領導力、 溝通能力、團隊合作能力、解決問題能力、創新能力、適應能力、自我管理能力、學習能力。
1、 領導力
領導力是指在組織中激勵、指導、管理和影響他人的能力。領導力在職場中非常重要，因為它能夠幫助人們在組織中實現共同的目標，提高工作效率和質量，並促進團隊的發展和成長。領導力能力包括激勵他人、建立信任、有效溝通、決策能力、協調能力、人際關係管理等。
2、 溝通能力
溝通能力是指在不同情境下，使用適當的語言、姿態和表情與他人進行有效交流的能力。在職場中，溝通能力是一項非常重要的技能，因為它能夠幫助人們建立良好的人際關係，增強合作效果，並確保信息的準確傳達。溝通能力包括口頭溝通、書面溝通、非語言溝通、聽取他人意見、表達自己的觀點等。
3、 團隊合作能力
團隊合作能力是指在團隊中與他人協同工作，達成共同目標的能力。在職場中，團隊合作能力是非常重要的，因為大多數工作都需要在團隊中完成，團隊合作能力能夠幫助人們更好地協調工作，提高工作效率和質量，並促進團隊的發展和成長。團隊合作能力包括團隊溝通、協作能力、責任心、分工合作等。
4、 解決問題能力
解決問題能力是指在不確定的情況下，通過分析問題、收集信息、制定計劃和實施方案等步驟，解決問題的能力。在職場中，解決問題能力是非常重要的，因為職場中經常會遇到各種問題，需要及時有效地解決。解決問題能力能夠幫助人們更好地分析問題，找到解決問題的途徑，提高工作效率和質量。解決問題能力包括分析問題、制定計劃、實施方案、評估結果等。
5、 創新能力
創新能力是指在工作中提出並實現新的想法和方法的能力。在職場中，創新能力是非常重要的.，因為創新能力能夠幫助人們更好地適應變化，提高工作效率和質量，推動企業的發展和創新。創新能力包括創新思維、創新方法、創造價值等。
6、 適應能力
適應能力是指在不同的環境中，根據環境的變化調整自己的行為和思維方式的能力。在職場中，適應能力是非常重要的，因為職場中環境和情況經常會發生變化，需要及時調整自己的行為和思維方式。適應能力能夠幫助人們更好地適應環境變化，保持工作效率和質量，提高工作能力和水平。適應能力包括適應環境、適應變化、迎接挑戰等。
7、 自我管理能力
自我管理能力是指在工作和生活中，通過管理自己的情緒、時間和能量等，達到個人目標的能力。在職場中，自我管理能力是非常重要的，因為職場中經常會遇到各種挑戰和壓力，需要有效地管理自己的情緒和時間，保持高效率和高質量的工作。自我管理能力能夠幫助人們更好地管理自己，提高工作效率和質量，提高個人能力和水平。自我管理能力包括情緒管理、時間管理、能量管理等。
8、 學習能力
學習能力是指在工作中不斷學習新的知識和技能，提高自己的工作能力和水平的能力。在職場中，學習能力是非常重要的，因為職場中經常會出現新的技術、新的工作方式和新的需求，需要不斷學習和提高自己的能力和水平。學習能力能夠幫助人們不斷提高自己，適應職場的變化和發展，提高工作效率和質量。學習能力包括主動學習、反思學習、實踐學習、持續學習等。
那麼能讓我們逐夢職場的核心能力有哪些呢
1、領悟能力，強大的領悟力能讓一個人在工作中事半功倍，在複雜的任務中得心應手，把控自己職業的走向。
2、溝通能力，高效的傳達應對能力是在職場裏能夠鶴立雞羣的最優解。
3、學習能力，學習使人進步，這是不變的真理。
4、自控力，控制情緒，控制表情，控制身材體型，控制自己的嘴巴都是很要緊的。
5、創新力，只有變化才是不變的真理。
6、體力，很多人會覺得這個跟職場有什麼關係，上了40甚至只有30的朋友都能體會到良好的身體是工作的發動機，發動機不行那是跑不贏別人的，甚至越跑越慢直至拋錨。
1、學習能力
在社會變化如此之快的今天，要想不被淘汰就必須要不斷學習不斷進度。而且學習不僅是學了而已，而是要比別人學得更快做得更好。因為在競爭日益白熱化的今天，在某些領域，人們只記得第一，不會記住第二。所以説，在職場上一定要學習，要有活到老，學到老的理念。
2、執行力
相信大家也都聽説過軍令如山這句話吧，這就是執行力最好的表現！執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。而當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵，戰略與執行就好比是理論與實踐的`關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。但是在目前的職場中，很多人總是想得太多，做得太少。
3、溝通能力
在職場中，溝通能力也是非常重要的一項能力，溝通能力包括和下屬、同級同事、上層領導等等，這些都是需要去溝通交流的。而在職場中，溝通能力第一主要表現為表達清晰，在跟領導彙報工作，給下屬安排工作才要表述清楚，不要讓別人聽了之後模稜兩可的事情發生，這樣也會避免不必要的誤會。溝通能力第一主要表現為情商，也就是所謂的見人説人話，見鬼説鬼話，可以通過溝通的語氣、用詞、方式來讓別人感受到你的態度。
1、學習能力。
無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學習能力，是成為行業內行家裏手和技能管理“專家”的必要條件。
2、業務能力。
在職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什麼要給予工資的根本原因。具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。
3、溝通協調能力。
企業的一切工作都不可能脱離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。
4、影響力。
影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理，但是具備個人影響力不用説，下屬看到你就會服從與模仿。
5、魅力。
不一定只有領導才需要建立個人魅力，即時是小職員也應該具備與職能工作、個人素養相適應的魅力。擁有被人欣賞的.魅力，是建立良好人際關係，得到領導認可的促進劑。
總之，在職場中，領導力、溝通能力、團隊合作能力、解決問題能力、創新能力、適應能力、自我管理能力和學習能力等多種能力都是非常重要的。要在職場中取得成功，需要不斷提高自己的能力和水平，不斷學習和適應職場的變化和發展，才能在職場中獲得更多的機會和成功
時髦風
