滿意度很高，進入心儀企業者等等。
第一類：
滿意度很高，進入心儀企業者
進入了一家心儀的企業，新人往往滿懷憧憬，表現欲強，工作熱情高漲。在積極心態的推動下，他在工作中會化挑戰為動力，較出色地完成任務。
這裏要提醒的是：在一頭扎入工作的同時，請放慢節奏，做好三項功課：
1、熟悉公司內部的組織結構。包括公司有哪些部門，各個部門的職能、運作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內同事的頭銜和級別，公司的晉升機制等。對公司整體框架有了概念，你就能初步明確自己在公司的發展前景，不至於只顧埋頭工作而忽略了發展方向，能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃。
2、瞭解公司在行業內的地位。做完了第一項功課，你就該將眼光放得更遠，關注公司的戰略發展，比如公司是否屬於行業內的領跑者，是不是面臨內憂外患、業績正在下滑等。這樣你就能知道公司在行業內有哪些發展機會，自己能和公司一起走多遠，你的3-5年計劃也就有了雛形。
3、瞭解行業的發展狀況。你需要對行業進行宏觀分析：該行業是朝陽產業，還是夕陽行業?這樣你就能知道幾年後自己積累的工作經驗，對職業發展有什麼幫助。如果轉入相關行業，還需要補充哪些技能，或自己可對哪些領域進行研究、謀求發展。你可以在工作中不斷關注行業評論，聽取前輩們的觀點，漸漸深化認識。
把三項功課做好了，工作起來才能有的放矢，更有計劃性和目的性。否則進入公司半年後還是懵懵懂懂，工作狀態就會呈一條明顯的拋物線：從積極主動到熱情消失，到滿意度下滑，最後盲目跳槽。
第二類：
滿意度一般，退而求其次者
第二類情況在畢業生中佔到了絕大多數。進入一個比上不足比下有餘的公司，畢業生一般都心存不甘。所以，這類畢業生在進入公司初期，看到的缺點往往比優點多，從而形成懈怠、消極的心態。在這樣心態作用下，新人容易將工作僅僅看成謀生的'工具，因此更多地關注報酬、待遇，上班只做好份內事、不主動加班，工作缺乏成就感等。工作一段時間後，如果薪酬沒有達到期望值，或者人際關係出現困難，都會產生盲目跳槽的念頭。對此，專家給出兩點建議：
1、端正態度，積極學習。麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來説，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習，都是職場生存的重要基礎。
2、關注職業機會。做好本職工作、積累職場經驗的同時，你還可以積極為下一份工作做準備。比如瞭解心儀職業的職業定義和應該具備的職業技能、核心競爭力，利用空餘時間提升自我。
第三類：
滿意度很低，無奈簽約者
經常有一些剛踏上工作崗位的新人毫無生氣，工作懈怠且被動，出工不出力，甚至頻繁跳槽。這些表現都是對目前工作不滿意的結果。對此，竇吉有以下建議：
首先，不要輕易決定第一份工作。一般來説，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今後的職業心態和職業規劃。因此，若是為了在畢業前找到一份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不正確的。
其次，調整心態，認識自我。首先應該剖析自身的缺點，而不是抱怨這份看似很差的工作。如果經過努力你仍然無法像其他同學那樣找到滿意的工作，説明你職業競爭力偏弱，在專業知識、團隊合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此，你關注的重點不應該是所在公司有多差、有多小，而是應該看到自己的弱點。還是那句話，麻雀雖小，五臟俱全，你需要從公司中學習的東西很多。請你從上班第一天開始，鍛鍊自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。
第一份工作該如何選擇呢？
首先要考慮的就是你的家庭狀況，是否不需要你向家裏寄錢，只要養活自己就可以，還有一個要考慮的點，就是你是否可以去外地，你的父母是否同意。
如果你的家庭很富裕，不需要你寄錢回家，那麼你只需要養活自己，選工作就可以暫時不用考慮工資的多少，如果需要給家裏寄錢，那麼你就要選擇高工資的工作。
那麼哪些職業的工資高呢？現在是IT行業、教育行業，普遍工資較高，女孩子可以選擇教育行業，門檻低，不需要教師資格證，沒有專業限制，IT行業還是需要技術的，如果是非專業的學生，不建議去，因為前期投入會比較多。
如果父母同意你去很遠的地方，那麼建議你往北上廣靠，首先這些地方工資確實高，但還是要提醒一下，那裏的消費也很高，所以這些地方找工作，你一定要找包吃包住的公司，至少要包住，否則你去了也存不了錢。
很多人在找工作的時候，最關心的就是五險一金的事情，其實本科生，一般都是有五險一金的。
至於是私企還是國企，能進國企就進國企，要知道，國企裏面有科學化的管理，可以拓寬自己的視野，見識很多私企沒有的東西，最重要的.一點，就算你跳槽了，你有一段在國企工作的經歷，找工作其實也是很好找的，因為私企招人比較喜歡從國企裏面挖，由此可見，國企是多麼受歡迎。
如果你的能力和資歷不夠，那麼就去大型私企吧，大型私企也很厲害，可能要求比國企更高，如果還進不去，那就去中小型企業吧，不是説這些企業不好，看你自己怎麼的態度，比如説，有的人認為高工資的企業是好企業，有人認為能學到東西的企業是好企業，這個仁者見仁智者見智吧
國企雖然工資相對較低，但是你別忘了，還有其他福利，節假日補貼，生日補貼，結婚補貼，高温補貼，烤火費補貼，國企工資低是為了不交税，多餘的錢以福利形式發放，總的算下來，比私企高。
總之，找工作不是隻考慮工資的，還要考慮很多方面。
應屆畢業生適合8大工作
1、學校老師
現在一些師範類大學的學生在畢業以後都選擇了教師這一職業，教師行業不説輕鬆，但是有寒暑假這條就很吸引人，如果是應屆生的話，在考取教師編制的時候是非常吃香的。
而教師除了有寒暑假這個待遇以外，還有不少福利待遇，比如説逢年過節的禮物和獎金等等，工資待遇更是會隨着年齡的增長而慢慢增加，等到退休以後還能會有返聘的機會。
如果不想做學校老師，培訓機構的老師也很吃香，工作輕鬆，不需要太累也能拿到高薪水。
2、公務員
公務員作為長輩眼中的鐵飯碗，還是很吃香的，而應屆生在考取公務員的時候，有一點非常吃香，那就是他們有專門的應屆生崗位，不必和那些在職備考多年的人爭一個職位。
公務員的工作穩定，待遇也好，工作也沒有那麼忙碌，比起“996”和“007”要好很多，對於剛畢業的大學生來説，公務員是一個很不錯的選擇。
3、銀行職員
銀行職員也有專門為應屆生開放的崗位，而且這一行業對於經驗要求不高，只要是本科畢業生，並且有一定的英語能力，又是相關專業的學歷，只要通過考核就能上崗。
4、程序員
程序員對於電子信息專業的學生來説比較友好，這項工作對於專業性的要求也比較高，不過應屆生在進入這一行業以後也能學到不少東西，還是值得考慮一下的。
5、新媒體行業
現在互聯網市場發展越來越好，傳媒行業發展的也是如日中天，而新媒體行業哥哥崗位都很缺人，只要之有能力的人，就算是應屆生，媒體公司也是來者不拒的。
6、銷售
銷售人員對於口才的`要求比較高，也很適合內向的應屆生鍛鍊自己的口才，鍛鍊自己的性格，只要乾的好了，銷售這個行業的收入一點也不比程序員低。
7、會計
雖説會計專業的學生已經夠多了，但是仔細觀察還是會發現，在現在的一些公司裏，會計還是很缺的。
8、考研
考研也是提升學歷的一條路，雖然不算是畢業生的工作選擇，但是在研究生畢業以後，能夠得到的工作一定比本科畢業要好很多。
時髦風
