職場不自信的表現，自信是成功的關鍵之一，但是，有許多人在職場中缺乏自信，如果你缺乏自信，可能面對更大的挑戰，影響你的成功和幸福，現在分享職場不自信的表現。
1、不敢接受新的挑戰。缺乏自信的人通常會害怕嘗試新事物，害怕接受新的挑戰，並總是拒絕嘗試未知的領域。
2、不能正確表達自己的意見。缺乏自信的人通常不敢表達自己的意見，害怕被別人否定或拒絕，不能正確表達自己的意見可能是最嚴重的一種。如果你無法表達自己的想法和感受，那麼你很難在職場上獲得成功，並且可能錯失許多機會。
3、缺乏目標和方向感。缺乏自信的人通常沒有明確的目標和方向感，缺乏自我感知，難以找到真正的自我價值。
4、總是擔心失敗。缺乏自信的人總是害怕失敗。他們認為自己無法承受失敗的後果，並因此缺乏勇氣去實現自己的目標。
5、沒有自信的言談舉止。缺乏自信的人在言談和舉止中會表現出內向的'特點，缺乏自信和自我表達的能力，有時甚至會表現出沉默或緊張。
6、總是為別人着想。缺乏自信的人通常過於關注他人的看法和需要，而忽略了自己的需求和利益。
7、缺乏堅定的決策。缺乏自信的人缺乏自我決策的能力，害怕做出錯誤的判斷，並需要依靠別人的支持。
8、缺乏主動性。缺乏自信的人通常缺乏主動性，很少採取創造性的行動來解決問題，而是等待別人的指導。
9、容易受到批評的困擾。缺乏自信的人通常很容易受到別人的批評和否定，甚至會因此放棄自己的工作或目標。
10、沒有明確的邊界。缺乏自信的人通常沒有明確的個人邊界，無法識別自己的優點和缺點，並難以合理地處理內心的情感和需求。
總之，缺乏自信是職場上的一個嚴重問題。但是，識別自己缺乏自信的表現，並採取行動來克服這些表現，可以幫助你增強自信並在職場上更加成功。
【身邊的人好像都變得沉默了】
如果感覺到周圍的人似乎都變得沉默了，這其實是一個很不好的徵兆。大家平時有説有笑，但最近一段時間好像都不怎麼和你説話了，那是説明你自身一定出了重大問題。或許是太過清高，或許是口無遮攔，亦或許是做了一些讓大家都感到失望的事。總之，一定是自身的問題。而你能做的就是反躬自省，積極改正。
【沒人信你説的話，失去了威信】
如果之前你在職場中還是有一些威信，説話還有人願意聽，而現在你的話沒人願意相信。這一現象至少説明你和別人的距離越來越遠了。別人對你的信任已經所剩無幾，足以證明你在之前的相處中一定是承諾大於行動的人。要反轉這樣的局面，你應該從小事做起，言必信行必果，讓大家重新瞭解和認識你。記得：盛喜勿許人物，盛怒勿答人書。
【踩着點兒來，到點兒就走】
按時上下班當然無可厚非，但你在單位的時間越來越少，這説明你的工作態度出現了一點問題。工作時間內沒有把全部心思都放在工作上，你的工作質量肯定會下降，走下坡路的可能就是必然的了。因此，如果實在不喜歡這份工作，就重新選擇；如果還有留戀，就把心思收回來，起碼確保八小時工作的高質量完成。
【感覺沒有激情面對工作】
一個人想要做好一件事情，除了熱愛，就是激情。如果你過去是一個很有激情的人，而現在變得提不起精神來，説明你開始安於現狀了。而一個安於現狀，沒有目標和追求的人，不僅難以取得進步，還會不斷倒退，而且速度讓你難以想象。所以，試着重新審視自己的工作，在重複的流程裏去發現變化，然後給自己制定目標，包括工作目標和生活目標，隨後付之行動。
【沒有計劃，工作不條理】
就像之前提到的那樣，一個有目標和有計劃的人，才是正兒八經做事業的人。如果你的工作沒有計劃，甚至完全做不出計劃，只是隨性而為，那説明你對工作的態度已經開始應付了。
這樣，你是不會在工作上有任何的進步可言了。這時，我們要做的就是，暫時停下手中的工作，問問自己到底想要什麼，把它當成你的目標，然後分解完成。這樣，既有清晰的方向，又有具體的執行。你的自信感和成就感會越來越足，工作態度也會變得積極主動。
人生的悲哀是，一生只活了一天，然後重複了三萬多次。如果不希望這樣的悲劇發生在我們身上，就要避免這些現象的發生。做一個簡單而充實的人吧，人生只有一次，難得而且短暫。
1、不敢和領導説話
職場中，有些人非常害怕領導。和領導説話，就是他們工作中最痛苦的一件事。每次需要向領導彙報工作的時候，他們能推就推，實在推不了，也是儘量把和領導相處的時間縮短到最短，絕不肯多待一分鐘。其實不敢和領導説話，就是一種自卑的表現，他們覺得領導不喜歡自己，所以便不敢多説話。
2、不敢指出同事錯誤
當你的同事在工作中出現失誤的時候，你會怎麼辦呢？有些人可能直接或者委婉地向他提出來，但還有一些人，他們一點都不敢表露自己，即使看出了同事的錯誤。這是為什麼呢？因為他們不能確定自己的判斷是否正確，害怕説出了之後鬧笑話，或者同事不悦，所以，對於同事的錯誤，他們只敢放在心裏，不敢明説。
3、聚會不好意思點菜
聚會的時候需要點菜，一般都是每個人點幾個菜，或者派幾個代表去點菜，我們可以觀察一下，那些比較自卑的人都是不會去點菜的。因為自卑的人對自己的品位和判斷沒有信心，他們害怕自己點的菜，別人不喜歡，更加害怕自己點了喜歡的菜，惹得其他人不快活，這其實都是心理不夠強大，有些自卑的表現。而那些自信活潑的人，往往都是非常直接地説出自己的喜好。
4、喜歡自誇炫耀
有時候喜歡自我誇獎甚至炫耀的人是自卑的。為什麼要這麼説呢？因為人都有這樣一個心理，越是沒有的東西，越不想讓別人看出來，所以他們只能靠誇獎自己來得到心裏的滿足。他們把有某些事情總是掛在嘴上炫耀，是因為他們在這一方面沒有自信，只有通過不斷的.訴説才能得到安慰。
5、習慣性取悦他人
自卑的人都是孤獨且懦弱的，他們最害怕的就是別人看不起自己，所以，常常不自覺的去迎合別人、取悦別人。這在工作中的表現就是對於他人的要求，永遠無條件的接受，不論別人讓他幫什麼忙他都去幹。
不敢和領導説話、不敢指出同事的錯誤、聚會時不肯點菜、總是自誇炫耀、習慣性取悦他人，這些都是自卑的表現，你身邊有這樣的人嗎？
時髦風
