保持積極樂觀的態度，好好自我反省，為人處世要低調等等。
1、和氣待人
俗話説得好：伸手不打笑臉人。只要你和和氣氣對待同事，温聲細語地説話，那麼同事肯定也會好好待你。在職場上，不要顯得很強硬，一方面這很容易產生糾紛，另一方面也會讓大家反感，大家都是同事，你憑什麼有那麼強硬的手段或者態度呢？善良、温和待人才是真的，千萬不要認為善良、温和就會被人欺負。
2、不卑不亢
如果被同事排擠，要顯得不卑不亢，不要唯唯諾諾，也不要想着犧牲自己的利益去迎合、取悦對方，這樣對方只會變本加厲，並不會有大多改變；更不要以暴制暴、以牙還牙，老是想着報復對方，否則會出現不利的結果。最好的對待方式就是不卑不亢，有原則、有底線，讓對方明白你的態度。
3、高調做事
該高調的時候就要高調，在職場上尤其需要高調做事。因為職場確實很看重一個人的能力，如果受人排擠，那就好好工作，努力提升自己的能力吧。
在職場上最需要做的就是提升自己，千萬不要想着破罐子破摔，也不要想着自暴自棄，更不要想着碌碌無為。沒有用處，那你就等着出局吧。
4、靈活處事
無論是職場還是生活中，死板的人是很難受歡迎的'。在領導和同事之間要靈活處事，懂得變通。並不是説要讓你很圓滑世故或者八面玲瓏，但是一定要相對靈活，只有這樣你才會受到大家的喜歡。
5、果斷離開
如果你真的覺得自己挽救不了，與這些同事之間的關係太難調整了，而且這家單位對於你的發展也不是很有利，那麼你就果斷離開吧，根本就沒有必要在這裏蹉跎時間。天無絕人之路，説不定你換一個環境會有更大的上升空間或者有更好的發展機遇呢？
一、保持積極樂觀的態度
在單位裏，受到排擠或者打壓，心裏都會失落。但還是敢於直面這個“慘淡”的環境，保持積極樂觀的態度，該上班就上班，該下班就下班；少説話，多幹活，專注於工作，以平常心對待。只有我們“無所謂”，他們才會“無懈可擊”。
二、好好自我反省
在單位裏，同事們不會無緣無故排擠某個人，都會因你的某種言行舉止引起了同事的不滿。所以，要抓緊找到癥結所在，不能聽之任之。
比如找你平時比較親密的同事瞭解情況，看其他同事對你看法如何；或者反思自己在工作中的表現，如果是你的言行舉止容易讓同事不爽或者得罪同事，
那麼就要努力改正；或者你本身就是比較內向、孤僻，喜歡獨來獨往的人，那麼你就要想改變現狀，在平時的工作中就要主動與同事多溝通，多交流，多展示自己的微笑。
三、為人處世要低調
木秀於林，風必摧之。如果你感覺到自己被同事排擠，在平時的工作中就要謹言慎行，與人為善，為人處世低調。比如得到領導的表揚不沾沾自喜；得到好處不張揚；説話要懂得分寸，不能毫無顧忌。因此，在單位裏，每時每刻都要夾起尾巴做人，對人客客氣氣，這樣大家才會與你和睦相處。
四、確保工作不出問題
不管是什麼原因被同事排擠，都要確保自己工作不出問題。因為工作是你生活的支撐，不能因為受點“挫折”而將工作搞砸了或者辭職，這也許正中了同事的“下懷”。
要記住：你是來上班的，不是來交朋友的。受到了排擠，應該化“悲傷”為力量，更加努力工作，讓領導對你刮目相看。沒有必要將別人的臉色看得很重，
只要領導認可就足矣。只要自己的飯碗保住了，解決排擠問題只是時間問題而已。如果被辭退了，那麼一切都會化為烏有。假如你的工作能力足夠強大，將工作幹得漂漂亮亮的`，也可以忽視哪些排擠你的同事！
五、主動與同事示好
被同事排擠，久而久之就可能成為公司的“另類”。如果不想被同事當成“形同陌路”的人，就要主動與同事示好，表達自己的善意。
當同事在工作中或生活中遇到困難時，自己及時伸出援助之手幫助他渡過難關。比如幫他們訂餐、衝咖啡、修電腦等一些力所能及的小事以表達自己喜交善緣。
人與人之間有感情的，如果你主動幫助同事了，他們也不會再故意“刁難”你。
六、適時進行反擊
為人處世低調，主動示好並不是軟弱無能。如果同事排擠你、孤立你，你主動改變自己，與他們交好，如果他們不領情，還是一如既往的排擠你，那麼沒必要再拿自己“熱臉”去貼人家的“冷屁股”，該強硬的時候還得強硬。
我們要全力提高自己的實力，讓自己有底氣，在關鍵工作上能有自己的主見，有自己的立場，並適時反擊對你有惡意的同事。
我們不是人民幣，做不到人人都喜歡。但我們可以通過改變自己，控制自己，提升自己，讓自己的為人處世更加“圓通”，讓自己的在單位裏混得越來越好。希望以上6招可以幫助你擺脱同事對你的排擠、孤立的困境。
時髦風
