適應領導管理風格、提升溝通能力、注重個人提升等等。
適應領導管理風格
職場和學校不一樣，在學校裏，老師會對學生盡心盡力，但是在職場上，新人要跟着領導走。各行各業單位，形形色色不同類型領導人，每一個領導都有着他們的思維、理念、角度和管理風格。所以，職場新人要儘快適應領導管理風格。
有的領導喜歡監督和控制，有時偏重於表現信任和放權，有時偏重於勸服和解釋，有時偏重於鼓勵和建立親和關係。職場新人要多看多聽，切忌不要踩雷。
提升溝通能力
在校園裏，只要自己學習好就行了，但是職場不一樣，看重的是團隊能力。有一個良好的人際氛圍，則能影射到方方面面的職場環境，所以，學會與人相處，懂得與人溝通，就必須要提升自己的溝通能力。
説起來，所謂的提升溝通能力不是阿諛奉承，而是主動與同事溝通，及時協調工作。在職場上，新人要主動給予別人幫助，讓別人信任你，並且以此來培養默契和信任度，這有助於未來工作的開展，更使自己快速的融入到團隊中去。
注重個人提升
新人初入職場的時候，要麼偏重工資和待遇，要麼重視發展前景，兩者要選擇其中一個。要知道，新人不懂事很正常的，這樣就更需要多多學習了。
在工作中，新人會遇到各種各樣的問題，這個過程，其實是一個持續輸出的過程。在工作之餘，不斷地為自己充電，才能讓自己在將來的職場中更加遊刃有餘，擁有足夠的能力適應職場。
高調做事低調做人
在這裏給大家一個忠告，那就是“高調做事低調做人”。低調做人也就是謙虛做人，尤其在團隊討論問題時，如果自己還沒考慮清楚時，就先聽聽其他同事的意見，將自己錯誤的'想法過濾掉，整合出精華的意見。
要知道，新人不適合鋒芒畢露，而是應該保持謙遜的態度。在低調做人的同時，適時的表現你的工作能力與特長，才能真正的制勝於職場。
適合職場新人的工作技巧
一、少高談闊論，多觀察。新環境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學會的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當然，少説話不意味要成為啞巴，該説的還得説，否則就木訥呆板了。
二、少提建議，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細節上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得讚許，但這些弊端的.存在是否有別的什麼原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環境、特定時期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急於表現自己。
即便確有不合理之處，也不能剛來不到一週就指點江山，適合職場新人的工作技巧要記得在沒得到同事和上級初步認可之前，建議很可能就被當作是呆子妄言，即使事實上你是對的。
三、少談理論，多點腳踏實地。適合職場新人的工作技巧有一點要記住對理論知識掌握比較好的畢業生，尤其是碩士和博士而言，更容易得理論綜合徵。理論往往看起來很美好，但適合職場新人的工作技巧和實際之間從來都隔着一條鴻溝，否則也不會有那麼多先賢先哲反覆叮囑我們要理論聯繫實際。只是對於不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。
四、少稱兄道弟，多學職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領導，他可能是學長或學姐，也可能是親戚朋友，但適合職場新人的工作技巧切記在工作場合不要表現得過於親暱、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應多學習同事相處之道，沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。
1、建立良好的關係網絡
在工作場所，你必須學會與各種各樣的人交往，無論你是否喜歡他。你必須儘快熟悉和工作有關的一切事情，從最簡單的會議開始，一起吃飯，一起工作，這是溝通的開始。
你還可以幫助你的同事盡其所能，以便他們在遇到工作困難時可以從老同事那裏獲得幫助。記住，要善待人們，這樣你在工作中也能得到同事們的善待。
2、記住身邊每一個同事的名字
在進入公司以後，領導會向你介紹部門裏的其他同事和他們的`工作崗位，有一個很好拉進與同事之間距離的方法，那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面，對方就能夠記住我的名字，我會非常開心。同樣道理，你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
3、主動學習
積極主動的員工是最得受老闆歡迎的下屬，對於職場新人來説，大部分工作是無法主動承擔的，那就去主動學習吧。大多數公司的培訓體制並沒有做的很完善，培訓活動相對較少，就導致很多新人覺得自己學不到東西。
但是其實職場上的學習靠的是你自己是否有心。你每一次產出，上司對你的指導是你學習的過程；每一次開會，領導的分析總結也是你學習的教材。把這些點點滴滴都記錄下來，將別人的分享和經驗化為己用，相信你一定會有更快的成長。
4、避免禍從口出
禍從口出，這一點作為新人一定要時刻牢記，不要亂講話，要學會察言觀色，同樣不要過於着急想要表現自己出風頭。
因為你剛來公司不熟悉裏面的各種流程，也不清楚內部人員的結構，保持安分是最好的選擇，以免給自己惹上不必要的麻煩，影響以後工作。
5、積累你的人脈
在職場，除了看中你的職業技能之外，軟實力也很重要，你的圈子和人脈可以為你增添不少亮點以及優勢。
所以你不能只呆在自己的小圈子裏，在初入職場，不要每天只會埋頭苦幹，你需要主動的進入公司乃至行業的主流圈子裏，和不同部門不同企業的人多溝通多交流，爭取到合作的機會。
時髦風
