與其跳槽還不如向老闆提出加薪，上班族們有時候挺辛苦的，每天努力工作，熬夜加班，勤勤懇懇的工作，工資卻不漲，也沒有升職機會。很多人會被其他地方高新的工作給吸引，其實與其跳槽還不如向老闆提出加薪，今天一起看看如何跟老闆提加薪要求。
在跳槽的高峯期，老闆最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但專家提醒，要説服老闆，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。
1、向同行看齊
如果老闆認為你的加薪要求並非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關數據來説服他，比如説其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數額啦，你所瞭解到的本公司相關職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。
2、想好退路
萬一你的請求老闆不同意，怎麼辦?為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎麼去，怎麼留，一定要考慮仔細了。
3、明確目的所在
也許加薪並不是惟一解決問題的辦法?是否其他方式也一樣能讓你達到目標?其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢。
專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬於下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預期效果，反而會降低辛苦積累的職業身價。
剛出校門的大學生應實事求是
大學生們在進入工作崗位一段時間後，往往會產生一些成就感。但是這種收穫感與實際具備的貢獻力根本是兩回事。除非你具備在短時間內明顯超越於其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
企業處於不景氣狀態時要識時務
一般説來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，企業都會刻意營造一種攜手同心，共渡難關的氛圍，不識時務的加薪請求會使員工看起來是一個不管企業死活的冷血動物，是非常不明智的。
薪資水平在業內偏高莫強人所難
任何一個行業，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高於這個標準，而你所任職的'企業又並非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那麼你的薪資浮動空間實際上已經非常有限，與其強人所難地申請加薪，不如鄭重其事地考慮一下跳槽或者晉級到更高的職業層次再作打算。
企業擁有固定工資體系時慎提加薪
在中國，一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限，或者符合了企業的某些加薪標準時，工資自然會按比例上調。如果你在這類企業中拼命申請加薪，非但不會奏效，還會降低自己的職業忠誠度，使領導質疑你的職業操守與專業素質。
職業表現缺乏説服力時免開尊口
沒有任何一家公司會規定時間一到，就一定漲錢。特別是當你缺乏有説服力的職業表現，比如經常不能按時完成任務、人際關係冷漠或緊張、甚至出現過重大責任過失時，都不應當以時間為理由提出加薪，從而進一步惡化你在老闆心中的職業形象。
懂得感恩
感恩對於每一個人都有非凡的意義，在職場中，懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看，感恩是一種情緒，是一種人格特質。通俗來講，感恩（Gratitude）有珍惜和感謝兩種內涵在其中。當我們同時具備這兩種心情和狀態後，就能體會到感恩的神奇魅力了。
心理學家McCullough追蹤調查了238個人的感恩程度以及身邊的人對他們的印象，結果發現，感恩程度越高的人獲得的外界評價也更高。在職場中，一個懂得感恩的人給人的感覺是友善而可靠的，這會讓他們迅速得到領導的信任，領導會更願意將一些重要的任務分配給懂得感恩的人。
而他們往往也更加珍惜上司給的機會，努力完成任務，於是形成一個良好的正面循環：自己的注意力更多地放在好的體驗上，並感到感謝和珍惜，因此加強了他們友善回報他人的動力。因為這種友善，拉近了與他人的關係，也激發了他人更多的.友善，他們因此獲得了更多的正向體驗。
學會沉默：默認模式
在這個浮躁的社會中，學會適當地沉默也是一種寶貴的能力，很多時候，靜下來往往才能將這個世界看得更清楚。
清華大學曾經建立過一個零分貝實驗室，邀請了很多志願者進行試驗，要求志願者在實驗室裏面工作和休息，結果顯示：在極度安靜的環境中，那些在實驗室中工作的志願者的專注力得到了顯著提升。
而那些被分配去休息的志願者們即使只是坐着休息，但是短短的幾小時後，他們的聽力得到顯著提升，心理焦慮水平也降低了很多。清華大學的研究將處於安靜狀態的大腦稱為處於默認模式。
有研究顯示，當一個人處於沉默狀態中時，想象力會大幅度提高，分析信息的速度也會大大加快。安靜的大腦會處於更自覺、更有意識的狀態裏，有助於對你的自我概念及自我評價進行客觀和深入的思考。
所以，在複雜的職場中，當別人都想着怎麼出頭表現自己時，如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力，那麼，更具有實力的你自然會被領導注意到的，所謂悶聲發大財就是這個道理。
現代社會，隨着職場越來越喧鬧，很多人也變得越來越淺薄。沉默則是連接我們與宇宙中更深邃的某種精神力量的最佳方式。上帝曾説過：你們的力量存在於沉默與盼望中（In silence and in hope will be your strength.）
在水深火熱的職場中打拼，其實並沒有你想象中的那麼可怕。當你學會在別人喧鬧爭搶時靜下心來提升自己的實力，這樣，你就有了業務能力的保障。而能力達標後，一顆感恩的心會幫助你與身邊的人建立良好的社交關係，這樣温暖而又有實力的你，領導想不主動提拔都難。
在職場中，懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看，感恩是一種情緒，是一種人格特質。懂得感恩，老闆會覺得你的人品值得信賴，人格氣質很吸引人。學會適當地沉默也是一種寶貴的能力，在複雜的職場中，當別人都想着怎麼出頭表現自己時，如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力，那麼，更具有實力的你自然會被領導注意到的，所謂悶聲發大財就是這個道理。這兩點，大家記住了，在職場上就這樣做，希望你能好的幸運，儘快升職加薪。
時髦風
