認清你的價值、做事不拖拉、維護好職場人際關係等等。
1、認清你的價值初入職場的新人經常犯一個嚴重的錯誤，就是從來都不去想自己的工作究竟是什麼，你的名片，你的頭銜以及同事對你的看法等都不是你的工作，你要明白你的工作是你能拿出來的“產品”究竟是什麼，所以當你在職場迷惘的時候，問問自己，可以做出什麼東西來。
2、做事不拖拉在公司裏面工作，與同事合作是非常重要的。就像踢足球一樣或者打籃球一樣，老是獨自帶球和運球是不可取的，把球傳起來進攻的'效率才更高。在工作中也是這樣，一項任務到你手裏之後千萬不要停留時間過久，及時傳出去，這樣工作的流轉效率才會更高。
3、維護好職場人際關係在職場上除了工作能力，還要懂得維護各種關係。比如對領導，同事，下屬以及客户等，對於不同的人需要用不同的方法對待，掌握一些人際關係技巧也是大有好處的。比如學會雪中送炭，錦上添花；比如學會找到人羣中的人脈王，比如學會搭建自己的人脈圈子體系等。多説別人的好話，不要在背後議論別人等。
4、學會溝通表達任何一項工作的完成，要想達到完美，都需要團隊合作，而合作過程中，表達和溝通顯然是最重要的事，表達的清楚，複製力強，你就會越來越優秀。
雖然表現好了，但小玉還是有自己的苦惱。小玉説，提起現在的生活總是一個字累。小玉常常在想很多問題，現在競爭激烈殘酷、知識更新速度越來越快，想自己怎麼工作，想怎麼不被別人超過，想怎麼能做出更好的版面?那麼多要考慮的事情超過了小玉的心理承受能力。
心靈處方：心理健康的標準一般有6方面，即智力正常和靈敏、情緒正常和穩定、意志堅強和自制、行為協調和自然、人際關係良好、對外界反應適度。心理健康其實是一個動態的調適過程，小玉的狀態就是處於健康與不健康的`邊緣狀態。其實，現在很多女人都思慮過重，工作生活壓力太大。心理專家建議小玉應積極調整心態，學會給自己解壓。
1、多點人際交往：不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，朋友同事之間彼此訴説內心體驗，共同表達喜怒哀樂，會引起感情上的共鳴，能很好地釋放內心的壓力。
2、學會適應環境：俗話説，入鄉隨俗。要培養自己的社會適應能力，在不同的環境中要學會不同的生活方式，不要與周圍的人格格不入，否則自己會給自己增加很多無形的煩惱，自己把自己束縛住。
3、正確評估自己：不要遇到一點挫折，情緒就一落千丈。也不要稍有成績就忘乎所以。人有時候需要非常平和的心態，心靜了，才能目標更明確，才能更好地前進。
4、少些感情用事：人的惱怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易產生過多有害的應激狀態，有的人對雞毛蒜皮的小事也極為敏感，甚至發火動怒，把事情弄得不可收拾，於人於己均不利。因此，人要學會超脱，學會理解，學會從情緒危機中突圍出去。
5、要知不足也要知足常樂：對知識的追求要永不滿足，以使自己的生活充實和美好。但對物質生活享受的許多方面則應知足，看看我們周圍的世界五彩繽紛，如果太愛攀比，心理會失去平衡，多慮心必累。要與自己的過去對比，就會發現現在的生活已經好多了。
一.明確方向，做好職業定位。
如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應該去做什麼樣的工作呢?我真的不知道什麼樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業發展道路。沒有給自己以後的職業發展做一個清晰明確的定位。
俗話説：方向不明，無以為動。職業方向不明確導致不少人成了職場上的弱勢羣體。如何抉擇職業，這個問題一直困擾着他們。那麼如何找到適合自己的職業發展方向是他們所面臨的根本問題。
感到迷失的人應該在此對職業類型和個人的能力，狀況做出綜合分析的基礎上，瞭解職業種類、特性和要求，以及行業和崗位之間的關聯性，根據對自己的外在能力以及自己性格的認識和對職業的瞭解，合理設計職業生涯，選擇最適合自己的職業。
二.正確分析，瞭解自我喜好。
一份好工作到底是外在的“三高”呢?還是自己喜歡、適合的呢?職場中人，尤其是剛畢業的大學生一定不要只重視高薪、高職位、高發展，而忽略了內心追求，不考慮工作是否自己喜歡、是否能做就盲目應聘。
這樣的選擇只會帶來短暫的功利，最終會因經不起職業持續性的考驗而放棄。為了避免這樣，我們就要從自身出發，正確分析，根據自己的喜好，找到一個可以長期發展的工作。
三.利用優勢，最大化的“揚長”
每個人都有自己最擅長的地方。在職業發展上，要做的就是最大化的“揚長”，這樣才能安身立命、建功立業。研究成功人士的奮鬥史會發現，
他們都善於利用自己的長處，都是把優勢發揮得淋淳盡致才獲得成功的。所以，要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優勢然後最大化地利用優勢。
特別是在選擇創業時，如果沒有分析自己的優劣勢，就想當然的由着性子去做，在不瞭解創業要具備的個人優勢時，那麼你就會不可避免的用自己的短處來打拼，失利就成了必然。
四.樹立理想，有具體的實現目標。
在職場中，當一個人不知道自己要實現什麼時，就會迷失工作方向，胡亂做着各種能做的工作。沒有理想的人是最可悲的，他們在職場中找拼，付出了精力、時間，
卻不知道為了什麼而努力，即使是一時的加薪升職，帶來的只是暫時的滿足，總是找不到歸宿和方向，心靈的空寂是永遠不可用一時的工作來滿足的.，所以，這種人是職場上的最大弱勢羣體。
要想避免這一切的發生，那麼，我們就要未雨綢繆，給自己樹立一個明確的目標，給自己的職業世俗裏一個目標，一邊更好的向前發展，
五.做好職業規劃，分階段發展。
很多從大學剛出來的學生，在畢業之際沒有做好職業規劃，所以不清楚畢業後應該去幹什麼工作，當然也有不少人，工作了幾年之後依然對自己的未來，對自己的職場發展感到迷茫。
我們説人生短短几十年，時間一晃即過，所以職場中最忌諱的還是靠着自己大致的一些想法去嘗試，或者根本在沒有職業定位的基礎上自己去多做一些工作，再去選擇自己的合適的工作，這樣的做法是極其被動而且太理想化，往往當你回過頭來意識到問題的時候已經離你的同齡人越來越遠。
而要做好職業定位與規劃對於自己來説最難的還是對於職場的不瞭解，畢竟個人的經歷是有限的，不可能去把各行各業都做過一遍再去選擇自己最吻合的崗位，時間經歷也都是不准許的。
六.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。
貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，後來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
七.如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。
初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。
不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
八.每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。
年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心説話的地方也沒有。
這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
九.走運時要做好倒黴的準備。
有一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裏面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋着，無法進去。於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。
當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
十.不要像玻璃那樣脆弱。
有的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
十一.管住自己的嘴巴。
不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。
十二.機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會只不過是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓磚。
十三.若電話老是不響，你該打出去。
很多時候，電話會給你帶來意想不到的收穫，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個台階。
十四.千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。
想結婚，就要找一個能和你心心相螢相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和遊戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
十五.寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾裏，經常拿出來看。
人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。生活富足了，環境改善了，不要忘了皮夾裏那張看似薄薄的單子。
時髦風
