職場新人怎麼面試，相信每個人都有面試的經歷，對於應屆畢業生而言，面試也是走向社會的第一步，所以一定要重視面試。面試是每一個上班族的第一步。我想每一個面試者在去面試時都是懷着一顆忐忑不安的心。看看職場新人怎麼面試。
1、對於面試時的基本問題能夠對答如流
請簡單介紹下你的工作經歷、你最大的缺點是什麼？你對我們的公司瞭解多少？對於這些司空見慣的面試問題，你是否覺得面試官的水平太低？先別急着下結論，這些確實是面試時最常被問到的問題！如果你能夠對答如流，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業態度。
2、不要遲到是必須，但也別太提前
面試時不遲到當然是老生常談的問題，但也不要緊張到提前40分鐘就到了，這樣反而對面試官是種打擾。
3、選擇最符合你個人氣質的粧容和服裝
在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質，也沒有什麼能比化着不合時宜的粧容、身穿與面試公司氛圍不符的服裝更讓應聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質的粧容和服裝，才是最好的。
4、真正的考驗並不是從你見到面試官才開始
其實從你一踏入公司大樓那一刻起，面試就已經開始了——因為你永遠不知道電梯裏所遇見的那個人，是否會影響到你的面試結果。把手機調至靜音、表現出禮貌的`態度、不要在辦公區域大聲喧譁等等，你做到了嗎？
5、主動提出自己的問題
面試是種雙向選擇，因此別光顧着回答對方拋出的問題，禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法--這説明你很擅於思考。
面試還是比較重要的，所以大家要多掌握一些面試技巧，注意一些小細節，給面試官留下好工作，幫助自己拿下心儀的職位。職場新人需要鍛鍊自己的心理素質，這樣才能不緊張，坦然面對各種問題。那麼你們準備好了嗎？希望所有人都能找到好工作！
1、注重第一印象。
第一印象其實很重要，千萬不要表現得像平常一樣，大大咧咧，出於準備自以為事，這種態度會讓你失去這份工作。
2、優勢心理。
面試官處於主導，產生的心理是居高臨下的。應聘者應該不卑不亢的心態去面對，充分的去發揮自己的才能。
3、定勢心理；
面試官長期以來形成一種固定的思維，對應聘者進行評價時，很少會去關注考生實際的表現，會很不自覺的將應聘者跟自己印象裏面的某類人相比，使面試官判斷主觀，降低面試評價的客觀性，求職者需要在很短的時間裏面，做到抓住面試官心理定勢，做到隨機應變，對答如流，面試官會對你很滿意。
4、喧賓奪主的傾向。
那時光不會讓應聘者儘量的去表現自己，會以自己為中心，所以你要有耐心，不可以搶話，儘管你已經聽不下去，你還是要表現的，很有興趣在聽，要學會傾聽，做一個好聽眾。
職場面試需要注意什麼：
面試其實在招聘裏面的作用已經是越來越重要了，現在幾乎是每一個稍微好的工作都會通過面試去獲取，實際上面試也是雙方心理上面的一場較量，作為應聘者，要去了解面試官的心理特徵，能做到被動為主動。
面試是每個職場的人都會要去經歷的，面試重要性，每一個找工作的人應該都知道，好的面試會帶給自己很好的工作機會，面試的成功與不成功都會變得相當的重要，面試的時候需要注意些什麼？
首先，在被通知面試以後，人家會給你一個時間，應聘者就必須趕在人家給你的時間前面不可以太早，但一定不可以遲到，如果確實是有事耽誤，一定要提前給人家打電話説明情況是對應聘公司的尊重。
第二，在考官出現的時候，也不要出現太緊張，要自然的微笑，並平視他，如果他主動的向你伸手要握手，自然的面對，不要發愣或沒沒意識到， 讓考官尷尬是面試的大忌！
第三， 要把握好面試過程中的細節，面試官請你入座前你不要隨便就坐下，這樣會給別人一種高傲的樣子，允許坐下，要顯得自然一點！面對面試官的.提問也要鎮靜自然的回答。
相信看了上面的文章大家都對如何應付面試官都有些一些小小的心得。所以下一次面試的你就不要再緊張了，要大大方方的過去，要表現得體。希望每一個參加面試的人都能夠被面試官一眼相中，早日進入自己滿意的公司，實現自己在事業上的抱負，以及過上幸福的小日子。
時髦風
