藉口滿天、與老闆作對、心無貴人等等。
一、藉口滿天：
這是最致命的壞習慣。不敢承擔責任的人是不會有發展的。沒完成任務或犯了錯誤只需承認錯誤，然後馬上採取行動補救就好。否則就既沒有得到好的結果，又沒有得到好態度的評價，從而會逐漸喪失信任關係。
二、與老闆作對：
這是職場大忌，似乎也是最難渡過的一關，有些人一輩子都在這件事上掙扎。與其自覺或不自覺地與自己的職業生涯發展息息相關的人作對，最後還是自己倒黴，不如積極地搞好公關為自己鋪路，所謂好漢不吃眼前虧。
三、心無貴人：
無感恩之心的人路會越走越窄。其實在我們成長的過程中會有許多貴人相助，只是自己無意識;或許事情不大，但作用很大。比如本來應聘時不大符合條件，但還是給了自己機會的人(當時自己未必做了如此歸因);曾經為自己指出改進建議的人;手把手教自己許多事情的作法的人;
有了一點進步就鼓勵自己的人;以及為自己爭取各種資源的人等等，這些都可以被看作是生命中的貴人。而沒有感恩之心的人則認為取得的成績都是自己努力的結果，與貴人無關。所以當貴人請他幫忙的時候，他會毫不猶豫地拒絕，結果願意幫助他的人越來越少。
四、不懂禮貌
包括：直呼其名：有職位是應首先稱呼職位的;沒有職位也應在首次接觸時用X先生X小姐來稱呼。只有對同學或晚輩才能稱呼名字;
你：跟誰都用你是比較忌諱的，尤其對於領導或長輩則是很不懂禮貌的表現;
很少説謝謝：在他的眼裏，什麼都是應該的，比如同事幫他接電話，老闆請他吃飯，母親為他做早餐等等;
冷酷面孔：有的人似乎天生不會笑，從早到晚拉着長長的臉，對周圍人的態度很冷。沒有人喜歡這樣的人。
橫衝直撞：在不少公眾的場合迎面走來，雙方都應該錯一下身子;要下車了，跟前面的人説一聲勞駕;路上打傘更應該避讓他人。。。這些似乎都是常識，但能做到的人太有限了。
五、不回覆不署名：
這是以我為尊、不會換位思考的表現，認為沒有必要回或對方知道自己是誰。但是如果收件人是自己則不這樣認為了。
六、我字當先：
什麼事都以自我為中心，不考慮別人的感受;説得好聽點是自我，不好聽則是自私自利。比如一個人負責部門聚餐的安排，他只點自己喜歡的菜，用餐時只顧自己吃好喝好，從來不為別人提供任何服務，比如遞一遞餐巾紙或別人夾不到的菜什麼的。這種在利益面前務必搶在前面，不吃一點虧的人是逐漸會被團隊孤立的，自然也不會有太好的發展。
七、隨波逐流：
成功的人通常獨立性很強，非常有主見，敢於特立獨行。而不成功的人在自我定位時就已經落後了，因為他們只會人云亦云，不動腦思考。他們的安全需要通常很高，所以認為那樣做才是最安全的，才不會孤獨，結果耽誤了自己。
八、好説閒話：
社會上、職場上，總會有一些八卦的人，而他們八卦的內容通常是負面的;很少有人願意為他人傳遞好消息，這似乎是人的劣根性決定的。
同時，他們傳遞的信息往往是沒有經過考證的。養成這種習慣之後，對自己的工作評價是很有害的，例如想促成一個結果則利用誇張的手法，説x分公司全體人員都強烈要求這麼做，而實際上只是一兩個人的.想法，通常包括這個當事人。久而久之，會失去領導和他人的信任。
九、勾心鬥角：
有人在這個方面很花功夫，不知是從小養成的不吃虧的習慣，還是近墨者黑造成的。其實小心眼兒的人通常是不自信甚至是自卑的，所以他們簡直無法容忍別人取得的一點點成績或得到老闆的任何一次肯定。似乎導這種劇、演這種戲成了她生活中不可或缺的一部分。最致命的是她在老闆面前也決不手軟，於是只能成天跟密友傾訴自己的不得志。
十、光説不做：
跟十年前發表(presentation)只能用透明膠片相比，現在真是先進多了，絕妙的PPT，創意的短片，閃亮的服飾。。。手段多多。
而且這些似乎成了讓別人瞭解自己的不可或缺的手法，甚至會給人一種錯覺，幹得好不如説得好。於是，不少人跟風而上，做了件小事就大寫特寫，甚至做壞了也要好好包裝，大肆渲染，也的確從某種程度上能矇蔽一些人。
這時便有人也開始坐不住了，發現確確實實會幹不如會説。結果不幸的是，下一位老闆只喜歡實幹的人，這時才發現自己沒有歷練什麼真才實學，簡直就像職場上的小丑，耽誤了自己的前程。
1、發出莫名其妙的噪音
莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室裏都沒有一點聲音，但是如果是過度的重複的噪音，則會讓人心煩意亂。
想想看，如果你正在工作，而隔壁隔間裏的女同事卻在不停地弄出短信、微信提示音，你還會有心情繼續工作嗎?除了這些提示音，像是大聲講電話、吹泡泡糖、吃冰塊和薯片、小聲唱歌、不停地清喉嚨等等，也是應該儘量避免的。
2、在電話會議或是視頻會議時引起混亂
在開電話會議或是視頻會議的時候，一些你覺得沒什麼的小聲音可能會在耳機裏成為惹人心煩的背景音。不要覺得參加會議的人只能聽見講話的聲音，否則你就是太低估話筒的能力了。
通過你的話筒，大家肯定能聽出你正從塑料袋裏拿出一塊椒鹽餅乾，或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心，從而無法集中精神在回憶的內容上。
3、散發出強烈的氣味
也許你太喜歡蒜蓉麪包或是蘸了蒜醬的餃子了，但是你的同事可不一定跟你有同樣的西奧。如果你帶着一股大蒜味或者韭菜味走進辦公室，那麼也許惹惱的不僅是同事，還有你的頂頭上司。
除了食物，還得注意你使用的香水或化粧品，濃重味道的香水絕對不適合出現在辦公室。因為它們除了把同事們薰得頭昏眼花外，也只能讓別人懷疑你是不是有什麼異樣的體味需要這麼濃烈的'香水來幫你掩蓋了。
4、不分時間地點地閒聊
在辦公室裏最首要的任務， 毫無疑問，是把工作做完。如果你把太多的上班時間浪費在閒聊上，一定讓別的同事非常惱火。你要學會觀察同事的肢體語言。
你在跟他們講述自己週末的旅行時，他們是看着你的眼睛，還是盯着自己的顯示器呢?如果是後者，那就趕緊閉上嘴，回到自己位置上幹活吧。而且，在以後的時間裏，除非同事特意問起，否則就再也不要提起這個話題了，因為除了你自己，打架根本對你釣了幾條魚開了多遠的路不感興趣。
5、入侵同事的私人空間
在辦公室裏，什麼樣的行為算是入侵他人的私人空間呢?比如説不請自到，去別人的格子間裏借一下訂書器雙面膠什麼的，這就是典型的惹人煩的行為。
雖然辦公室格子間並沒有門，但卻建立起了一個私人的空間。即便是你自己一個人坐在辦公桌前對着電腦的時候，也一定不喜歡有人沒打招呼就過來告訴你説“嘿，原來你也常逛這個網站”吧?所以，請換位思考，記住照顧別人的感受。
職場手勢禮儀有哪些
1、橫擺式
迎接來賓做“請進”、“請”時常用橫擺式。
動作要領：右手從腹前抬起向右橫擺到身體的右前方。腕關節要低於肘關節。站成右丁字步，或雙腿併攏，左手自然下垂或背在後面。頭部和上身微向伸出手的一側傾斜，目視賓客，面帶微笑，表現出對賓客的尊重、歡迎。
2、直臂式
需要給賓客指方向時或做“請往前走”手勢時，採用直臂式，
動作要領：將右手由前抬到與肩同高的位置，前臂伸直，用手指向來賓要去的方向。一般男士使用這個動作較多。注意指引方向，不可用一手指指出，顯得不禮貌。
3、斜臂式：(斜擺式)
請來賓入座做“請坐”手勢時，手勢應擺向座位的地方。身手要先從身體的一側抬起，到高於腰部後，再向下襬去，使大小臂成一斜線。
動作要領：一隻手由前抬起，從上向下擺動到距身體45度處，手臂向下形成一斜線。
4、曲臂式：
當一隻手拿東西，同時又要做出“請”或指示方向時採用。
以右手為例，從身體的右側前方，由下向上抬起，至上臂離開身體45度的高度時，以肘關節為軸，手臂由體側向體前的左側擺動，距離身體20釐米處停住;掌心向上，手指尖指向左方，頭部隨客人由右轉向左方，面帶微笑。
5、雙臂橫擺式：
當舉行重大慶典活動，來賓較多，接待較多來賓做“諸位請”或批示方向的`手勢時採用。表示“請”可以動作大一些。
其動作要領是：將雙手由前抬起到腹部再向兩側擺到身體的側前方，這是面向來賓。指向前進方向一側的臂應抬高一些，伸直一些，另一手稍低一些，曲一些。
若是站在來賓的側面，則兩手從體前抬起，同時向一側擺動，兩臂之間保持一定距離。
運用手勢時還要注意與眼神、步伐、禮節相配合，才能使賓客感覺到這是一種“感情投入”的熱誠服務。
時髦風
