職場升遷之道，有的人工作了十幾年，卻還在原地踏步，有些人僅僅幾年就升到了高層，職場上波詭雲譎，要想步步高昇並不是一件容易的事，需要具備很多條件，現在分享職場升遷之道。
1、積極主動，做事高效
任何工作，積極主動，做事高效，是前提。
老闆都很喜歡那些積極主動的員工。
這類員工富有活力，樂於與人溝通，也更容易獲得鍛鍊的機會，能發現他們身上的能力。
2、關鍵時刻，能扛事
在日常工作中，一定遇到一些危急時刻。
危機時刻往往人心浮動，每個人員心裏都有自己的小算盤。
這邊你焦頭爛額，那邊他各懷心思。
真正有能力的人，越到關鍵時刻，越不會輕易放棄。
危機最能考驗一個人的擔當和責任感。
在危機面前，在具備解決問題的能力的同時，又能挺身而出，自然會得到賞識。
3、高壓下，仍能做出業績
職位越高的人，承擔的壓力也就更大。
很多老闆在提拔一個人前，會確定他是否能承受壓力，並在高壓下依然可以做出業績。
4、工作習慣好銷售是簡單而又繁瑣的工作。
為什麼簡單呢？因為你每天面對的就是客户，你要思考的是，如何讓客户從你這裏獲得價值。
為什麼繁瑣呢？
因為好的銷售，每天的工作都會圍繞着幾張表展開。
比如業績盤點表、陪訪表、工作習慣表等，這幾張表做好，業績才能有一杆秤。
同時，還要把每天的工作細化到詳細的時間段。比如拜訪新客户、拜訪老客户、準備第二天電話名單等，總之要把這些動作做得越詳細越好。
5、有強烈的目標感
沒有目標，日子一定是碌碌無為、盲目的。
一個沒有目標的人，就好比大海上航行的船隻，沒有指南針的指引，永遠靠不了岸！
會賺錢的銷售，心中有明確的`目標。
知道自己想要什麼，適合什麼樣的職業，對自己有清晰的定位。
每年、每月、每週、每天，都要給自己定一個切實可行的目標。
儘自己最大的努力去實現，天天堅持做，目標必達是融入血液中的習慣。
如果你今天的目標是一萬，即使是再晚，都要拼命完成。
而普通的銷售，“差不多”就行了，就會出現幹了一天才到8000，想想差不多就打道回府。
今天差點，明天差點……最終只能什麼都差點，這樣永遠成為不了高手的。
7、強烈的求勝慾望
每個人都想成功，都想賺到很多錢，沒有人會接受失敗。
做銷售，你的求勝慾望一定是最強烈的。
你把產品賣給客户，讓客户心滿意足地買單，這是最難的事情。
這個過程一定不會一帆風順的。
在這個過程中，你會遇到種種的困難、挫折，會嘗試不斷失敗的可能。
如果你沒有強烈的“求勝慾望”，很快就會被困難所擊倒。
8、善於總結分享
總結分享，才能更好地前行，而不是一味埋頭向前。
停下來反省總結，才能讓自己成長。
真正厲害的人，都善於總結，總結經驗和教訓，總結學習成果。
從出生到現在，你學習過很多內容，也聽過別人很多技巧和方法，自己也有很多經驗，但你總結過嗎?
總結是幫助你梳理思路，梳理方法。
只有總結，才能知道哪些能用，哪些有用，哪些應該改進。
同時，也可以把總結出來的東西，分享給身邊的人。
最後總結一下。拿破崙説：人與人之間只有很小的差距，但是這種很小的差距，卻造成了巨大的差異。
人的起點往往差不多，真正拉開差距的在於日常。
避免三種不良心態，堅持做好八種祕訣，從今天開始，保持專注力和行動力，並且強大自己的內心。
只要堅持下去，在積累中慢慢蜕變，終會不斷超越過去的自己，晉升機會也會慢慢靠攏。
投其所好的思想
皇帝對甄嬛一往情深，除了因為她貌似純元皇后之外，也是因為甄嬛懂得投其所好。比如，皇帝喜歡詩詞歌賦，甄嬛樣樣精通。所以，當皇帝想找一個人談詩論詞的時候，第一個就會想到甄嬛。
如果説，皇帝代表着公司的領導、部門經理、直屬上級，想要得到升遷，就應該讓他時時能夠想到你。懂得投其所好，讓他們在想起自己的興趣愛好時，第一時間願意與你交流。社會就是這樣，職場也是這樣，有時候確實是需要講人情的，與領導處好關係準沒錯。但是投其所好不代表曲意逢迎、阿諛奉承，而是在這個過程中表現最真實的自己。
解決問題的`能力
每當皇帝遇上問題時，甄嬛都有辦法幫他化解。無論是年羹堯事件，還是後來立太子的問題，甄嬛都處理得遊刃有餘，不僅皇帝滿意，每個人都很滿意。
職場中，所有領導都對能夠解決問題的職員特別關注。對於公司而言，一個職員最大的價值就是他是否擁有解決問題的實際能力。只有這樣的人，才能成為公司的中流砥柱，成為領導的左膀右臂。如果沒有這種能力的話，想要在職場中升遷，幾乎是不可能的事情。
嚴於律己的態度
甄嬛還有一點做得很精明，就是懂得把握分寸。當然，她並不是一入宮就是這樣的，而是在後宮摸爬滾打了多年後，才悟出了這個道理。對自己嚴格要求，不給別人詬病的機會，才不會讓人有機可趁、陷害自己。
職場中，每個人都應該有嚴於律己的態度。但是，我們會發現大多數人都把這件事做反了，嚴於律他，寬於律己。這種處事態度自然會讓同事們感到不滿，即使得到了升遷機會，職位確實得到了提升，未來也很難開展工作，更不要説做出一番業績。
很多人看電視劇，看了就完了，其實很多電視劇尤其是後宮爭鬥劇，藴含了不少道理。我們可以把這些道理應用於生活、為人處事以及職場等等。後宮女子的封妃之路，其實就是職場的升遷之道。只不過，在後宮中鬥輸了輸的是自己的性命和前途，在職場中輸了不過是沒有升職加薪。
每個人身上都有我們值得學習的地方，取長補短，自己的職場之路才能越走越寬。將升遷之道瞭然於心，職位才能越做越高。
時髦風
