職場變幻無窮，很多人都有這樣的體會，無論是另謀高就或者被動請辭，只要説到跳槽，原公司老闆的臉色總是不太明媚，這也情有可原——員工跳槽後，失去一個員工，不僅公司的正常運作會受影響，同時還要重新培養一個崗位新人。難怪大多老闆一聽到跳槽就心有慼慼。
與原公司保持良好關係的四大理由：
1.抬頭不見低頭見
往往跳槽都是不跳行業跳公司，既然都在一個行業裏，那就很可能出現抬頭不見低頭見與老東家合作的局面。如果你在離職時仍和原公司關係不錯，那麼熟悉公司管理情況並且與有熟人的你必定能讓合作更加順暢成功。
2.一個好漢三個幫
如果你在原公司有關係不錯的領導或同事，務必與他們保持聯繫。通過他們你能得到行業裏的相關信息和實用知識，以此提高職業水準。況且有一天你需要幫助，和你沒有直接利益關係的他們更可能向你伸出援手。
3.留條後路
世事難測，有可能你轉了一圈後才發現還是老東家最適合自己，如果此時有心回去而原公司又正好有適合你的空缺，他會否向你伸出橄欖枝就全靠你與他往日積累的交情了。
4.給新公司建立一個優秀的職業印象
作為新進人員，新公司的同事領導唯一能夠品評的就是你在以前公司的口碑。口碑樹立的成敗就在你離職時的表現。如果你能得體地處理與原公司的關係，無疑會為職業發展錦上添花。
與原公司保持關係的四小貼士：
1.利落處理交接
要給公司充分的時間找到一個能夠接替工作的人選，儘快處理手頭上的公務，不能在離開前完成的也應妥善交代。只要還在這廟裏一天，就要堅持撞好一天鐘。在離職前的最後一天都盡職盡責，既能體現你的職業素質，也會讓新公司對你的責任感心裏有底。
2.完美謝幕離開
也許你與原公司同事領導的關係不錯，那麼在離別的時候表達出你的謝意吧。也可能你和同事之間存在着小小的過節，在離職之際不如讓這一切雲淡風清。你可以試着對他坦白的談談自己的感受，也可以通過幾句話語甚至一個眼神，讓他明白你的心意。離職之前請大家吃一頓散夥飯是個不錯選擇，在歡喜融洽的氣氛中完美謝幕。
3.用心維護關係
離開了原公司，和原來同事共同的經歷少了交流的機會也減少了，難免會產生一些疏離感。此時就需要你用心的付出和舊同事維持良好的關係，在對方生日、良宵佳節裏的短信問候，時不時的電話溝通，偶爾見面敍舊等，都會讓同事與你保持良好的關係。
一句老話説的好，好聚好散，跳槽也如此。誰知道你將來會不會跳槽回原公司呢，説不定跳槽後新公司來做referrence check呢，總之，即便跳槽了，給原公司留下良好的印象非常重要，千萬不可小覷跳槽後續效應哦。
時髦風
