學會調整自己的心態、瞭解產品體系和業務流程、虛心求教，樹立標杆、投資書籍和知識付費、實踐中思考和成長、緊跟時代發展，學會“七十二變”。
一、學會調整自己的心態。
任何一名職場人，在新接觸一個行業的初期都會遇到很大的困難，包括業務陌生以及個人心理上承受的壓力等等。因此，要想在從事的行業裏提升自己的業務能力，首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態。只有自己積極主動，才能讓內心產生強大的動力，才能在比較快的時間裏推動我們跨過起步的困難階段。
二、瞭解產品體系和業務流程。
職場中流行一句話：“每一個新行業都是一片新大陸”。對於職場人而言，最初接觸陌生的行業時肯定沒有多少經驗，因而工作初期對於一些工作的流程和知識少不了我們的死記硬背。但是在強行記憶之外，我們還應多思考這些體系、流程背後的原因，想清楚為什麼要這麼設計和安排，這樣有助於我們加深記憶，也為我們在這一行的後期發展打下堅實的基礎。
三、虛心求教，樹立標杆。
要想成為職場中不可代替的人物，就必須在工作中擁有卓越的、超出眾人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我們更應該在團隊中找一個有能力給我們指導而且願意指導我們的老師，這個人可以是我們的領導，也可以是團隊的優秀成員。同時，在心裏選擇一個公司中的精英，並在心裏暗中把他當作要在半年或者一年之內超越的目標，然後一邊觀察他的工作，一邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和知識付費。
行業相關的書籍必不可少，我們可以參考資深同行的意見，買幾本用於學習。此外，在網上學習一些行業相關培訓課程，在學習的同時結合自己的工作問題去思考，這對我們來説會有不少啟發，為此，可以考慮知識付費。
五、實踐中思考和成長。
任何工作能力的提升都離不開思考和實踐。我們可以隨身攜帶一個便攜的.筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來。以此要求自己反思自己的工作。
六、緊跟時代發展，學會“七十二變”。
當今時代，單一的專業能力早已過時，在職場中，老闆更樂於見到的是那種精通“七十二變”的“孫悟空式”員工。這是由於時代的變遷導致外界環境變化太快，很多企業為求生存，通常都會在經營中不斷調整方向，因此，今天重視的某些專業能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業職能的人，如果無法符合企業未來的發展需求，一旦遭遇組織重整，精簡人力時，不但失去了“團隊英雄”的光環，還很可能就被裁掉。
1、善於溝通
要有“一言興邦”的溝通能力，知道如何用最合適的方式表達，知道哪些話該説，哪些話不該説。成功的溝通是雙向的，既要有好的表達能力，也要有好的傾聽能力。只有溝通，並且善於溝通，才能更好地瞭解對方，建立良好的人際關係。
2、懂得自律
一個自律的人，會讓目標決定自己的行為，而非他的情緒。面對金錢的誘惑是，他能想到“君子愛財，取之有道。”面對工作還是娛樂的選擇時，他能果斷地對享受説“不”。高度自律的人懂得“斷舍離”，會更加專注在自己的目標上。
3、高效完成任務
在同樣的時間裏，誰能更好更快地做好工作，誰就能創造更多價值。面對大大小小的各類工作事項，要學會合理安排規劃。在上班之前，可以按輕重緩急給工作排序；在工作結束之後再進行整理回顧，看看哪些地方還可以提高效率。
4、學習能力
學無止境，要摸索適合自己的學習方法。要不斷開動腦筋，懂得靈活變通。要善於借鑑他人好的學習技巧，讓自己不斷進步。還要培養自己的創新能力在職場中，面對一個問題時不拘泥於傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，並選擇最佳方案。
5、時間觀念
時間就是金錢，要掌握個人時間的主導權。要做到守時，無論上班、下班、約會都要守時。這既是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的'體現。現在的守時最好在約定時間10分鐘以內，太早和太遲都不好。守時在工作中表現為按時完成工作任務，不拖延，不懈怠。
6、獨立思考
不要隨波逐流，要有鑑別能力，別人的觀點只能作為參考，最終還是要自己做決定。要培養自己的科學思維，學會客觀、全面、辯證地看問題，這樣在做選擇時就不會那麼猶豫不決。要學會和自己獨處，靜下心來反思，做你自己最好的朋友。
7、抗壓能力
要錘鍊自己的心理素質，練就一顆平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成績時能不浮躁，在工作遇到挫折時能不氣餒。要從小事做起，腳踏實地，一步一個腳印，把小事做好，才能做大事。
8、團隊精神
團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。
9、承擔責任
要有對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時要挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時不掩飾、不找藉口，主動承認錯誤並分析失誤原因。有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
10、平衡生活
要善於在工作和生活之間找到一個平衡點，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間、與他人交談傾訴、閲讀、冥想……在工作之外可以培養一種有益身心的興趣愛好，持之以恆地交替應用你喜愛的.方式並建立理性的習慣，逐漸體會它對你身心的裨益。
一、準確表達的能力
鍛鍊好自己的語言表達能力，可以準確快速的用精簡易懂的話表達清楚自己內心的想法，學好這項技能不僅可以自如的和別人交流想法溝通工作，更能通過清晰表達能力留給他人一個精幹，邏輯清晰，條理清楚的好印象，幫助你建立更寬更廣的人際關係。
二、和自己相處的能力
耐得住寂寞，忍受得孤獨，方能享受繁華。
現今社會越來越浮躁，每個人都奔波忙碌於自己的事業，朋友親人間的聚會交流似乎越來越少。自己一個人上下班，一個人工作，一個人吃飯，甚至一個人看病就醫已經成了當下年輕人的生活常態。
這樣孤軍奮戰的'生活，讓很多人內心感到落寞孤獨，心情很壓抑覺得全世界沒有人關心自己，如果無法排解這種情緒長期下去壓抑的心情勢必會影響工作。
所以在一個人時，我們要鍛鍊和自己相處的能力，學會善待自己，陪伴自己享受一個人的時光，讓心情美好起來，這樣才能更好生活。
三、創新的能力
科學技術在不斷更新換代，社會也在不斷髮展，局勢政策都會隨着科技社會的發展而變動，因此無論是職場還是人生路上我們都要學會不斷創新的能力，以適應社會的發展，讓自己不被淘汰。
四、快速恢復的能力
人生是一場不斷遇到傷害又自愈的過程，我們大多數人都是普通平凡的一員，沒有強大的家庭背景和寬厚的資源讓我們不受傷害，一路順風順水。
生活中不如意事十有八九，遇到挫折會傷心難過很正常。但是面對生活中的苦難我們一定要具備快速恢復的能力，學會自我調節，不要過多沉浸於悲傷挫敗的情緒中，只有快速從陰暗中走出，才能看見前方的光明。
五、學會放手的能力
很多雞湯勵志文常常告誡人們，面對困難不要輕言放棄，要堅持做好與困難鬥爭到底的準備。
這些理論沒錯，但堅持的前提是你所堅持的事情真的值得你去堅持。通往成功的路是多條的，有的時候其實我們不必太鑽牛角尖，當發現遇到的困難自己真的無法解決，或者前途遙遙無望，看不見未來的身影時我們也要學會及時止損，儘早放棄。
選擇比堅持更重要，學會放手，果斷放棄不適合自己的事情，生命有限，我們要用來做更多有意義的事情。
六、自律的能力
學會自律，制定了學習計劃，任務目標就要嚴格按照計劃執行，切記拖沓蹉跎在無意義的事情上浪費時間，最終導致重要的任務都沒有完成。
比如業餘時間要合理安排用來學習提升自己，而不是刷一些無聊的社交軟件或用來看肥皂劇，短暫的墮落會帶來一時的快樂，但長久的不自律可能面臨被社會淘汰的風險。
七、高效溝通的能力
職場中溝通的重要性不言而喻，高效的溝通能促進團隊凝聚力，提高工作效率。溝通有重點，有層次條理，輕重緩急，不但要學會表達自己的想法，還要了解對方的需求，高效的溝通才能讓工作更輕鬆。
時髦風
