關鍵能力分析，一個人的能力往往決定着他能夠走多遠，決定着他的未來，人生，最重要的是能力要配得上野心，那麼下面分享的是關鍵能力分析。
1信任力
信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在行銷裏獲得成功。其次，是信任公司，信任公司的產品，信任公司的制度，信任公司的企業文化，尤其要信任自己系統的領導人。只有自己的信任力提高了，自己的決心才會大，目標才會大，收穫當然才會大。
一個職場人想要活得好，最關鍵的是能夠構建豐富緊密的社會協作，豐富緊密的社會協作的背後是信任，如果別人連對你基本的信任都沒有，你的職場價值和存在感就降低了。
2學習力
在職場中，我們有相當一部分人羣，自從離開了學校，好像學習跟自己真的就沒有一點關係了，覺得學習就只是在學校的時候能做。現在開始流行的一種説法叫做“終身學習”也就是，我們常説的活到老學到老。
為什麼如此看重學習力，跟很多因素有關，比如，我們生活的外部環境在變化，我們需要不斷地去適應它，跟上時代的節奏；比如，我們職場中的小環境，這是一個充滿競爭的職場，別人在努力進步的時候，我們原地踏步都算是退步，你想趕超就要學會新的技能。
而且，現在我們所處互聯網和大數據時代，本身信息的獲取成本就比較低，而且一些高質量的知識付費產品，因為用户規模較大，採購成本很低，對我們而言，性價比非常高。
3行動力
想必大家也聽到過這樣一句話，叫做“思想的巨人，行動的矮子”。
説的就是，在職場中，我們有太多的'人，總是想的太多，做的太少。還有一句話叫做“晚上想想千條路，早上起來走遠路”。跟前面那句話有異曲同工之妙。
在產品設計中，強調“迭代思維”，我覺得在職場中，也非常適合。對於想到的一些好的點子，不需要等到萬事俱備再去採取行動，而應該是，在行動中不斷去完善，去迭代，最後做到完美。
職鶴君喜歡寫作，寫作中強調一種理念叫做“完成大於完美”，怎麼理解呢？就是你得先寫出來一篇草稿，然後，再通過不斷地修改打磨，直至完美，最後發佈出去。而很多人，為什麼提筆忘字，或者説，遲遲無法交稿，其原因就在於，總想一步到位，完美交付。説實話，太難了！想法重要，踐行想法更加重要！
4創新力
永遠走在別人前面。好的創意，是你人生的又一個 起點，保持好奇心，不斷學習，別讓自己落在時代的後面。
創新能力不是一種單一能力（比如智商、情商），它由一些思維能力綜合而來，主要包括系統性思維能力、創造性思維能力和實踐能力。
在判斷力，適應力都在線的前提下，能不侷限於關注當前的工作任務，還能夠着眼於未來的趨勢和需求，使用創新的模式，或者方法去避免或者解決未來可能會遇到的問題。大多數崗位，其實並沒有對創新力的要求，一般多是需要高效的執行力。真正既有創新思維，又有執行力的人，往往會成為創業者。雖然艱難風險高，但是一旦成功，回報自然也比在職場打工高。
5表現力
很多職場人，喜歡默默無聞，只知道低頭拉車，不知道抬頭看路。平時工作乾的也不錯，但總是晉升的機會跟自己無緣。其實，這就叫做“你不是沒能力，只是不會展示自己”。在這個人人都在打造個人品牌的時代，如果我們都不知道如何去表達自己，着實讓人着急。在職場中，無論每個人的職業或者專長是什麼，我們的能力每時每刻都會被他人判斷和評估。
事實上，無論是我們的上級、下級還是平級的同事，他們非常不善於判斷他人的能力，他們很多時候不是根據事實，而是根據對你的印象做出判斷。也就是説，你的能力再強，他們看不到，或者説，他們感知不到你的能力，那麼，終究也是會影響到你的職涯發展的。
這裏面的問題就在於：你已經具備的能力≠你傳遞出來的讓他人感知到的能力。能力既然存在，就應當被感知。面對事實和被他人感知之間的差異，我們只有通過有效的技巧、高調的展示，提升自己被感知的能力，才能讓他人對我們的能力有一個相對正確的判斷。
6思考能力
所謂思考力，就是能夠進行獨立思考的能力。通過自己的思考、思維、思想，去找到問題的答案，事情的解決辦法，做出正確的的判斷和選擇。
當前的工作局面，最重要的工作任務，如何高效優質地完成主要任務，誰是必須把握的工作對象，領導同事能不能完全信任，什麼時候應該離職，遇到火坑和陷進時如何自保。以上這些普通人都會遇到的職場難題，想破解最需要就是系統和全面地思考，在合適的時候作出合適的判斷和選擇。見微知著是前提，是有持續的思考和良好的判斷力。
7時間管理能力
在職場上，用“8小時以內求生存，8小時以外求發展”這句話來形容職場人尤其的貼切，所以時間管理對職場人的重要性不言而喻。通過研究我們發現有很多職場人天天都很忙 ，但是效率卻不高。因此職場人怎麼在有限的時間裏發揮出無限的工作潛力，這就需要掌握一些時間管理方面的技巧了！
一， 掌控情緒的能力
掌控情緒的能力，決定着一個人有多遠的未來，拿破崙説，能掌控自己情緒的人，比拿下一座城池更偉大，所以，掌控情緒的能力是很重要的，一個人要是掌控不了自己的情緒，就像一匹脱韁的野馬，無法鎮靜下來，會失去理智，做出衝動的事。
當一個人擁有掌控情緒的能力，他才有了駕馭自己人生的能力，才能走向更遠的未來。
二， 深度洞察人心的能力
第二個能力，是深度洞察人心的能力，當我們有了一定的洞察力，我們才可以看穿人心，看透每一個人行為背後的契機，看懂一個人是怎麼樣的人，才能更好地識人看人。
深度洞察能力，可以讓我們更好地察言觀色，在看人上具備好的洞察力，我們才不會錯交朋友。
三， 社交能力
第三個能力，是社交能力，一個人的朋友圈有多廣，人脈有多廣，他就可以賺到多大的財富，人脈即錢脈，我們要具備基本的社交能力，這樣可以滿足我們的感情需要，交友需要。
社交能力，決定着你能進入一個什麼樣的圈子，過上什麼樣的'生活，決定着你能交到什麼朋友，決定着你會有什麼樣的人生。
四， 規劃自己未來的能力
第四個能力，規劃自己未來的能力，人要具備一定的規劃未來的能力，才能在人生的航船上永不迷茫，堅定不移地朝着自己的反向一往無前地走下去，最終才能到達自己的目的地。
規劃自己未來的能力，關係着自己的未來航向，關係着自己能有多遠的未來，擁有這個能力，你就不至於迷茫。
五， 學習能力
第五個能力，學習能力，無論在日常生活還是在工作上，都要具備一定的學習能力，一個人，只有具備學習能力，就能不斷地邁向未知的領域，並且在未知的領域取得一定的成就。
擁有學習能力的人，相當於擁有了自己的武器，能夠在不斷地學習之中強大自己，站上更高的山峯，眺望更遠的風景。
六， 反省能力
第六個能力，反省能力，孔子曰，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎，説明了反省的重要性，只要我們具備一定的反省能力就能反思自己的過錯，規避自己的錯誤。
反省能力，能讓你少走彎路，也能讓你在反思中精進自己，讓自己變得越來越優秀。
時髦風
