在工作中增加專業上的技能、多參加領導的活動等。
【1】做好自己的本職工作
想要獲得職位的晉升，就必須首先做好本職工作，把你的本職工作做到優秀，通過本職工作展現出你的能力，得到領導的認可，這樣你才有機會得到晉升。如果連本職工作都做不好，還想得到提拔那簡直就是痴人説夢。，
【2】關鍵的時候頂得上去
很多優秀的人才都是在關鍵的時候能夠頂得上去，不要在關鍵的時候掉鏈子，想要快速提拔，就要在關鍵的時候有所作為。事情越關鍵，你的機會就越大。
【3】人際關係一定要好
想要得到快速提拔，一定要和同事處好人際關係，如果同事都説你不好，你是很難得到提拔的，即使得到提拔你的工作也不容易進行開展。這就要求我們在平時的工作時候積攢好人緣。
【4】必須為領導分憂
能夠為領導排憂解難的人，一定能夠得到領導的重視，多為領導思考，多為領導排憂解難，你的職位一定會越來越高。
【5】防止小人作怪
職場中，我們經常會遇到小人，我們一定要防止小人作怪，小人在背後對你進行搗鼓，讓你防不勝防，很可能你的晉升之路就毀在這些小人手裏。
【6】學會總結報告
一定要學會總結報告，很多時候你的工作不是做出來的而是總結出來的，通過你的`總結報告系統地梳理你的工作情況，這是對領導進行一個全面的展示，這樣領導才能知道你做了多少事情才能給你更多的機會，更大的舞台。
一、在工作中增加專業上的技能
無論在任何崗位，自身實際才是自己最強大的保障，如果是一顆金子，走到哪裏都會發光，在職場中，如果自己能力出眾，想不升職都會很難。所以大家在求職的路上，想要升職加薪的話，首要的一件事還是要提高自己的核心競爭力，而自己的核心競爭力就是自己在工作上的專業技能，把自己的專業技能提上去，成為公司裏不可或缺的那個人，那麼升職加薪只是遲早的事情。
二、在工作中多參加公開的活動
任何公司裏，競爭相對來説的都是公開公平的，因此提升自己的影響力，也是提高自己競爭力的很重要一方面。大家在工作之餘，還一定要多參加公司裏的各種公開活動，讓更多人認識你，認識你的人越多，你的舞台就越大。當自己的影響力達到一定程度時，公司若是有好的機會，好的崗位，那麼領導層在物色人選時，看你平常如此活躍，有這麼有知名度，一般都會優先考慮你，自己得到提拔的機會也就更大。
三、在工作中多參加領導的活動
除了要參加公開的活動外，還有一個更容易引起領導關注的辦法，就是參加領導的活動，和領導一起共事，爭取與領導相處，讓領導認識你。這也同樣是一個很好的辦法，和領導混熟了，領導有什麼特權，有什麼好事，自然都會先想到你，誰讓你們熟呢？自己在競爭中也就相當於多了份額外的助力，還是非常有力的助力。
四、在工作中學會實幹和巧幹
大家在公司中工作，每個工作由於內容性質的不同，會有不同的幹法，在這之中，實打實，用心用時去做的'實幹很重要，但是取巧的巧幹也同樣重要。實幹就相當於是地基，地基沒打好，什麼都是免談，爬得再高也是搖搖欲墜而已，而在打好地基做好實幹的基礎上，巧幹才是平地起高樓的方法，當然靠着實幹也能晉升，但絕對沒有巧幹來的快。因此在晉升路上，一點點的投機取巧是有必要的。
職場上競爭激烈，所有人都工作不易，想要在這樣的環境中看到希望，晉升是一條非常重要的途徑，希望以上四個技巧能幫大家更上一層樓。
1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人
2、請老闆指出你什麼方面需要不斷改進。
3、一定要讓別人知道：你要麼每天都是第一個上班的，要麼每天都是最後一個下班的。或者兩者兼而有之，但切莫長此以往。這是職業生涯中一個良好的開端，但終究不是一種理想的生活。
4、要樹立起“解題能手”的名聲。如果某個難題落到了你的案頭，切勿偷懶而轉手讓他人去解決。
5、即使你獲得的評語是“表現出色”，仍須留意如何在將來作出更為上乘的表現。
6、關注周圍正在進行的工作。這些領域是潛在的成長機遇。
7、想辦法拿到競爭對手的年度報告，它將幫助你與行業保持一致的步調，並且更加深刻地認識和體會到自己公司的競爭優勢。8、如果你真的`喜歡所做的事情，成功將接踵而至。
9、跟公司的其它同仁出去吃午飯，以便更多地瞭解他們的工作內容和部門狀況。讓他們暢所欲言，你只管洗耳恭聽。
10、要學會“觸網”。職業升遷與其説像是爬梯子，不如説更像是在一張網上攀登。想想看：你是否已盡最大可能地利用了所有的社會聯繫？
11、在工作中，如果你付出的比得到的多，最終，你得到的必定會比付出的多。
12、如果你面臨這樣一種選擇：要麼做一份你心愛、但薪水只有2萬元的工作，要麼幹一份儘管能掙到5萬元而你卻壓根兒不喜歡的活兒，那麼，無須猶豫，只管選那份2萬元的工作好了，這樣晚上可以睡個舒服覺，你的生活絕對會比選擇另一份工作來得富足。
時髦風
