無答案的公開試題
微軟對面試問題的公開雖不樂意，但也很無奈。早在互聯網出現之初，這些試題就已經陸續公開了。
20世紀90年代早期，克里斯·塞爾斯在DevelopMentor公司面試。在面試快結束的時候，一位公司的創始人説道：“好的，你被錄用了。但是再問你一個微軟公司在面試時常常問到的問題———為什麼下水道蓋子是圓形的？”
塞爾斯回答説：“沒問題，如果你先回答了這個問題，我再來回答你的問題———為什麼消防員的揹帶是紅色的？”
這位公司創始人啞口無言。
這次經歷促使塞爾斯開始收集微軟的面試問題。1996年，他創建了一個網站，並開始把自己聽説的微軟試題張貼在網上。
南加利福尼亞大學學生柯朗·邦德拉帕提和他的幾個朋友一起參加了微軟的一次面試。邦德拉帕提把問題整理出來，形成了自己的“微軟面試題庫”。還有另外一些網站提供類似的服務，例如，4guys from 網站的“微軟面試問題”和邁克爾·普賴爾的“技術面試問題”(網站裏包含各種各樣的試題，不只是微軟的面試試題)。
你可能認為微軟對自己公司的面試問題被公開十分惱怒，事實並不完全是這樣。邦德拉帕提和塞爾斯都聽説過，微軟人力資源部門的人指點員工在初次擔任主考官時，上他們的網站參考參考。
當然，應聘者也可以利用這些網站為面試預先準備，但塞爾斯和邦德拉帕提的網站都不提供或者很少提供問題的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一個朋友的朋友打來的緊急電話，當時是她參加微軟面試的前夜。她面前擺着一大堆從邦德拉帕提網站上打印出來的東西，但是沒有一個問題有確定的答案，她想讓邦德拉帕提告訴她。
塞爾斯收到許多公司的電子郵件，他們也想“像微軟一樣招聘”。但他們需要知道問題答案，而塞爾斯的網站把答案都略去了。塞爾斯説：“我總是回答，如果你們不知道答案，就不應該在面試時問這些問題。這往往使他們惱羞成怒。”
微軟智力題從哪兒來
邏輯題目是微軟16號樓自助餐廳裏午餐休閒談話的一部分。微軟的競爭精神使大家認為，能夠提出“新”而“有效”問題是一件很“酷”的事情。
許多微軟難題的產生帶有傳奇色彩。據説，有一次史蒂夫·鮑爾默和另一位微軟高官慢跑時，看到了一個下水道蓋子，便隨口問道：“為什麼下水道蓋子是圓形的？”另一個人靈機一動道：“喲，這可是一個面試的好問題。”這個故事可能真有其事，然而幾乎可以肯定，鮑爾默並不是第一個提出下水道蓋子這個問題的人。實際上，微軟公司的面試智力題都在一些智力題彙編書，或者一些以智力題為主要內容的網站上出現過，微軟只不過是給它們“化了粧”而已。
最廣為流傳的面試問題：
在不使用天平的情況下，怎樣稱出一架噴氣式飛機的重量？
為什麼鏡子裏的影像左右顛倒而不是上下顛倒？
為什麼你在賓館裏一打開熱水龍頭就有熱水流出來？
M＆M巧克力是怎樣做出來的？
你在船上，把一隻箱子拋起來，水平面會升高還是下降？
世界上有多少鋼琴調音師？
美國有多少加油站？
每小時有多少密西西比河水流過新奧爾良？
一個曲棍球場裏的冰有多重？
如果你能夠搬走美國50個州中的任何一個，你會搬走哪一個？
地球上有多少個這樣的點：往南走1公里，往東走1公里，再往北走1公里，你能回到原來的出發點？
一天中鐘錶的指針重疊多少次？
邁克和託德兩人一共有21美元。邁克的錢比託德多20美元，每個人各有多少錢？在你的答案中不能有分數。
一般説來，將曼哈頓的電話冊翻多少次，才能找到你想要找的人名？
你會怎樣設計比爾·蓋茨的浴室？
你怎樣設計一個由計算機控制的微波爐？
時髦風
