假如我是應屆生我會這樣找工作

假如我維持目前40歲的思維和經驗，但你給我20歲應屆生的身份和年齡，我會這樣找工作。

【能否靠關係介紹工作？】

我知道，剛畢業時，最好的就業渠道是關係介紹。但，我不會去找父母，也不會託親友，因為我知道，他們過去已經給了我太多，我能依靠的關係，在過去20年也已經心中有數。即使我不主動找他們，他們有能力幫我安排工作的，也已經在去年就來找我和我父母了。出生的技術，這個不能強求。

我也不會去找那些學姐和師兄，我知道他們也不容易，他們但凡有能力介紹和內推，那也是給他或她的表弟和堂妹，卻不是我這個學弟。他們也一路迷茫，事業剛剛起步，人艱不拆，我就不去給別人添麻煩了。

【巧用“應屆生”的身份】

假如我是應屆生，我不會放過應屆生特有的就業機會--校招。因為，應屆生最容易就業的渠道，就是校招。

我也知道，大多數央企國企、事業單位、大型公司，他們是不社招的，很多隻招應屆畢生來補充人員，並且只給應屆生解決户口問題，往屆就沒這福利了。畢業這一年，我都是“應屆生”，我要好好利用這個身份，來大膽投遞簡歷。包括所有本校的校招，以及自己能參加的其他學校的校招，我都會記錄好自己特別中意的企業名稱和聯繫方式，即使這次沒趕上，或者被刷下來了，但我知道他們有應屆生需求，我以後可以繼續諮詢和投遞他們的崗位。

假如我是應屆生，我會爭取在第一學期就簽好三方協議，並且，我會盡量爭取能在校期間就籤《勞動合同》，這是最好的，哪怕工資低一點。此後，在畢業之前，碰到更好的機會我再改簽唄，我知道改簽要麻煩老師，還要再領一份空的“三方協議書”。但麻煩就麻煩，這也是他們的工作啊！工作確實我一輩子事業的開端，我不含糊，我也好意思。

【其他人擔心的，我不擔心】

假如我是應屆生，其他很多同學擔心的問題，我不會去擔心，我省下精力去做我的事。

我不會擔心我的性格適合什麼工作，我也不會去參加任何性格測試，我知道這些在中國根本沒用，也就是給人家貢獻智商税。中國的社會和職場，關係林立，強調户口、硬件、學歷和出生，還有房價、社保、醫保、公積金、醫療和養老以及各種准入制度的限制，社會不會去適應我的性格，我不強求。

假如我是應屆生，我求職時也不會去考慮我的星座，我懂星座，但我不擔心星座，更不認為星座對我的職業發展有啥影響。星座屬於先天性格，對初期就業擇業有阻礙而不是幫助的作用，我也知道，30歲都想而立，40歲的大叔都差不多，更知道50歲的丈母孃訴求是一樣的，而65歲的爺爺、70歲的奶奶們，就是一個模子裏出來的，無論他們、她們年輕時啥性格啥星座。

假如我是應屆生，我知道，我肯定不喜歡我大學裏的專業，無論這專業是苦逼的機械設計，還是萬金油的市場營銷，或者被認為根本找不到工作的大自然保護。我也不會去擔心我同學擔心的問題：“我不知道找什麼工作”“我不喜歡我的專業”“我是電力行業的，不想駐外長期出差”......

我會用“學歷求職法”，只要我的學歷達標，我就投。我知道，畢業1年後，社會更看重你的學歷學位（簡歷粗選第一步），其次是你的工作經驗（簡歷精選第一步），接着是你的面試情況（能否參與複試的前提），再接着是你上家的工資多少（發不發Offer的前提），最後才看你是啥專業，或者根本不看。我也知道，五年後，我的同學們大多不再從事跟專業相關的崗位了，十年後跟這個專業對口的工作也已接近消失了。

假如我是應屆生，我也不會擔心“這工作是不是我喜歡的”，因為我知道，工作就是一份謀生的手段，勞動付出報酬，不行就換，哪來那麼多喜歡不喜歡？愛好，是我個人的生活追求；工作則是資本家剝削的工具，是商品機器中的一顆螺絲釘。

假如我是應屆生，我也不會擔心下一步去哪個城市就業。如果我的家鄉是省會或者一二線城市，我畢業後直接回家就業。要是來自小城市，我直接投遞北上廣深，就是大城市，哪裏工資高去哪裏。我又不準備長待，我就鍛鍊幾年賺取工資的剪刀差，賺到了我再回小城市定居。我很乾脆，也實在，我從不會像其他同學那樣磨磨唧唧。

假如我是應屆生，我也不會在意啥職業規劃不規劃的，因為我知道，中國就沒有職業規劃。第一份工作確實重要，但行業和崗位都會不斷變化，企業更是不斷關停並轉，第一份工作遲早要變，何況大多數人畢業第一年就跳槽，所以第一份工作根本沒那麼重要。中國沒有做長期職業規劃的土壤，你也規劃不來，我只要制定“下一步工作計劃”即可，無須做啥所謂的職業規劃。

【全力參加社招】

假如我是應屆生，跟其他同學不一樣，雖然校招我也參加，但我更主要的精力會花在社招上。

應屆畢業生參加社招，最吃虧的就是“工作經驗”，應屆如何來的工作經驗呢？因此，我不會在簡歷裏寫啥促銷實習和社會實踐，我大學就是在好好學習，不需要畫蛇添足。

我這裏還有祕笈：投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關工作經驗”的工作。儘管我沒工作經驗，但我不怕，我照樣投遞，海投。1年或者2年的工作年限，相對來説是很初淺的經驗要求，企業沒指望你在別的單位學了一年來了能直接用，理論和實際來説，1-2年工作經驗的要求就是默認“應屆生也可”。

很多公司需求緊張，會註明“相關工作經驗優先，應屆生亦可”，但大多數這類只需要1-2年甚至3年工作經驗的崗位，應屆生是可以投遞並爭取的。每家企業都有現成的流程，每個職位也大多有個“師父”或者老員工，企業要我來不是要做生命創造，而首先是要我來執行流程，這就是工作，應屆生對於1-2年工作經驗要求的崗位，是完全能勝任的。只是這一點，90%以上的應屆生是不知道的。

假如我是應屆生，我會多多下載主流社招APP，大量網絡投遞簡歷，同一家公司的不同崗位，我會都投遞，我是應屆生，我的目的是進來，我對貴司這幾個崗位都敢興趣，我這不算重複投遞，而是顯示對貴司的忠心。同理，貴司在不同招聘網站上的相同職位，我也會同時投遞，我知道機會在於爭取，多投遞才有面試機會。

【補充】

假如我是應屆生，確實還有很多做法跟同學們不一樣，因為我已經經驗豐富，關鍵思維不一樣了。

一句話，假如我是應屆生，不管是什麼專業畢業的，也無論大專、本科、碩士還是博士生，我會通過努力務實開啟我的職業生涯，簡單來説，三年賺一百萬，這是我的小目標，而且我覺得一點也不誇張。

可惜，人生不能重來，否則，我的發展會比目前好。

但是，你不一樣，你還有很多機會，至少可以少走一半的彎路。加油！