護士工作壓力大
一、護士工作壓力大，白天業務非常繁忙，基本沒有休息時間
在醫院裏面工作的護士，他們的工作壓力是非常大的，如果去過醫院觀察的人就會發現，基本上什麼時候到醫院都是人山人海的現象，因為每天去醫院看病的人實在太多了，而醫院裏面的護士基本上白天的時間，都是連軸轉，自己休息的時間是非常少的，因為病人實在是太多了。
醫院裏面大量的護理工作，都是由護士去完成的，醫生可能更多的是進行坐診，或者是開藥等等這些方面的工作，或者是做一些手術等等，真正大量的陪護病人，護理病人等等這些工作都是護士去完成的。
在醫院裏面工作的護士，其實他們白天的時候，一直基本上都是處於忙碌的狀態，很少有説能夠停下來休息一會這樣的機會。
我自己有時候組織新兵去體檢的時候，就會在醫院裏面觀察，確實在醫院裏面，什麼時候去都是人山人海，同時醫院裏面的一些護士，也是基本上停不下來。
我國的醫療資源還是比較稀缺的，在任何一個地方，雖然説有醫院，但是畢竟醫療資源比較少，每天生病的人又那麼多，所以這也就導致了醫院，成為了非常擁擠的一個市場，這也就導致了護士們的工作是非常辛苦，也是非常累的。
二、護士需要值夜班，很多女醫生和護士基本三十多歲就停經了
護士除了白天工作非常重，任務非常重以外，到了晚上他們也是需要值夜班的。
對於護士來説，值夜班是一件非常正常的事情，因為在醫院裏面，在晚上也必須要有人能夠護理病人。
很多人可能不清楚，在醫院裏面工作的女醫生或者是女護士，她們在三十多歲的時候，就已經停經了。
最主要的原因就是經常要倒班，經常要熬夜值班，這就導致她們的身體內部的一些分泌比較紊亂，導致了很多人非常年輕的時候就停經了，這個是非常普遍的現象。
當他們身體調節過來以後，也就是不再參加值班以後，很多人又會恢復正常，這個可以説對於身體的傷害還是比較大的。
這個現象我也是通過我認識的幾個在醫院工作的朋友瞭解到的，因為他們説確實在醫院裏面看着，好像工資待遇並不差，但是真正工作壓力是很大的，同時對於身體的損耗也是比較大的。
三、護士的待遇如何，要看你是在什麼醫院上班
護士的工作非常辛苦，其實護士的待遇相對來説也不差，當然要看在不同的醫院，不同的崗位待遇有所區別。
如果你是在鄉鎮的衞生院，那麼相對來説護士的工資可能要低一些，因為鄉鎮的衞生院相對來説醫療技術一般，同時平時看的病人也比較少，在晚上值夜班的時候也沒有太多的事情，一分耕耘一分收穫，在基層的衞生院雖然説工作也辛苦，但是工資待遇確實也是非常一般。
如果你是在縣一級或者市一級的人民醫院裏面工作，那麼護士的崗位工資其實並不低。
尤其是在一些醫術比較好，醫生比較好，同時病人也比較多的醫院，像這樣的醫院他們效益就比較好，這樣的話她們護士能夠拿到手的錢，就比較高。
因為護士除了自己的工資以外，還是有其他的很多補貼和津貼的，如果一個醫院它的效益比較好，那麼這些補貼和津貼相對來説就能夠發的多一些，如果一個醫院效益不好，那麼可能就沒有多少錢了。
四、醫生和護士的待遇不能看基本工資，重點是績效和提成
不管是在醫院裏面工作的醫生，還是在醫院裏面工作的護士，其實他們的工資不僅僅是我們看到的基本工資。
如果你去問一個醫生他的工資是多少，他肯定會説他的工資是幾千塊錢，因為他的工資真的就是幾千塊錢，醫生也是屬於事業編，他們是屬於技術崗的事業編，在任何一個地方，事業編的工資都不會太高。
但是在醫院工作的醫生，重點是看他的提成和績效，也許一個醫生他的工資是三四千塊錢，但是加上自己的提成和績效以後，一個月可以達到兩萬多塊。
我自己有一些朋友，就是在我們的市人民醫院工作的，他們的醫生或者護士每個月的工資是不高的`，基本上也就是四五千塊錢，然後加上他們的績效以後，護士的工資可以拿到一萬四五，醫生的工資可以拿到兩萬多。
五、醫生護士基本全年無休，一般不能離開地級市
在醫生和護士的崗位上面工作，雖然説每年到手的錢不少，但是他們的工作也確實非常辛苦工作，壓力也非常大，基本上可以説是全年無休。
因為在醫院裏面除了值班執勤以外，還有其他的一些醫生，他也是不能夠離開自己的地級市的，因為醫生必須要保持在位，萬一有病人來的時候，要隨時做到隨叫隨到。
我自己有一個朋友，他就是在市人民醫院裏面工作的，他自己就是基本上一年到頭都不可能離開地級市，都是在單位附近的家裏面住着，如果有什麼事情都必須要隨叫隨到，隨時能夠出動。
如果你要離開地級市，那麼必須要向醫院裏面報備，要不然醫院真正需要用到你的時候，你趕不回來，就可能會影響到病人的病情，甚至會可能造成一些不良的後果。
總體而言，這樣醫院裏面工作的醫生和護士，他們的工資待遇其實都不算低，但是他們的工作壓力確實是非常大的，尤其是對於一些女醫生而言，本來身體就比較弱，同時還需要值夜班，對於身體的影響還是比較大的。
工作環境的壓力：
護士長期工作在充滿了“應激素”的環境中，每天要面對各種各樣的患者，要應付生離死別的場面。所以極易導致生理負擔加重和身心疲憊。
來自特殊職業的`壓力：
護理工作的平凡醫學|教育網|蒐集整理，繁重，瑣碎，給護士的體力造成壓力，事業競爭帶來的緊迫感。人們對護理工作的要求越來越多，越來越重，要求護理人員不斷進行學習，更新知識，更新理念，給護士造成智能上的壓力，長期“三班制”使生物鐘紊亂，長期超負荷工作，腦體並用的勞動等，給護士心力和體力同時支出。
來自家庭的壓力：
由於護士工作繁忙，顧不是上家庭及孩子，往往會引起家庭矛盾給護士造成心理壓力。
心理衞生知識缺乏：
由於多數護士未接受到心理健康的專門培訓和教育，心理衞生知識缺乏，一旦在工作生活中受挫，則不會運用心理學知識進行自我心理調節，完善和平衡，易造成護患矛盾，人際障礙。
社會心理支持不足：
護士為患者付出了很多，有時卻得不到社會的認可，再加上職稱晉級、深造福利待遇問題，使護士心理上失去平衡，常常有一種“失落感”。
時髦風
