職場中的你主動行駛者嗎。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。主動是一種特別的行動氣質，職場上的主動者，往往得以進入各行各業的高收入者階層。職場中的你主動行駛者嗎？
把鬧鐘撥快10分鐘
無論是家裏的鍾還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設定的可是一個提前的助跑機會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經開始發力衝刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。
按部就班地行動
對於我們每一個人來説，每當遇到那些不情願做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是按部就班地行動來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事曆上用醒目的.符號標註出截止的日期，並把任務均勻地分配在日程之內。
這樣做，不但每天可以輕鬆地做完部分工作，而且由於時間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先鬆後緊，最後讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
永遠就是現在
絕不要給自己一個理由，説服自己把工作交給下一個小時。永遠以現在這兩個字來想問題，把明天、後天、下星期想成遙遠的下個世紀好了，做個我現在就要開始工作的人，哪怕只是拿起電話，和客户説説你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
主動禮遇新人
有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在於你以後的工作中，都會得到大家不遺餘力的幫忙。幾句温暖的話就可以收買到人心，為自己輕鬆編織一張人際網。
少兜圈子 贏得主動權
在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當專業實力的人實際上很多，在質素相仿的一羣人中，抓住機會脱穎而出，才得獲得更好的發展空間。
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和温和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認為多麼謙遜，也請不要在會議上説類似我的想法不成熟，那會使公司上下的人在內心裏給你打上不信任的分數。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權，奠定自己在高層心目中的地位。
讓桌面永遠保持乾淨
辦公室裏總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在於：坐在如此整潔舒適的小小天地裏，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態。
在職場中一般分為兩類人，一是別人如果沒有叫他做的話，就不會主動去做的人，二是別人不用催促，就會主動去做事情的人。其實每個人在工作中不能顯得太被動，什麼事情都等着別人和你説，還是要主動一點去了解自己該做什麼，以自己的能力還能做什麼，這麼做才能更好，最好有自己的規劃，這樣才會有所追求，雖然説大家步入職場的目的都不一樣，但是誰不希望自己多賺一點錢呢，所以先來看看工作中要不要積極主動表現。
首先看你是不是想從工作中獲得經驗。
如果想要多積累一點經驗的話，希望以後有更大的發展，那麼就需要你積極一點，主動向前輩討教，或者從相關的書籍網絡中學習行業知識，這樣才能提高自己的實力。這可是一個考驗，平時不管忙着還是閒着都要努力，你在不斷學習的'過程中，要不要積極表現都無所謂了，畢竟自己還在忙於學習。
其次看你是否想獲得更多金錢。
很多人都在抱怨工作，但又不能不工作，大家不都為了多賺一點錢嗎，所以很多人就在想要怎麼讓錢多來點。其實想要老闆給的工資多，就得讓老闆看到你的實力，這時候就要積極主動一點，給老闆多帶來利潤，自己的工資自然就高了，單純為了錢就必須積極表現。
再者看是否為了升職。
如果想要升職的話，就要比別人更加突出才行，不然怎麼提升你，一般主管的工資也比員工多好多，所以為了升職加薪，就需要多做事情，多積極表現才行，讓大家看到你的能力，你升職大家才會心服口服。
最後就是你工作是不是為了打發時間。
職場中不難發現，有很多人是隱形的富豪，他們做着最普通最輕鬆的工作，拿到的工資也少的可憐，也許還不夠開車的加油費。家裏的房子好幾套，車也非常的貴，這樣的人來職場其實就是為了打發時間，不想天天待在家裏沒事情做，家裏也不靠他這些錢養活，因此只想着混日子。如果不在乎工資和職位，就沒必要積極主動了，想幹什麼就幹什麼。
步入職場的人都各懷心思，有的人是為了體驗生活隨便找個事情做，有的人為了多賺錢，沒日沒夜的加班，不管你是哪種人，都要清楚你在職場中有什麼目的，這樣就知道到底要不要積極主動表現了。工作是自己選擇的，要自己做決定。
時髦風
