭冷眼，求職未必順利，生活一定會有個清苦的階段，最難的是要經歷一個人在外，身邊沒有親人的孤獨。但無論怎麼樣，選擇漂泊是一種勇氣，更大的勇氣在於把選擇的路走好，所以一定要學會適應變化的環境，適應長久的孤獨，在適應中慢慢讓環境朝自己期望的方向改變。
我在以前的博文中引用過作家朋友的一句話：多改變自己，少埋怨環境。這句話送給還沒有太多經歷和經驗的年輕人，恐怕最合適。
相信自己
年輕人做出在外飄蕩的決定，是一種勇氣，也是對自己的相信；選擇了在外打拼，就要相信自己的決定，相信自己的勇氣，相信自己的能力，最主要的是要相信自己一定能在外面開創出自己想要的生活。這種相信是選擇漂泊的理由，也是給自己鼓勁的信念。
年輕人在外最怕的就是經歷了挫折和失敗或者面臨比較艱難的境遇的時候，不再自信，不敢往前，沒有了當初的衝勁，一旦泄氣了，之前的努力可能就白費了。
保持勤奮
人在追求事業和人生的過程中，機遇重要，能力重要，學識重要，朋友重要，但這些都沒有自己的努力奮鬥重要。勤奮是耕耘人生必不可少的品質，沒有耕耘，再好的種子，再好的土地，再好的自然條件都不可能長出豐收的莊稼。每個人能力有大小，機遇不相同，但勤奮是共通的，沒有誰漂泊在外不靠勤奮就能站穩腳跟，沒有目標脱離了勤奮還能變成現實。
珍惜時間
事業和人生都需要一個逐步發展的過程，過程長短因人而異，但不能無限制地處在發展的最初步階段，人生和事業都需要在努力中得到推進，長時間沒有進步是件糟糕的事情。
人生有如逆水行舟，不進則退，原地踏步等於退步，因為在你踏步的時候後面的人很可能超過了你，你就落後於更多人了，最重要的是浪費掉了非常珍貴的青春時光。所以年輕人無論身處何種境地，不管是不是做得成功，一定不要浪費時間；時間是最珍貴的成本，付出之後就再也收不回來，一定要讓有限的時間用在最值得的事情上面。
積累經驗
成功有成功的途徑，失敗有失敗的理由，這些都是奮鬥過程中的經驗和教訓，總結起來都是有益於未來走好人生和規劃事業的.寶貴財富，成功的經驗一定要總結，並且拿出來與朋友分享，給別人做參考；失敗的教訓也要及時總結，告誡自己不要重蹈覆轍，也勸誡別人少走彎路。只有不斷總結經驗教訓，才能減少未來的發展阻力。
懂得進退
並非所有的人都適合在外漂泊。我曾經見過一個19歲來北京讀書，而後一直在這裏飄蕩到了三十四歲，一事無成且朝不保夕，最終回家種田去的男子。當然，不是每個人都會如此，但也絕非每個人都能在外面的世界裏闖蕩出一片天地。
不勤奮的人很難有收穫，但並非勤奮一定能出成果，還要看有沒有努力的方向，是不是把握了機遇，個人的脾氣秉性和做事的原則方法也會影響到事業和人生的開拓。在外漂泊，並非自由得沒有限制，要懂得前進，更要明白在適當的時候選擇退出，這樣能節約時間成本，及時找到更加適合自己的發展路子，也是聰明人必備的準則之一。
年輕人在外，每個人的經歷和處世態度、方法都不會相同，沒有一種方法或者途徑絕對適合每個人，但我相信總有一些原則與方法是共通的，明白了這些，可能更加有助於在外漂泊的生活開拓出更美好的人生。
1、攜淺技能四處遊蕩，成職場孤魂野鬼
人們乍看之下似乎很難理解“淺技能”這個詞，畢竟很少有人説起過。如果硬要來個官方解釋的話，我想應該是：指個人憑藉所掌握的一些膚淺技能用在工作中，並依賴這些技能完成所有的工作。
淺技能類型的工作最大的特點就是沒有核心競爭力，具備人人可替代性，在工作崗位中，具備人人可替代這麼一個特性是極端危險的，這意味着你將遲早有一天會在待遇拉昇、福利索求的交談中完全失去談判的資格，運氣好的會有老闆仗着人情賞你幾年飯吃，或者領導闊氣看你忠情多年不縵不依的份子上權且網開一面加你兩點戰鬥值。
情勢不好時，即便是跪破地板也絕沒有與之拉劇的實力，恰恰反而可能會最終換得來掃地出門的悲情結局，而當這狗血淋淋的現實撲面而來時，保不準一頓嗚咽哽鳴後便讓你縱生看破紅塵的驚天勇氣。
我不能説世間所有攜淺技能的職場人都註定將以悲情收場，畢竟林子大了什麼鳥都有，世間一切都存在可能，像馬雲阿里巴巴的前台也換得億萬身家豪車代步的美滿結局，坊間更是有過保潔阿姨買中彩票最終直接成為公司股東的傳奇之説。我憑的是就着概率來説話，説穿大部分職場人的可遇之事，看官們可千萬不必鑽此牛角尖來曲解我的本意。
淺技能的職場人最大特點是缺乏穩定性，高頻率地換東家找工作成為常態。只因不曾習得核心技能，或者也未曾師出名門，便自然如我口中所説的四處遊蕩成職場孤魂野鬼，到得最後人老珠黃時，便將逐漸進入越來越難堪之境地，心態也就發生強烈的變化了。
此前身形靚麗青春活力時尚且可以以僅有的幾年高姿態做幾番妖嬈的選擇，但幾頓騷操作後時年不再便即變成了“哪裏有人要便去哪裏”的無端窘境。
攜淺技能四處遊蕩漂泊職場，這是我説的第一種最沒有用的活法。
2、愛混關係，喜兜圈子，四處賣風騷瞎請客
混關係是中國人情中的重要處理事務手段，稱兄道弟，套近乎，常常被稱為別有用心的人的慣用伎倆；圈子，是一羣志同道合的人，或者有共同愛好的人，具備共同身份的人的羣體性社區交際場所；
飯局、請客則是解決一切事情的開頭，利益交接處。維繫人際關係兜兜轉轉這幾個點是繞不開的，但僅活泛在表淺顯然有違初衷和本意，把控不好，劍走偏鋒時往往還容易急火攻心，行向走火入魔的不歸路，具體怎樣且聽灑家為你分解：
職場中，總有一些人自以為是交際花、人緣帝，看見個人就要上去賣弄一番，逮着個機會便要遞個名片結個相識，殊不知在你轉眼去點支煙的空閒人家即把你的名片扔垃圾桶了，當然更多時候是出於保持自身臉面與素質暫時先口袋裏放它一放，要知道誰會大晚上回去吃飽沒事翻出一個二逼的名片來仔細端摩？
職場交際的關鍵要義在於強調身份對等，無論是出於體面還是排場，一個億萬身家的老闆跟5年總收入只有30萬的個體户是沒有辦法並肩而坐的，硬要舔着逼臉湊份熱屁股，也是隻有你自己才能演出的笑話。
不管出於何種理由，都要記住這句話：人脈交換的實質是價值的交換。否則所作的努力都沒有意義，一切社交都是無用社交，白費浪費光陰。你對別人沒有作用，給別人產生不了價值，或者為別人解決不了問題，只是一個索取者，是絕決產生不了交際的，你也不可能能成為別人的人脈。
而天下一切都是一場交易，一切交易都是基於公平產生的（如果不被為於基於公平，那就是搶或者強制），試問誰能這麼偉大甘願當一個被索取者角色呢？
當一個人把自己的角色始終定義成為索取者時，意味着別人將永遠成為被索取者，除了碰見他爸媽和雷鋒以外，我想職場之中大概不會有他的活路，更別提稱兄道弟混圈子搭關係了，被你定義為被索取者的“兄弟們”也絕決沒有這份偉大供你到處賣弄騷情。
3、孤軍奮戰，憤世嫉俗，不懂人情世故
兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書，完全忘我地生活在自我的.世界裏，對於身外之物、體外之事充耳不聞，事不關已高高掛起，甚至自恃才高，憤世疾俗，是一種低情商的極端表現，雖然在高智商的襯托下完全可以雕琢成一門核心技要，成為大師人物，頂門立户，出人頭地，但若沒有人情氛圍的加註，恐怕會步入舉步維艱之境，身懷絕技沒人敢用也終難以成就更大偉業。
社會再複雜，世間再繁華，歸根結底的核心紐帶都是人。雕琢核心技術固然非常重要，但也不可只埋頭苦幹，做一個憤世疾俗的孤家寡人，一心想着成就行家大咖，畢竟技術強如比爾·蓋茨、李彥宏、馬化騰也還是需要資本的翅膀才能騰飛。
更為明智的舉動應該是技能通透，可做行業擔當，仍不忘了人文情懷，與交際圈裏的大佬打得火熱一片，這樣當你需要向更高層級進化時，登高一呼，這人生藩籬轉眼便是你的天下。
在層級上來説，技能上的頂級大師與精通人性的千年老妖應是屬於同一級別。
這類拉車的馬勤奮不怠，恨不得把鐵鞋踏破把路踩塌，其態度固然感人，但仍不要矢志不渝地自我陶醉，低頭拉車時也要記得抬頭看路，不然空混幾年熬到油盡燈枯，也未嘗所願，恐怕會積怨終生。值得注意的是這類人其實極度容易成功，只需稍稍精透一點便可以信馬由韁，不需鞭策，活得格外澄澈。
鑑於未來可能越來越多的來者將聚擾於此，最後再向諸位拋散一下內心積語：
灑家一向不喜以空泛的雞湯文去取悦讀者，更別説長久以來關心這個號的堅實信眾們，因此追求的基本出發點有兩個：那就是每一篇文章都堅持做到原創輸出和內容點煉。
言語一向鄙俗癲狂，是否中意還請各位用自己的心去逐一勘實，畢竟喜歡便來不喜即去便是我長久以來早已養成的尿性，人活一世苟以求全不如換一分自在灑脱，絕決不必道一些亂我等明眼的瞎話，罷了，就讓我用此摁住飈馳的心緒，繼續做一個空靈野鬼，為天下更多有緣之士傳播成長福音~
時髦風
