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職場上不能得罪人

欄目: 職場技巧 / 發佈於: / 人氣:3.06W

財務、人事、祕書、老總的心腹等等。

職場上不能得罪人1

一般人都認為,在公司裏只要盡心盡力,取得業務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應有的尊重和禮貌,

認為得到他們的協助是理所應當的,所以平日就對他們指手劃腳,急躁起來甚至會對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關係學的那一套都拋到九霄雲外去了。這是一個非常嚴重的認識誤區。

事實上,有些辦公室人員的職位雖然不高,權力也不怎麼大,跟你也沒什麼直接的工作關係,但是,他們所處的地位卻非常重要,他們的影響無處不在。他們的資歷比你高,辦公室的風浪經歷比你多,要在你身上找點毛病、失誤,實在是易如反掌。

別輕視辦公室裏那些雞毛蒜皮的小事,它們往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”,他們的潛能會讓你大吃一驚,甚至影響到你的業績和升遷。財務、人事、祕書、老總的心腹、鄰桌的同事、總務、電腦管理、其他。

部門的共事夥伴——是你絕對碰不得的“紅燈族”。

職場上不能得罪人
  

財務

切勿以為財務部門只是做做財務報表,開開單據。在以數字化生存的時代裏,財務部門的統計數據,決定着你的預算大小和業績優劣,財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心,他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。

警告:金錢是權力的狗腿子,在你沒有足夠的權力時,最好對他們笑臉相迎。

人事

進入公司要靠他們,求得生存也靠他們,加薪提升更要靠他們,因為他們無處不在,偶爾遲到、早退也許不算什麼,但是隻要他們想做,隨時隨地都可以揪你的小辮子,你的`表現又會好到哪裏去?

警告:敏鋭的耳目老闆最需要,記住即使在辦公室裏放鬆片刻,背後還有一雙發亮的眼睛在盯着你。

祕書

除了行政和業務主管,祕書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀,甚至可能是情人,得罪了他們,簡直性命攸關,只要他在老總面前隨便説上幾句,你的多年努力就會毀於一旦。

警告:決定你事業成敗的關鍵人物,他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。

職場上不能得罪人2

警戒在職場上不能忽視的心理

警戒一、泄露祕密

所謂祕密,當然就帶着些不可告人或不願公諸於眾的隱情,基於對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。

被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方,更會使事情一發而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露祕密,都是辦公室友情的大忌。

警戒二、獨自升職

如果你比好友先升職,恐怕這段友誼很快就變調,因為兩人的.地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快瀰漫開來,因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然,不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會,但如果發生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應,並儘可能加以寬慰舒解。

職場上不能得罪人 第2張
  

警戒三、帥哥當前

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗,如果帥哥對好友間的其中一人表示好感,很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人,那簡直就宣佈了情誼的決裂。

最好獨立處理情感生活,在愛情基礎尚未穩固前,即使最親密的朋友,也不要拖着一起去約會那個未明確關係的男人。不要對愛試探,也不要貪圖勝利的感覺。

警戒四、飛短流長

如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裏的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待你以真心。

職場上不能得罪人3

職場上八個不能説的話是什麼話?

你的工資是多少?

在職場上,跟同事打聽薪資,就是一件很愚蠢的事情。你要知道,在討論工資的過程中,一定會有人不平衡的。當你工資比別人高的時候,也許你就成了別人的眼中釘。但你工資低於別人的時候,你的心態就會失衡。

這點事都不知道,不是已經説過很多次了嗎?

大家和同事一起工作的`時候,難免會遇到一些困難,這個時候,如果你不是領導,千萬不能和同事説這種話。如果你知道這當中有可能會犯錯誤或者栽坑,就請提前説出來,事後再説這個會讓人覺得特別的討厭。

這不是我的工作

很多人剛進職場的時候,以為做好本職工作就可以了,其實這是一種誤解。如果你尋求他人幫助, 而這人用上面的話來回答你, 你會作何感想?在領導給你分派工作的時候,這句話不能説。

我儘量

這句話在職場上也是忌諱,尤其不能對領導説。這話暗示了失敗的可能,在你講話時,特別是在和高層領導講話時,不要使用“我儘量”這句話,而要説“我會的”。

職場上不能得罪人 第3張
  

我們之前都是這麼做的

大家要明白,職場上不同的上司有不同的管理方法,因此千萬別和上司説這句話。最有效的領導者重視員工身上的創新、創新性思維和解決問題的能力,而這句話能一下子把你放到這些能力的對立面。

我沒時間

對於新人來説,當領導給你分派工作的時候,千萬別説這句話。新人對業務不熟悉,做事效率太低,都會導致沒時間,但這恰恰是領導不想聽到的。

這不是我的錯

很多人在職場上都會遇到背黑鍋的情況,你以為你是明哲保身,殊不知一旦説出這句話,領導和同事已經給你貼上失職失德的標籤。

我想辭職了

在職場上,就算你有辭職的想法,也不要告訴同事,而是應該直接跟領導説,不然就容易被打小報告。

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