藉口滿天、與老闆作對、心無貴人等等。
一、藉口滿天：
這是最致命的壞習慣。不敢承擔責任的人是不會有發展的。沒完成任務或犯了錯誤只需承認錯誤，然後馬上採取行動補救就好。否則就既沒有得到好的結果，又沒有得到好態度的評價，從而會逐漸喪失信任關係。
二、與老闆作對：
這是職場大忌，似乎也是最難渡過的一關，有些人一輩子都在這件事上掙扎。與其自覺或不自覺地與自己的職業生涯發展息息相關的人作對，最後還是自己倒黴，不如積極地搞好公關為自己鋪路，所謂好漢不吃眼前虧。
三、心無貴人：
無感恩之心的人路會越走越窄。其實在我們成長的過程中會有許多貴人相助，只是自己無意識;或許事情不大，但作用很大。比如本來應聘時不大符合條件，但還是給了自己機會的人(當時自己未必做了如此歸因);曾經為自己指出改進建議的人;手把手教自己許多事情的作法的人;
四、不懂禮貌
包括：直呼其名：有職位是應首先稱呼職位的;沒有職位也應在首次接觸時用X先生X小姐來稱呼。只有對同學或晚輩才能稱呼名字;
你：跟誰都用你是比較忌諱的，尤其對於領導或長輩則是很不懂禮貌的表現;
很少説謝謝：在他的眼裏，什麼都是應該的.，比如同事幫他接電話，老闆請他吃飯，母親為他做早餐等等;
冷酷面孔：有的人似乎天生不會笑，從早到晚拉着長長的臉，對周圍人的態度很冷。沒有人喜歡這樣的人。
五、不回覆不署名：
這是以我為尊、不會換位思考的表現，認為沒有必要回或對方知道自己是誰。但是如果收件人是自己則不這樣認為了。
六、我字當先：
什麼事都以自我為中心，不考慮別人的感受;説得好聽點是自我，不好聽則是自私自利。比如一個人負責部門聚餐的安排，他只點自己喜歡的菜，用餐時只顧自己吃好喝好，
從來不為別人提供任何服務，比如遞一遞餐巾紙或別人夾不到的菜什麼的。這種在利益面前務必搶在前面，不吃一點虧的人是逐漸會被團隊孤立的，自然也不會有太好的發展。
七、隨波逐流：
成功的人通常獨立性很強，非常有主見，敢於特立獨行。而不成功的人在自我定位時就已經落後了，因為他們只會人云亦云，不動腦思考。他們的安全需要通常很高，所以認為那樣做才是最安全的，才不會孤獨，結果耽誤了自己。
八、好説閒話：
社會上、職場上，總會有一些八卦的人，而他們八卦的內容通常是負面的;很少有人願意為他人傳遞好消息，這似乎是人的劣根性決定的。
同時，他們傳遞的信息往往是沒有經過考證的。養成這種習慣之後，對自己的工作評價是很有害的，例如想促成一個結果則利用誇張的手法，説x分公司全體人員都強烈要求這麼做，而實際上只是一兩個人的想法，通常包括這個當事人。久而久之，會失去領導和他人的信任。
九、勾心鬥角：
有人在這個方面很花功夫，不知是從小養成的不吃虧的習慣，還是近墨者黑造成的。其實小心眼兒的人通常是不自信甚至是自卑的，所以他們簡直無法容忍別人取得的一點點成績或得到老闆的任何一次肯定。
似乎導這種劇、演這種戲成了她生活中不可或缺的一部分。最致命的是她在老闆面前也決不手軟，於是只能成天跟密友傾訴自己的不得志。
十、光説不做：
跟十年前發表(presentation)只能用透明膠片相比，現在真是先進多了，絕妙的PPT，創意的短片，閃亮的服飾。。。手段多多。而且這些似乎成了讓別人瞭解自己的不可或缺的手法，
甚至會給人一種錯覺，幹得好不如説得好。於是，不少人跟風而上，做了件小事就大寫特寫，甚至做壞了也要好好包裝，大肆渲染，也的確從某種程度上能矇蔽一些人。
職業禮儀是指在職場中遵守的禮節規則，它不僅關乎日常的職場行為，也關乎職場中的禮節和標準。職業禮儀的基本要求是，保持正確的職業形象，做到禮貌有禮，言行一致，並具備職業技能。
1.正確的職業形象
職業形象是一種把職場禮儀融入到自己身上的表現，它涉及衣着、儀表、舉止等等，要求服裝要精緻大方，儀表要整潔有序，舉止要規範有禮，從而提升自身的職業形象。
2.禮貌有禮
禮貌有禮的職業禮儀表現在言談舉止上，要求職場人士在溝通和交流時，要懂得尊重別人，表達要恰當，語言要文明，不準罵人，不準謾罵，不準攻擊他人，不準散佈謠言，不準議論他人，以讓職場氣氛和諧融洽。
3.言行一致
職場上應該做到言行一致，不要言而無信，不要貿然説話，不要沒有根據就讓出承諾，要遵守交易契約，要尊重與企業簽訂的合同，要言出必行，要言行一致，以贏得他人的信任。
4.具備職業技能
職業禮儀的基本要求之一，還有具備職業技能，這不僅包括工作技能，還包括專業技能、領導力技能、溝通技能等，職場人士要不斷提升自身專業能力，以應對不同的情況，完成任務和目標，為職場的發展做出貢獻。
5.保持職業禮儀
職場人士要做好職業禮儀的保持工作，首先要掌握職業禮儀的基本要求，其次要掌握具體的職業禮儀，如宴會禮儀、座位禮儀、禮儀禮節、交易禮儀等，以保持職場禮儀的.恰當性。
職業禮儀是職場人士不可缺少的禮儀素養，它不僅關乎職場人士的形象，也關乎職場人士的職業能力，要求職場人士要保持正確的職業形象，禮貌有禮，言行一致，具備職業技能，以及保持職業禮儀，以此來提升職場人士的素養水平，為職場的發展做出貢獻。
1：發出莫名其妙的噪音。
莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室裏都沒有一點聲音，但是如果是過度的重複的噪音，則會讓人心煩意亂。
想想看，如果你正在工作，而隔壁隔間裏的女同事卻在不停地弄出短信、微信提示音，你還會有心情繼續工作嗎?除了這些提示音，像是大聲講電話、吹泡泡糖、吃冰塊和薯片、小聲唱歌、不停地清喉嚨等等，也是應該儘量避免的。
2：在電話會議或是視頻會議時引起混亂。
在開電話會議或是視頻會議的時候，一些你覺得沒什麼的小聲音可能會在耳機裏成為惹人心煩的背景音。不要覺得參加會議的人只能聽見講話的聲音，否則你就是太低估話筒的能力了。
通過你的話筒，大家肯定能聽出你正從塑料袋裏拿出一塊椒鹽餅乾，或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心，從而無法集中精神在回憶的'內容上。
3：散發出強烈的氣味。
也許你太喜歡蒜蓉麪包或是蘸了蒜醬的餃子了，但是你的同事可不一定跟你有同樣的西奧。如果你帶着一股大蒜味或者韭菜味走進辦公室，那麼也許惹惱的不僅是同事，還有你的頂頭上司。
除了食物，還得注意你使用的香水或化粧品，濃重味道的香水絕對不適合出現在辦公室。因為它們除了把同事們薰得頭昏眼花外，也只能讓別人懷疑你是不是有什麼異樣的體味需要這麼濃烈的香水來幫你掩蓋了。
4：不分時間地點地閒聊。
在辦公室裏最首要的任務， 毫無疑問，是把工作做完。如果你把太多的上班時間浪費在閒聊上，一定讓別的同事非常惱火。你要學會觀察同事的肢體語言。
你在跟他們講述自己週末的旅行時，他們是看着你的眼睛，還是盯着自己的顯示器呢?如果是後者，那就趕緊閉上嘴，回到自己位置上幹活吧。而且，在以後的時間裏，除非同事特意問起，否則就再也不要提起這個話題了，因為除了你自己，打架根本對你釣了幾條魚開了多遠的路不感興趣。
5：入侵同事的私人空間。
在辦公室裏，什麼樣的行為算是入侵他人的私人空間呢?比如説不請自到，去別人的格子間裏借一下訂書器雙面膠什麼的，這就是典型的惹人煩的行為。
雖然辦公室格子間並沒有門，但卻建立起了一個私人的空間。即便是你自己一個人坐在辦公桌前對着電腦的時候，也一定不喜歡有人沒打招呼就過來告訴你説嘿，原來你也常逛這個網站吧?所以，請換位思考，記住照顧別人的感受。
時髦風
