收入低沒幹勁、工作壓力太大、與上司合不來等等。
1、收入低沒幹勁
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。
而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關係複雜
這個問題基本是禁區。人際關係問題是個難題，所謂你永遠擺不平，但不玩還不行。讓所有人都説你好是不可能的，領導認可你，但羣眾也許對你有意見;客户認可你，但同事沒準認為你太狂傲，孤立你;
你堅持自己的想法，別人會認為你軸，你隨和，別人又覺得你沒主意，所以，做人很難，但每個人還要擺出自己能夠駕馭人際關係，團隊合作能力很強的樣子。
人際關係問題在任何企業都存在，你把它當理由，難免面試官會擔心你的為人處事的能力，誰也怕給公司招聘一個問題人物，所以，不提也罷。
3、工作壓力太大
誰都想找高薪、離家近、輕鬆、不用加班的'工作，可是這麼好的工作到哪裏找得到?工作就是給人做事，沒有壓力是不可能的，如果你提出是因為壓力大而離職，那HR只會認為你不適合高強度的工作，因為沒有哪個單位願意接收一個工作不緊不慢的閒人。
4、與上司合不來
人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則説明你在工作上缺乏適應性，而且沒有擺正你自己的位置。
總結：毫無疑問，應該是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客户或關係單位的人，對企業來講，他們都是上帝，如果你尚處理不好與上司的關係，就更談不上與上帝友好相處了。
跳槽的Ｎ個不利想法
寧停三分不搶一秒
想法一:小紹經過一番深思熟慮決定跳槽了，可具體行動時卻一等二看三慢行，欲走還留。
點評:對於小紹這種想法無疑是對工作機會的一種浪費。既然決定要跳槽了，那麼，就要立馬行動，決不耽擱一秒。否則工作上會因思想停頓而無法進步。如果你要離開原單位的風聲早就傳
開了而你卻遲遲未見行動，那必然又會引起同事們的一番議論。
給點挽留就燦爛
想法二:周健終於抖膽敲開了主管緊閉的大門，可面對主管不經意的`挽留，卻心意波動，沒了辭職的決心，於是草草收回了成命。
點評:這種情況只會讓雙方都覺得尷尬。其實主管挽留是禮節性的，可能只是從中聽聽你的真實想法，你大可不必太在意。即使主管對你是真誠的挽留，你也要清楚地認識到，既使勉強留了下來，一些同事肯定會對你心存芥蒂。與其這樣，那你還不如好馬不吃回頭草，勇敢地向前走，莫回頭。
做回真正男人
想法二: 張欣擺脱了上司那張臭臉，終於可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。
點評:當你離開原單位時，沒必要非得與主管拍桌甩凳，吹鬍瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等於親手將自己名聲搞臭，對於你進新的單位不利。
天下誰人不識君
想法三:劉大為了和同事爭一口氣，毅然辭職。失去了經濟來源，困頓的生活讓他嚐盡了苦滋味。
點評:別以為你是爺，手頭有幾個本本就可以來去自由，傲然無物，不可一世。除非你在辭職前就已經落實好了工作單位，否則出門後三月半載找不到理想工作是常有之事。因此，騎馬找馬是準備跳槽者最合理的方法。
帶點禮品回家過年
想法四:楊紅在辭職後，將自己在公司裏的有關業績清單一一備份，並把有價值的管理資料全文影印，將該移交的有價物品私自帶回家
點評:這些東西雖説有一定價值，但作用並不大，新公司一般要對職員重新考察，要是落個以權謀私，佔小便宜的壞印象，那就有你虧吃的了。
職場跳槽最忌諱什麼
隨意改行，盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門，不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。
如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裏還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味着沒有職業目標，難有發展。
模糊或猶豫不決的職業規劃
沒有長期目標，這會限制你的事業發展。頻繁跳槽，或者沒有明確的發展方向，那不論在哪個行業，都不會走得太遠。選擇一份新工作時，要充分利用現在的知識積累和工作經驗，我們的長期以及短期職業目標都是自己前進的路線圖。
如果沒有明確的目標，你自然無法得到很好的發展。現在的工作崗位很多，不同崗位對應聘者技能的要求不同，因此在決定換工作之前，你要先有一個清晰的目標，如果還沒理清自己的職業發展道路，那也可以去一些就業諮詢公司尋求幫助。
為找工作提前辭職
轉職前的準備工作很重要，不能什麼都沒準備好，抬腿就走人，導致跳槽高成本，這是不理智的選擇。就業形勢嚴峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。
辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，走投無路時就隨便接受一個還不如原來的工作。在你決定轉職之後，必定會對未來有所期待，幻想着通過跳槽達到一個燦爛光明的美好前景，但要記住，現實是非常殘酷的。
挖公司牆角
跳槽的時候也不要做挖公司牆角這種不討好的事情，因為這些事情做了，你會成為公司老闆的.仇人。如果你讓老闆對你記仇，如果你還想你在這個行業繼續發展，或者是有更好發展的話，那就一定不要選擇挖公司的牆角。
因為這個行業就這麼大，如果你的這個壞名聲傳到別的領導耳朵裏，那你註定沒有好的結果。在跳槽的時候帶走自己該帶的就行，這個牆角挖不得。
時髦風
