做勤快人，辦勤快事、觀察為主、彙報工作先説結論等等。
做勤快人，辦勤快事
新人切忌好高騖遠，眼高手低，比如開會時幫大家倒倒水，環境雜亂時動手收拾收拾，組織活動時積極上前幫忙搬東西等等一些事情。
這些看起來很不起眼的小事，往往會在無意間給別人留下很好的印象，然後在你資源緊缺的時候，就會有人願意把資源傾斜給你，捨得捨得，即是這個道理。
觀察為主
由於經驗尚淺和對新單位不太瞭解，初入職場的人要警惕言多必失，在開頭的一兩週，新人最好以觀察、傾聽為主，即便有自己的想法，先應聽聽前輩和領導的見解後再適當發言，否則容易説出不合時宜或不切要點的話。
彙報工作先説結論
面對我們的上司，我們儘可能拿出數據來説話，正所謂擺事實講道理。平時我們應該多一些刻意訓練，把每一次與上司的彙報都當做是最好的一次來對待，彙報工作先説結論，讓上司降低理解成本，不要説半天才讓上司知道你在幹啥。
先説結論，有助降低上司的理解成本，我們跟同事直接的交流溝通也是如此，儘量簡單理解，儘可能一針見血，如果你都這麼做，同事不和你交往那是奇蹟了。
有人教的時候，速度學
並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的，當有人帶你的時候，一定要迅速學，多問，但是不要像十萬個為什麼；多做，無論帶你的人給你什麼工作。
這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，也要盡力消化它。
平時多參加公司組織的活動，多和別人互動
當新人進入一家公司以後，很多人對這個新人的各種情況都不瞭解，在正常情況下來説，很多同事在找人合作或與人溝通事情的時候，他們優先會和那些與自己玩的`比較好，或者和自己比較熟悉的人一起合作做事情，這時候留給新人的機會就很少。
所以在這種情況之下，新人就要藉助一切能和別人打交道或和別人合作的機會，去把自己推銷給別人，讓別人更好的認識自己。在平時，公司經常會主持召開一些活動，新人應該積極的去參加，積極的把自己的優勢和強項展示給更多人。
職場與學校有什麼不同
1、職場與學校的目的不同
學校的目標是培養人，學生在學校是學知識的，而職場是用知識的，公司的目標首先是生存，是賺錢，然後才是培養人。因此，所有的企業都希望招到有工作經驗的員工，都希望新員工能夠召之能來，來之能戰。
2、職場與學校對待犯錯的處罰不同
在學校犯錯，後果再怎麼樣也不會太嚴重，至少對學校的生死存亡，不會造成太大的影響;在職場就不同了，員工的一個小小的失誤，不僅會影響個人發展，還可能給所在單位造成重大的損失。
3、職場與學校的人際關係不同
在學校，人際關係一般沒有根本的利害衝突(個別會有，例如出國留學之類);在公司，人際關係利益衝突是常態。所以，在職場處理好人際關係是一門大學問。一些大學生來到職場與人合作，總是不明白為什麼老是彆彆扭扭。
4、你在職場與學校的經濟來源不同
在學校裏你不需要為你的經濟發愁，家裏會給你提供足夠的經濟來源。而到了社會，來到了職場上，你需要為五斗米而折腰，你需要承擔起養家餬口的重任。
應屆生應該怎麼適應職場
1、轉變心態
社會工作跟學校學習有一個很大的區別就是，學校是你交錢上學，而社會工作是老闆給你報酬。這也就決定了你報酬是要付出努力貢獻，學習則不然。所以，出現社會工作首先也好轉變心態。端正自己的心態，自己不只是來學習的，要為公司做出自己貢獻。
2、積極樂觀
沒有人喜歡跟整天愁眉苦臉的人相處，哪些對生活工作報以積極熱情樂觀追求的人運氣都不會差。他們能成為積極樂觀的導向，能聚集團結人心，很好的調動職場的氛圍。這樣工作才不會鼓譟乏味，開心工作樂享生活，你將很容易融入新環境新集體。
3、校園到職場的人際關係轉變
在學校面對你不喜歡的人，你可以不理他，不與他交往;但是在職場，不管你遇到的是不是自己喜歡的同事，為了更好的融入到團隊中去，你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關係，獨善其身只會讓自己成為職場中的另類。
4、校園到職場的理想轉變
每學期拿着一等獎學金，囊獲各種活動獎項，這讓在學校中的你，對未來充滿信心，但是到了職場中，你也許會發現這裏再也不是唯吾獨尊，理想很美好，現實很骨感，理性的對待自己的.工作，只有一步一個腳印，才能把理想在現實社會中得到實現。
初入職場的新人需注意
1、一切歸零
為什麼要説一切歸零呢?現在有很多大學生，總是眼高手低，剛畢業總以為自己比誰都強，很不踏實，但是，在職場上不一樣，如果你始終抱着這種態度，最終只能是一事無成，什麼都學不到，要學會歸零心態，從點滴小事做起。
2、勤學好問
俗話説:活到老，學到老，初入職場對於應屆生來説更應該學習，而且要主動，儘管你在學校各方面都表現優異，但是不一定也能夠在工作上表現出色，要想讓自己快速的成長，必須要不斷地學習，向前輩們請教。
3、適應能力
也就是人對新事物，新環境的接受，承受和應對能力，比如入職後你是否能夠快速適應企業的職業環境，公司給你換了新的合作伙伴後你能夠迅速和他人建立關係，到了新調的崗位上是否能夠快速熟悉工作並有所建樹等。
4、分析和解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，那些能夠發現問題，解決問題並迅速做出有效決斷的人，不論是在生活中還是工作中都會更具競爭力，企業對具有這方面能力的人才需求驟增。
職場與學校有什麼不一樣？初入職場的新人應知道什麼？心理健康專家指出，職場與學校有很多不一樣的地方。作為初入職場的新人，我們要學會盡快轉變角色定位，知道一些職場攻略，從而更好地與上級、同事相處，最終讓自己的工作更加順利。
職場新人如何適應職場
1、學會謙虛請教
既然已經畢業了，就不要再把自己當成學生看待，要學會為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來。
如果遇到了工作上的困難，一定要去請教領導或是同事，如果悶聲不去問，只是自己瞎琢磨，就會給其他同事和上司留下做事不謙虛，不協同的印象。
懂得請教是謙虛的表現，這也是給別人留下好印象的一個機會。
2、提前做功課
在步入職場前或是剛步入職場的時候，可以先通過資訊瞭解工作內容，以及工作中需要注意的哪些事項，這樣可以幫你規避一些風險，可以把一些問題消化掉，這樣進入職場的時候也會得心應手。
如果沒有了解的途徑，也可以通過向已經工作的朋友打聽消息，做好心理準備。
3、不要抱怨
很多職場新人在剛進入職場的時候，面對上司發放下來的工作內容，總是會產生質疑，這些工作這麼難，為什麼要給我一個新人？
有的時候你會忍不住找人傾訴，但是壞情緒是可以傳染的，壞話也是會迅速傳播的'，當你告訴給第一個人的時候，這些話遲早會傳到你的上司耳朵裏。
4、慢慢展示自己的優點
很多職場菜鳥為了讓上司儘快接納自己，在一開始的時候就恨不得把自己會的東西全都展現出來，其實你沒必要這樣做。
職場上的人往往懂得藏拙，他們總是保持低姿態，但是該出手的時候，卻一點也不含糊。
新人初入職場，難免會有不適應，但是隻要學會這幾個度過不適應階段的小技巧，相信你會在職場裏如魚得水，成為職場中的“老油條”。
新人要懂得藏拙，要懂得避開鋒芒，只有這樣才能讓你的優點得到上級的最大賞識，看完這些，你知道該如何適應陌生的職場了嗎？
時髦風
