宣傳材料、綜合實力、企業性質等等。
1,宣傳材料
宣傳材料最容易體現公司形象,有實力的公司都比較注意這一點。宣傳材料包括宣傳展板,宣傳幻燈,宣傳影視片及散發的招聘材料等。仔細閲讀這些宣傳材料,可以使你比較詳盡的瞭解該招聘單位的情況。當然,由於是宣傳材料,裏面可能會有一些誇張的成分,如果你對其中某些內容比較感興趣,可以向招聘單位進行詳細詢問。
2,企業性質
雖然現在很多畢業生已經不太將企業的性質與自己的擇業掛鈎,但瞭解一下企業的性質還是有好處的。企業從大的方面可以分為:科研機關,國有企業,民營企業,合資企業等。
科研機關和國有企業的各項福利比較齊全,但薪資水平稍低;民營企業和合資企業帶薪資水平較高,但福利可能不完善。瞭解企業的性質之後,就可以有針對性的去詢問待遇問題。對於民營企業和合資企業,還要問清楚是否有應屆畢業生接收指標(即:能否解決户口和檔案問題)。
另外,有些單位是以總部的名義來招聘的。實際上,具體工作地點並不是在總部,可能只是某個下屬單位。這一點,畢業生在應聘時一定要搞清楚。
3,綜合實力
有些招聘單位的宣傳材料過於簡單,你就必須通過詢問來了解公司的綜合實力。首先是技術實力和發展方向,這對應聘者來説是最重要的。
其次是員工數和產值,人均產值往往可以體現出一個公司的實力。有些有發展前途的高新技術企業,它的人數不會很多,但人均產值往往很高。如果有機會,你可以再詢問一下公司人員構成,比如各學歷的'比率,技術人員的比率等等。這些對你進行初步決策都會有幫助。
4,人事政策
企業的人事政策從某種意義上講,也決定者你的發展前途。在應聘一個企業之前,要了解你應聘崗位的崗位職責,這一點非常重要。如果招聘單位的負責人沒有辦法清楚地告訴你該崗位的崗位職責,你應該慎重。雖然你可能進了你喜歡的公司,但卻處在對你而言沒有前途的職位上,對你本人的發展也不利。
如果溝通較順利,你應該詢問該崗位的薪金待遇和試用期。正規的公司,都有詳細的標準,一般不會因為你個人的情況而升降。如果招聘單位只是告訴你:我們的薪資很靈活,根據你的能力而定,卻不能講出公司的薪酬體系,你要慎重。如果招聘人員自己都不知道你能拿多錢,很難想象把自己的前途放在他們的手中會是什麼樣的後果。
職場新人找工作要提防的試用期陷阱
陷阱一:口頭約定一試了之。
陷阱二:找藉口試用期將滿被辭退。
陷阱三:試用期沒完沒了。
陷阱四:試用期內不享受工傷保險。
為了防止掉入種種試用期的'陷阱,業內有關專家給了求職大學生們四條建議:
一是進入用人單位後,必須及時要求和單位簽訂勞動合同;
二是試用期間要注意保留相關證據,如試用期間的勞動合同、工資單、考勤表等,凡是能夠證明自己與單位存在勞動關係、工作起始日期、工作內容等的證據,都要保存好;
三是求職時要先了解用人單位是否真有用人意向,不要被那些常年招人、常年換人的不法單位所矇騙;
四是一旦發現權益受到侵害,如不付報酬、薪金過低、工傷拒賠、違規延長試用期等,要及時向勞動監察部門舉報或提起仲裁和訴訟,以便維護自己的合法權益。
這些你必須知道 職場新人如何適應職場
1、建立良好的關係網絡
在工作場所,你必須學會與各種各樣的人交往,無論你是否喜歡他。你必須儘快熟悉和工作有關的一切事情,從最簡單的會議開始,一起吃飯,一起工作,這是溝通的開始。
你還可以幫助你的同事盡其所能,以便他們在遇到工作困難時可以從老同事那裏獲得幫助。記住,要善待人們,這樣你在工作中也能得到同事們的善待。
2、記住身邊每一個同事的名字
在進入公司以後,領導會向你介紹部門裏的其他同事和他們的工作崗位,有一個很好拉進與同事之間距離的方法,那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面,對方就能夠記住我的名字,我會非常開心。同樣道理,你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
3、主動學習
積極主動的員工是最得受老闆歡迎的下屬,對於職場新人來説,大部分工作是無法主動承擔的,那就去主動學習吧。大多數公司的培訓體制並沒有做的很完善,培訓活動相對較少,就導致很多新人覺得自己學不到東西。
但是其實職場上的學習靠的是你自己是否有心。你每一次產出,上司對你的指導是你學習的過程;每一次開會,領導的分析總結也是你學習的教材。把這些點點滴滴都記錄下來,將別人的.分享和經驗化為己用,相信你一定會有更快的成長。
4、避免禍從口出
禍從口出,這一點作為新人一定要時刻牢記,不要亂講話,要學會察言觀色,同樣不要過於着急想要表現自己出風頭。
因為你剛來公司不熟悉裏面的各種流程,也不清楚內部人員的結構,保持安分是最好的選擇,以免給自己惹上不必要的麻煩,影響以後工作。
5、積累你的人脈
在職場,除了看中你的職業技能之外,軟實力也很重要,你的圈子和人脈可以為你增添不少亮點以及優勢。
所以你不能只呆在自己的小圈子裏,在初入職場,不要每天只會埋頭苦幹,你需要主動的進入公司乃至行業的主流圈子裏,和不同部門不同企業的人多溝通多交流,爭取到合作的機會。