建立良好的關係網絡、記住身邊每一個同事的名字、主動學習等等。
1、建立良好的關係網絡
在工作場所，你必須學會與各種各樣的人交往，無論你是否喜歡他。你必須儘快熟悉和工作有關的一切事情，從最簡單的會議開始，一起吃飯，一起工作，這是溝通的開始。
你還可以幫助你的同事盡其所能，以便他們在遇到工作困難時可以從老同事那裏獲得幫助。記住，要善待人們，這樣你在工作中也能得到同事們的善待。
2、記住身邊每一個同事的名字
在進入公司以後，領導會向你介紹部門裏的其他同事和他們的工作崗位，有一個很好拉進與同事之間距離的方法，那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面，對方就能夠記住我的名字，我會非常開心。同樣道理，你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
3、主動學習
積極主動的員工是最得受老闆歡迎的下屬，對於職場新人來説，大部分工作是無法主動承擔的，那就去主動學習吧。大多數公司的培訓體制並沒有做的很完善，培訓活動相對較少，就導致很多新人覺得自己學不到東西。
但是其實職場上的學習靠的是你自己是否有心。你每一次產出，上司對你的指導是你學習的過程；每一次開會，領導的分析總結也是你學習的教材。把這些點點滴滴都記錄下來，將別人的`分享和經驗化為己用，相信你一定會有更快的成長。
4、避免禍從口出
禍從口出，這一點作為新人一定要時刻牢記，不要亂講話，要學會察言觀色，同樣不要過於着急想要表現自己出風頭。
因為你剛來公司不熟悉裏面的各種流程，也不清楚內部人員的結構，保持安分是最好的選擇，以免給自己惹上不必要的麻煩，影響以後工作。
5、積累你的人脈
在職場，除了看中你的職業技能之外，軟實力也很重要，你的圈子和人脈可以為你增添不少亮點以及優勢。
所以你不能只呆在自己的小圈子裏，在初入職場，不要每天只會埋頭苦幹，你需要主動的進入公司乃至行業的主流圈子裏，和不同部門不同企業的人多溝通多交流，爭取到合作的機會。
適應領導管理風格
職場和學校不一樣，在學校裏，老師會對學生盡心盡力，但是在職場上，新人要跟着領導走。各行各業單位，形形色色不同類型領導人，每一個領導都有着他們的思維、理念、角度和管理風格。所以，職場新人要儘快適應領導管理風格。
有的領導喜歡監督和控制，有時偏重於表現信任和放權，有時偏重於勸服和解釋，有時偏重於鼓勵和建立親和關係。職場新人要多看多聽，切忌不要踩雷。
提升溝通能力
在校園裏，只要自己學習好就行了，但是職場不一樣，看重的是團隊能力。有一個良好的人際氛圍，則能影射到方方面面的職場環境，所以，學會與人相處，懂得與人溝通，就必須要提升自己的溝通能力。
説起來，所謂的提升溝通能力不是阿諛奉承，而是主動與同事溝通，及時協調工作。在職場上，新人要主動給予別人幫助，讓別人信任你，並且以此來培養默契和信任度，這有助於未來工作的開展，更使自己快速的融入到團隊中去。
注重個人提升
新人初入職場的`時候，要麼偏重工資和待遇，要麼重視發展前景，兩者要選擇其中一個。要知道，新人不懂事很正常的，這樣就更需要多多學習了。
在工作中，新人會遇到各種各樣的問題，這個過程，其實是一個持續輸出的過程。在工作之餘，不斷地為自己充電，才能讓自己在將來的職場中更加遊刃有餘，擁有足夠的能力適應職場。
高調做事低調做人
在這裏給大家一個忠告，那就是“高調做事低調做人”。低調做人也就是謙虛做人，尤其在團隊討論問題時，如果自己還沒考慮清楚時，就先聽聽其他同事的意見，將自己錯誤的想法過濾掉，整合出精華的意見。
要知道，新人不適合鋒芒畢露，而是應該保持謙遜的態度。在低調做人的同時，適時的表現你的工作能力與特長，才能真正的制勝於職場。
對於職場新人來説，要想在職場上有大發展，那麼就要以最快的速度適應職場生活，但是不少職場新人剛開始工作，因為害怕，總是畏畏縮縮的，這對職場發展非常不利。
嚴格遵守公司的行為準則
公司的制度衡量一個公司的水平，而能否遵守靠的是你自己。作為一個職場新手，你必須嚴格遵守它，而不是踩到線。例如，你不能使用辦公室電話撥打私人電話、你不得在工作期間玩遊戲等等。
除了書面規則，通常還有一些習慣做法，一般來説，雖然公司沒有嚴格的.規定，但也需要有意識地觀察。另外，你一定不能遲到，儘可能早15分鐘到辦公室，這樣同事也可以和你交流工作上的問題。
快速記住身邊每一個同事
在進入公司以後，領導會向你介紹部門裏的其他同事和他們的工作崗位，有一個很好拉進與同事之間距離的方法，那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面，對方就能夠記住我的名字，我會非常開心，同樣道理，你能夠記住對方的名字，你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
提高自己的生存價值
在職場中，老闆看重的是一個員工能夠帶給公司的整體收益情況，想要在職場中站穩腳跟就必須提高自己的專業能力，讓自己成為不可或缺的“專家”。
所以，不要想着通過站隊，拉幫結派、拍老闆馬屁等方法來保住自己的工作。或許我們的身邊正有這樣的人還混得不錯，但是我們要明白，他所帶給公司的價值是任何人都可以替代的，他的位置隨時有人可以接替。
廣交人脈
學校與職場之間的不同之處，不僅僅在於環境，你會發現人脈很重要，所以這個時候，你一定要懂得去結交人脈，職場中的人際關係沒有那麼簡單，所以你是在職場中才能學到更多的東西。
當你在職場中，瞭解到自己如何能夠更快的結交到人脈的時候，你或許就可以快速的融入職場了。其實，建立人脈關係，幾個簡單的小技巧就是，主動和同事打招呼，多和同事聊天。
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